ジェイックでは、2022年7月より米国デールカーネギー・アソシエイツ社とフランチャイズ契約を締結し、 日本全国でデール・カーネギー・トレーニング、 『人を動かす』を基にしたリーダーシップ&コミュニケーション研修の提供を開始しました。 デールカーネギー・アソシエイツ社は100年以上の歴史を持ち、 90か国以上でリーダーシップ、コミュニケーション力や プレゼンテーション力強化のトレーニングを提供・・・・
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]リーダー・主任・マネージャー研修 |
講師 | 石原 由一朗氏 ほか |
■ポイント1:成果を出したから管理職にしたのに…問題 ・成果を出した社員を管理職にしたのに、プレイヤー時代と同じことばかりしている理由 ・プレイヤーに求められる能力 vs リーダーに求められる能力 ・その立場になれば、そうなる… というのは期待過多 ■ポイント2:中小企業において、リーダーは「自然に」は育たない ・昇進を喜ばない次世代社員たちのホンネ ・競争の少ない世界 ■ポイント3:中小・・・・
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]管理職研修 |
講師 | 近藤 浩充氏 |
~新しい時代に求められる、社員の成長環境の作り方~
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]マネジメントスキル研修 |
講師 | 東宮 美樹氏 |
<セミナーのポイント> ■ポイント1:「離職」と「コミュニケーション」の関係性 ・「離職の原因」不動の第一位は今年も「人間関係」 ・コミュニケーション研修後でも現場で変化が見られない理由 ・部下の関心事を理解していますか? ■ポイント2:モチベーションは内から出させないと長続きしない ・モチベーションの正体 ・「好き」の反対は、「嫌い」ではなく「無関心」 ・個人の「関心」にフィットさせるマネジ・・・・
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 東宮 美樹氏 |
■4月の新入社員研修で垣間見えた22卒新人リアルエピソード ・衝撃発言「一人でできるんで、放っておいてもらって大丈夫です」 ・“自分”基準の強さと素直さのコントラス ・多様性は尊重 but “昭和的”への拒否反応 ・やる気スイッチは「見てくれてたんですね!」 ■現場配属後も要注意!新人指導 3つのチェックポイント ・× まずやってごらん 〇 目的意識から行動への落とし込み ・× 価値観の押し・・・・
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]リーダー・主任・マネージャー研修 |
講師 | 鬢櫛 佑樹氏 |
POINT1:【若手社員は、本当に出世したくないのか?】 ・新人対象アンケートで出てきた意外な回答 ・若手のキャリア観と「出世」の捉え方 ・能力と責任に対する考え方 POINT2:【貴社の社員は大丈夫?仕事姿勢から見える“隠れサイン”】 ・「私の仕事は『誰にでもできる仕事』」という勘違い ・「うちの会社は…」に続く言葉 ・成果のためでなく、「認めてもらうため」の努力 POINT3:【キャリアプ・・・・
日時 | 2023/06/08(木) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修 |
講師 | 東宮 美樹氏 |
■「キャリアのもやもや」対処法に見る世代傾向 ・欧米で「大退職時代」が進行する背景と日本への影響 ・昭和世代「このままでいいのか不安だけど、もう少しこの会社でがんばってみよう」 ・Z世代「このままでいいのか不安だから、環境を変えてみよう」 ■昭和世代マネージャーが犯しがちな人材流出の3つのトリガー ・『市場価値』への焦りの無理解 ・『自分らしさ』vs型にはめるマネジメント ・不透明な『組織の存・・・・
日時 | 2023/06/08(木) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]リーダー・主任・マネージャー研修 |
講師 | 東宮 美樹氏 |
■神器1)コーチング・イン・ザ・モーメント 「こうなるべきだ」と思ってはいないだろうか? 「体系的に学ぶのが効果的だ」と思っていないだろうか? ■神器2)プッシュ・ザ・コンフォート・ゾーン 人が変わらないのはなぜか? 変わりたくないのか? 変化することの価値を知らないだけではないか? ■神器3)タイム・スペース・ラーニング なぜ学びは定着しないのか? 学んだことはすぐできると勘違いしていない・・・・
日時 | 2023/06/09(金) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]コーチング研修 |
講師 | 近藤 浩充氏 |
※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信(動画配信)です。 期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。 ================================================== ▼ このような方に特におすすめです ▼ ・パワハラ防止法義務化について、内容を把握したい ・・・・・
日時 | 2023/09/01(金) 11:00 〜 2025/03/31(月) 21:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/3/31(月) 18:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]ハラスメント研修 |
講師 | 宇都さくら氏 |
本動画では、海外赴任者が海外でつまづき悩む原因を、分析データを基に明らかにします。 海外赴任者の選抜・育成・配属を担当される現場責任者・人事ご担当者様にぜひ見て頂きたい内容です。
日時 | 2023/09/22(金) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]グローバル人材研修 |
~管理職研修に取り入れたい!これからの時代に必要な上司の心得とは~
