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「中堅社員の能力を高めたい」課題のセミナー一覧
全34件 21〜34件
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| 日時 | 2025/04/17(木) 12:00 〜 13:00 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
| 日時 | 2025/04/16(水) 14:00 〜 14:45 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム |
基礎的なファイナンス理論から、事業計画策定・モニタリングへの応用知識まで【無料/動画視聴版ウェビナー】新規事業計画立案に向けた「ファイナンス理論」の応用～定量的で蓋然性の高い意思決定に向けて～
| 日時 | 2025/03/17(月) 10:00 〜 2025/08/29(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/8/29(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 吉田 昇五氏 |
BPRにおけるベテランコンサルタントが、実際にクライアントに提案し、業務の効率化を図ってきた具体的な事例もご紹介！【無料/動画視聴版ウェビナー】デジアナによるBPR推進
| 日時 | 2025/03/28(金) 10:00 〜 2025/07/24(木) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/24(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］ロジカルシンキング研修 |
| 講師 | 小谷 俊徳氏 |
なぜ、わが社の若手社員は定着しないのか？【無料/動画視聴版ウェビナー】ビジョン達成に向けた人材定着のポイント～若手の成長を加速し、活躍・定着につなげるコツ・仕組みを解説～
| 日時 | 2025/04/01(火) 10:00 〜 2025/09/26(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/9/26(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］若手社員研修 |
| 講師 | 大裏 宙氏 |
「面トレAI」は、AI技術を活用し面接官の実践的な面接練習（ロールプレイング）を行うことで、面接官のスキルアップと定着、自社の面接力の可視化を実現できます。 セミナーでは実際にAIとの面接練習のデモンストレーションをご覧いただき、どのように面接官が面接練習を実践するのか、どのようなフィードバックを得ることができるのか、どのような面接官のデータを人事採用担当者は得る事ができ、活用できるのかお伝えさせていただきます。
| 日時 | 2025/04/15(火) 10:00 〜 11:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/14(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［職種別研修］面接官・リクルーター研修 |
![【無料】ChatGPTの特徴とビジネス活用の基本 [ライブ配信] – ChatGPT入門編](https://img.hrpro.co.jp/images/service/sp_seminar_photo01445_18_8YW72A_1.jpg?w=500)
ChatGPTの基本概念を理解し、ビジネスでの適切な活用方法を学びます。ChatGPTの強みや活用シーンを整理し、業務での生産性向上につなげる方法を解説します。
| 日時 | 2025/04/23(水) 14:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/20(日) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］eラーニング |
| 講師 | 田村 憲孝氏 |
![【無料】ChatGPTの特徴とビジネス活用の基本 [オンデマンド配信] – ChatGPT入門編](https://img.hrpro.co.jp/images/service/sp_seminar_photo01445_19_O0Z41Y_1.jpg?w=500)
ChatGPTの基本概念を理解し、ビジネスでの適切な活用方法を学びます。ChatGPTの強みや活用シーンを整理し、業務での生産性向上につなげる方法を解説します。
| 日時 | 2025/05/12(月) 0:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/29(火) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］eラーニング |
| 講師 | 田村 憲孝氏 |
「面トレAI」は、AI技術を活用し面接官の実践的な面接練習（ロールプレイング）を行うことで、面接官のスキルアップと定着、自社の面接力の可視化を実現できます。 セミナーでは実際にAIとの面接練習のデモンストレーションをご覧いただき、どのように面接官が面接練習を実践するのか、どのようなフィードバックを得ることができるのか、どのような面接官のデータを人事採用担当者は得る事ができ、活用できるのかお伝えさせていただきます。
| 日時 | 2025/05/16(金) 10:00 〜 11:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/15(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［職種別研修］面接官・リクルーター研修 |
![ChatGPTで効率的なメール・提案書・報告書作成術 [ライブ配信] – ChatGPT入門編](https://img.hrpro.co.jp/images/service/sp_seminar_photo01445_20_AE05M6_1.jpg?w=500)
ChatGPTを活用して、ビジネス文書の作成を効率化する方法を学びます。日々の業務で必要な文書を迅速に作成し、時間短縮を図るスキルを身につけます。
| 日時 | 2025/05/21(水) 14:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/18(日) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］eラーニング |
