HRプロとは組織風土の人事トレンドニュース一覧
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組織風土
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人材定着のための「外発的動機付け」の限界と「内発的動機付け」喚起の重要性
現在、多くの企業が人手不足に悩んでおり、「給料を上げる」や「福利厚生を充実させる」などの処遇の改善が行われている。ところが、給料を上げたにもかかわらず従業員の定着ができない企業が決して少なくない。従業...
2020/03/17
組織風土 -
東京都、新型コロナウイルス感染拡大防止の緊急対策としてテレワーク助成金の募集を開始
東京都は2020年3月、新型コロナウイルスの感染拡大および緊急時の事業継続対策として、テレワーク環境整備を支援する助成金の募集を開始すると発表した。申請期間は2020年5月12日まで。都内企業のテレワ...
2020/03/16
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
新型コロナウイルスの感染防止策で、GMOが全国の採用選考をオンライン実施へ
GMOインターネット株式会社は、2020年2月25日より、2021年卒の新卒者採用および中途採用の選考会を、対面不要なオンライン上で実施することを発表した。世界的に感染が広がる新型コロナウイルスの感染...
2020/03/11
採用全般 組織風土 システム・アウトソーシング全般 -
ワークライフバランスの満足度が2年連続で上昇。エン・ジャパンの調査結果で判明
エン・ジャパン株式会社は、自社が運営する仕事探しサイト「エン派遣」のユーザー3,140名を対象に、「ワークライフバランス」についてのアンケート調査を実施。2020年1月、その結果を発表した。調査期間は...
2020/03/04
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
「好ましい組織風土」の構築を阻害する要因は何か
誰でも「気持ちよく働ける、活性化された職場で働きたい」という思いを持っているだろう。ところが、このような「好ましい組織風土」の構築を阻害する要因が組織内に存在することがある。はたして、何が風土構築を阻...
2020/03/03
組織風土 -
新型コロナウイルス対策として導入検討の必要あり。「在宅勤務制度」に関するアンケート結果を発表
株式会社エアトリは、2020年2月、20～70代の男女1,322名を対象にした「在宅勤務制度」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査期間は2020年2月2日～4日。中国・武漢で発生した新型コロナ...
2020/02/19
組織風土 -
目標設定に対する課題と重要性とは。パーソルキャリアが「目標」に関する調査結果を発表
パーソルキャリア株式会社は、「会社で立てた目標」とプライベートも含めた「個人目標」について調査を実施し、その結果を2019年12月に発表した。部下の目標設定に関わる管理職600名と、自身の目標設定を行...
2020/02/18
組織風土 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
地方移住型のIT企業就職「WorkAliveGujoプロジェクト」が始動
システム開発企業・株式会社ウェブサーブは、2019年12月、地方移住を含むサテライトオフィスでのエンジニア業務就職「WorkAliveGujoプロジェクト」を開始すると発表した。システムエンジニアに向...
2020/02/13
組織風土 人事・労務全般・その他 -
東京大学大学院 情報理工学系研究科が産学連携の強化を目指すプラットフォーム「UMP-JUST」を発足
東京大学大学院 情報理工学系研究科は2019年12月、産学連携の新たなプラットフォームとして、教育研究サポーター組織である「UMP-JUST（Unified Multiple Projects - J...
2020/02/12
組織風土 システム・アウトソーシング全般 -
テクノロジーを積極活用する「先行企業」の収益成長率は2倍以上。「出遅れ企業」がとるべき対策とは
アクセンチュア株式会社は2019年12月、企業におけるテクノロジー活用に関する調査結果を公表した。20カ国、20の業界8,300社以上に対して実施したもので、これまでに同社が行ったIT活用における調査...
2020/01/29
組織風土 雇用管理・賃金 -
働き方改革の本質。社員の勤労意欲と生産性を効果的に上げるための施策とは
組織・人事コンサルティングを行う株式会社シンカは2019年12月、「働き方に関する価値観アンケート」の結果を発表した。従業員300名以下の企業に勤める20～50代の正社員、男女1,032名を対象にイン...
2020/01/28
組織風土 雇用管理・賃金 -
～働き方改革～男性が5日以上育児休業を取得するだけで57万円もらえるって本当？
「育児休業」と聞くと女性が取るものというイメージはありませんか？ もちろん、育児休業は女性だけのものではなく、当然、男性も取得することができます。しかしながら、男性の育児休業の取得率は、いまだ6％程度...
2020/01/21
組織風土 人事制度 雇用管理・賃金 -
従業員支援や見える化を実現。日本公庫総研が「中小企業でも始まるAIの活用」を発行
日本政策金融公庫総合研究所は2019年12月、日本公庫総研レポート「中小企業でも始まるAIの活用」を発行した。AIを導入した中小企業に対してヒアリングを実施し、その活用の実態について調査したものだ。現...
2020/01/10
組織風土 システム・アウトソーシング全般 -
「イノベーションを起こす大企業実現に向けて」の提言。企業調査の中間報告を公表
公益財団法人日本生産性本部は2019年12月、企業のイノベーション力強化に向けた調査の中間報告を公表した。アンケートとヒアリングでの調査は2018、19年の秋に実施。上場企業と、資本金3億円以上の非上...
2020/01/09
組織風土 人事制度 -
従業員参加型のワークショップで、健康的な職場環境に改善しよう
働き方改革を実行するためには、単に法令を遵守するだけでは足りない。長時間労働防止やメンタルヘルスケアを実現するには、職場環境を改善することが必要だ。改善にあたっては、「業務の平準化」と「良好な人間関係...
2020/01/07
人材育成・研修全般 組織風土 -
東京都主催「スムーズビズ推進大賞」および厚労省主催「輝くテレワーク賞」を、東急がダブル受賞
東京都は2019年11月、働き方や物流の工夫など、先進的な取り組みを積極的に行う企業や団体を表彰する「スムーズビズ推進大賞」を発表した。また、同じく11月に厚生労働省が、テレワークを活用することで労働...
2019/12/27
組織風土 雇用管理・賃金 -
ワークスタイルに新たな風。高砂が全社一丸となって取り組む働き方改革とは
高砂熱化学工業株式会社は2019年12月、ワークスタイル変革のための具体的な施策内容を発表した。オフィスのリニューアルやユニフォームの刷新など、働きやすい職場環境の追求と従業員の働き方を変革することを...
2019/12/27
組織風土 -
コープみらい「年末みなし勤務」と「年末一時保育」を実施。働き方改革の一環として導入
コープみらいは、コープみらい宅配センターの総合職・専任職の職員を対象に、12月29日～30日の間、定時前退社を容認する「年末みなし勤務」を実施する。また、南浦和近隣の事業所に勤務する職員に対しては、1...
2019/12/25
組織風土 雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
旅行会社のExpedia Groupがダイバーシティ＆インクルージョンの更なる推進を表明。「Travel Industry Group」の策定も発表
エクスペディアホールディングス株式会社は2019年11月19日、米国に本拠を置くオンライン総合旅行会社Expedia Groupが、 CEO Actionの理念に根差した旅行業界団体「Travel I...
2019/12/19
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
感謝される頻度と従業員エンゲージメントの関係とは？「感謝と仕事に関する調査」
Unipos株式会社は2019年11月、感謝と従業員エンゲージメントとの関係を探る「2019年度版 感謝と仕事に関する調査」の結果を発表した。20～50代の男女ビジネスパーソン2,096名を対象に行っ...
2019/12/16
組織風土