日時 | 2023/11/17(金) 12:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/31(金) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]管理職研修 |
講師 | 前川 孝雄氏 |
~大人も子どもも幸福度が高く競争力が高い国を支える教育から見えてきたこと~
日時 | 2023/12/05(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/31(火) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修 |
講師 | 三島 菜央氏 ほか |
11/28(火)に開催いたしました、HR総研の無料セミナー「リスキリング先進企業の特徴~成功の鍵となる社員の「プロアクティブ行動」とは?~」につきまして、 ご好評につき、アーカイブ配信を開始いたしました。今年9月にHR総研が実施した、「社員のリスキリングに関するアンケート」の 調査結果から、先進企業の特徴と、 取組みを成果につなげるための ポイントについて解説します。 ぜひこの機会にご視聴ください。
日時 | 2024/01/15(月) 0:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/31(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他 |
講師 | 高槻 森水氏 |
相手の立場や状況に配慮しながら、自分の考えや気持ちを誠実に伝えるためのコミュニケーションスキルを学べる『アサーション研修』のご紹介です。
日時 | 2024/01/29(月) 12:00 〜 2025/12/31(水) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/12/31(水) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]チームビルディング(チームワーク)研修 |
2020年6月1日から職場におけるハラスメント防止対策が強化され、 パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となりました。 中小事業主も2022年4月1日から同様に義務化されていることから、 職場としてのパワーハラスメント防止対策を講じることが必要となっています。 ただハラスメントに対する知識だけを学んでもハラスメントの防止にはなりません。 ハラスメントが及ぼす影響を理解し、 被害者・加害者・・・・・
日時 | 2024/01/29(月) 12:00 〜 2025/12/31(水) 23:59 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/12/31(水) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]ハラスメント研修 |
多様な人が集まる組織では、お互いの能力を発揮できるよう信頼関係を築くことが求められます。 仲が良いチームだけが良いチームではなく、組織や個人の成長のために 「忌憚なく意見し、対話する」ことも重要です。 組織のパフォーマンスを最大化するための「チームワークに必要なコミュニケーションスキル」を 豊富な演習を交えながら学ぶ研修のご紹介です。 -------------------------- この・・・・
日時 | 2024/01/29(月) 12:00 〜 2025/12/31(水) 23:59 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/12/31(水) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]チームビルディング(チームワーク)研修 |
人生100年時代、ミドルシニア世代を取り巻く環境は大きく変化しており、 ミドルシニア世代の活性化は多くの企業で注目されているテーマです。 今後もその世代が活躍していくために、キャリアを振り返り、 自分の強みや価値観を確認することなどを通して自己効力感を高め、 個々のキャリア形成を考えるきっかけが必要です。 「ANA流人づくり:人間力×専門性=行動できる人財」をベースにして、 自身の可能性と今後・・・・
日時 | 2024/01/29(月) 12:00 〜 2025/12/31(水) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/12/31(水) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修 |
キャリア自律の進捗状況やその実現に向けて抱える課題は企業によって様々です。 一方で、キャリア開発は、年代別のライフイベントやキャリアの転機とも強く関係していることは共通点です。 そのため、年代別のキャリア課題を把握しておけると、解決策検討がスムーズです。 本セミナーでは、年間200社へのキャリア課題解決事例をもとに年代別によくある課題や解決方法について、30分で具体事例を交えながらお伝えいたしま・・・・
日時 | 2024/01/30(火) 12:00 〜 2025/01/30(木) 12:00 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修 |
講師 | 佐々木 淳氏 |
売上至上主義だった企業にもたらした変化とは
日時 | 2024/02/01(木) 12:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/31(金) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修 |
講師 | 古川 武生氏 |
~上司部下双方が満足できる実施のポイント~
日時 | 2024/02/01(木) 12:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/31(金) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]管理職研修 |
講師 | シニアコンサルタント氏 ほか |