| 講師 | 田村 憲孝氏 |
思考を磨き、未来を創造する 経営の核心を極めるビジネスパーソン向け入門プログラム
| 日時 | 2025/05/22(木) 10:00 〜 2025/06/20(金) 17:00 （受付開始:9:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/9(金) 17:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［階層別研修］若手社員研修 |
| 講師 | 清水 清香氏 ほか |
![ChatGPTを活用したタスク管理とスケジュール作成 [ライブ配信] – ChatGPT入門編](https://img.hrpro.co.jp/images/service/sp_seminar_photo01445_22_085CCT_1.jpg?w=500)
ChatGPTを活用して、タスク管理やスケジュール作成を効率化する方法を学びます。プロジェクト管理や日々の業務の整理に役立つ活用法を紹介します。
| 日時 | 2025/06/04(水) 14:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/1(日) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］eラーニング |
| 講師 | 田村 憲孝氏 |
![ChatGPTで効率的なメール・提案書・報告書作成術 [オンデマンド配信] – ChatGPT入門編](https://img.hrpro.co.jp/images/service/sp_seminar_photo01445_21_6K32MM_1.jpg?w=500)
ChatGPTを活用して、ビジネス文書の作成を効率化する方法を学びます。日々の業務で必要な文書を迅速に作成し、時間短縮を図るスキルを身につけます。
| 日時 | 2025/06/04(水) 0:00 〜 2025/08/25(月) 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/8/21(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］eラーニング |
| 講師 | 田村 憲孝氏 |
「面トレAI」は、AI技術を活用し面接官の実践的な面接練習（ロールプレイング）を行うことで、面接官のスキルアップと定着、自社の面接力の可視化を実現できます。 セミナーでは実際にAIとの面接練習のデモンストレーションをご覧いただき、どのように面接官が面接練習を実践するのか、どのようなフィードバックを得ることができるのか、どのような面接官のデータを人事採用担当者は得る事ができ、活用できるのかお伝えさせていただきます。
| 日時 | 2025/06/17(火) 10:00 〜 11:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/16(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［職種別研修］面接官・リクルーター研修 |
![ChatGPTを活用したタスク管理とスケジュール作成 [オンデマンド配信] – ChatGPT入門編](https://img.hrpro.co.jp/images/service/sp_seminar_photo01445_23_Q0X1O3_1.jpg?w=500)
ChatGPTを活用して、タスク管理やスケジュール作成を効率化する方法を学びます。プロジェクト管理や日々の業務の整理に役立つ活用法を紹介します。
| 日時 | 2025/06/18(水) 0:00 〜 2025/09/01(月) 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/8/27(水) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］eラーニング |
| 講師 | 田村 憲孝氏 |
「面トレAI」は、AI技術を活用し面接官の実践的な面接練習（ロールプレイング）を行うことで、面接官のスキルアップと定着、自社の面接力の可視化を実現できます。 セミナーでは実際にAIとの面接練習のデモンストレーションをご覧いただき、どのように面接官が面接練習を実践するのか、どのようなフィードバックを得ることができるのか、どのような面接官のデータを人事採用担当者は得る事ができ、活用できるのかお伝えさせていただきます。
| 日時 | 2025/07/18(金) 10:00 〜 11:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/17(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［職種別研修］面接官・リクルーター研修 |
全34件 21〜34件
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課題別セミナー一覧
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採用の課題(252)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (111)
- ターゲット層の応募者を集めたい (113)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (29)
- 面接官のスキルを高めたい (18)
- 採用戦略を見直したい (165)
- 技術系採用を強化したい (21)
- インターンシップを強化したい (33)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (15)
- グローバル人材を採用したい (16)
- 採用ホームページを強化したい (7)
- 新しい採用ツールを検討したい (23)
- 効率的な採用システムを構築したい (20)
- 採用経費を削減したい (13)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (46)
- 採用ブランディングを行いたい (40)
- 障害者雇用率を高めたい (26)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (19)
- 海外にいる外国人を採用したい (18)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
- インドの人材を採用したい (1)
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人材育成・研修の課題(418)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (44)
- 人材育成の体系を見直したい (113)
- 次世代経営者を育成したい (148)
- 研修内製化・研修開発をしたい (27)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (56)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (30)
- 社員のリーダーシップを強化したい (34)
- 社員のモチベーションを向上させたい (45)
- 社員のチームワークを向上させたい (25)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (70)
- コーチングを強化・導入したい (3)
- 研修効果を測りたい (9)
- 研修成果を行動定着化したい (20)
- 新入社員の能力を高めたい (50)
- 若手社員の能力を高めたい (37)
- 中堅社員の能力を高めたい (34)
- 管理職の能力を高めたい (195)
- 部長・役員の能力を高めたい (175)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (18)
- 営業力を強化したい (36)
- OJT力を高めたい (11)
- グローバル人材を増やしたい (7)
- グローバル人材育成を強化したい (4)
- 海外人材の定着を強化したい (2)
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人事・労務の課題(248)
- 人事制度を見直したい (82)
- 評価制度を見直したい (52)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (10)
- 賃金・賞与制度を見直したい (27)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (21)
- 人事戦略を再構築したい (95)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (89)
- 組織開発をしたい (47)
- 組織を活性化したい (98)
- 人事のキャリアをアップしたい (15)
- 人事部門を変革したい (24)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (16)
- 社員のキャリア意識を高めたい (27)
- 総人件費を抑制したい (5)
- 労働時間の超過を減らしたい (2)
- ワークライフバランスを推進したい (6)
- 育児・介護支援を推進したい (9)
- 女性活用制度を推進したい (13)
- 高齢者活用を推進したい (4)
- 社員の健康を改善したい (15)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (12)
- 人事労務の管理コストを低減したい (16)
- 福利厚生を充実させたい (5)
- 自社の生産性を高めたい (27)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (3)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (2)
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システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(22)
- 自社の組織の特徴を診断したい (6)
- メンタルヘルス診断をしたい (1)
- 人事管理システムを導入・改善したい (5)
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (2)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (8)
- 自社の人事ビッグデータを解析したい (3)
- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (2)
- 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (3)
- 社員の適性配置が出来るデータを把握したい (2)
- 社員の各種申請を電子化したい (1)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (5)
- オフィスのコストを削減したい (2)
- 業務を効率化したい (12)
- 業務のアウトソーシングを検討したい (6)
- ペーパーレス化を進めたい (2)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(283)
人材育成・研修のセミナー(562)
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階層別研修(323)
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テーマ別研修(310)
- マネジメントスキル研修(21)
- OJTトレーナー研修(7)
- 組織開発・理念浸透研修(71)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(55)
- チームビルディング（チームワーク）研修(11)
- 人事考課・目標管理研修(2)
- ダイバーシティ研修(3)
- キャリア・ライフプラン研修(33)
- グローバル人材研修(8)
- メンタルヘルス研修(1)
- 個人情報・コンプライアンス研修(3)
- ハラスメント研修(4)
- 資格取得(1)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(3)
- コーチング研修(3)
- メンター・メンタリング研修(2)
- コミュニケーション研修(22)
- リーダーシップ研修(15)
- ロジカルシンキング研修(68)
- 接客・CS（顧客満足）研修(2)
- オンライン研修(11)
- その他テーマ別研修(36)
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職種別研修(279)
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人材育成・研修全般(159)
