HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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“柔軟な働き方”を推進するルネサス、8月に「特別休暇」と「ミーティングフリー日」を設定。社員のモチベーション向上を目指す
ルネサス エレクトロニクス株式会社は2022年7月26日、働きやすい職場環境構築に向けた取り組みとして、特別休暇「Renesas Day」および、会議等を入れない曜日を設ける「Focus Friday...
2022/08/02
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
“中小企業のデジタル化”を支援するポータルサイト「みらデジ」を経産省が開設。課題チェックから解決までをワンストップで対応
経済産業省（以下、経産省）は2022年7月11日、デジタル化推進に関する中小企業の悩みにワンストップで対応するポータルサイト「みらデジ」の開設を発表した。同サイトは、企業の担当者等がPCやスマートフォ...
2022/08/02
システム・アウトソーシング全般 -
20代女性の約6割が「女性管理職比率」を転職時に意識。企業がダイバーシティに取り組む姿勢に将来性を感じるとの声も
株式会社学情は2022年6月17日、同社が運営する「20代専門の転職サイト」で実施した「女性管理職比率」に関するアンケートの結果を発表した。調査期間は2022年6月3～12日で、20代の男女209名か...
2022/08/01
人事制度 -
「障がい者のテレワーク雇用」を促す企業向けガイダンスの日程を厚労省が発表。全5回実施でオンラインでの同時配信も
厚生労働省は2022年7月20日、「令和4年度障害者のテレワーク雇用に向けた企業向けガイダンス」を開催すると発表した。同ガイダンスは、2022年8月～12月にかけ、全5回の日程で開催予定だ。なお、イン...
2022/08/01
採用全般 -
中小機構、中小企業・小規模事業者のBCP（事業継続力強化計画）策定支援を実施。専門家による支援の利用を呼びかけ
独立行政法人中小企業基盤整備機構（以下、中小機構）は2022年7月20日、簡易版BCP（事業継続力強化計画）の策定を希望する中小企業・小規模事業者（以下、事業者）に対し、計画策定支援を開始すると発表し...
2022/07/29
システム・アウトソーシング全般 -
テレワーク導入企業の経営者の3人に1人が「部門間対立」に危機感。施策を講じるも3割は効果を実感できず
株式会社レンズアソシエイツは2022年5月31日、「テレワーク下における部門間対立の実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年5月23日～24日で、全社的にテレワークを導入する従業員数100名以...
2022/07/29
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
ホテル日航アリビラが「おきなわSDGsパートナー」に登録。ホテル開発当初より環境への取り組みを実施
ホテル日航アリビラは2022年6月16日、同ホテルが、同年5月30日に「おきなわSDGsパートナー」に登録されたと発表した。同制度は、県民に向けたSDGsの普及活動を行う企業および団体を認定する、沖縄...
2022/07/28
組織風土 -
ビジネスパーソンが感じる「オンライン会議マナー」の実態とは。“入室タイミング”や“設備面”などオンライン特有のマナーも
ミクステンド株式会社は2022年5月31日、「オンライン会議マナー」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2022年5月12日～18日で、同社の提供する日程調整自動化サービスのユーザー106名から回...
2022/07/28
組織風土 -
2022年後半の中途採用・転職市場は活性化の流れか。人材獲得に課題を抱える企業もある中、採用に成功する企業の特徴とは
株式会社ビズリーチは2022年6月14日、「中途採用・転職支援に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2022年4月18～24日で、同社が運営する転職サイトに登録するヘッドハンター562名から...
2022/07/27
キャリア採用 -
約8割の20代転職者が「転勤なし」の企業を希望。ライフプランやキャリアへの影響を考慮し、転勤の有無を意識か
株式会社学情は2022年5月31日、「20代の仕事観」に関する調査の中から、「転勤意識」についての調査結果を発表した。調査期間は2022年5月17日～24日で、同社が運営する20代専門の転職サイトへの...
2022/07/27
キャリア採用 -
女性起業家向け「アクセラレータープログラム」をEY JapanとYazawa Venturesが共同開催
EY Japanは2022年7月19日、世界に大きくインパクトをもたらす事業を興したい女性起業家の支援を目的としたアクセラレータープログラムを、株式会社Yazawa Venturesと共同で開催するこ...
2022/07/26
テーマ別研修 -
所属チームの心理的安全性が「高い」と答えた若手社員は2割未満。「心理的安全性」と「目標理解」には相関関係も
株式会社タバネルは2022年5月30日、「若手社員の心理的安全性調査」の結果を発表した。調査期間は2022年5月20日～21日で、直属の上司がいて、部下がいない20～34歳の正社員500名から回答を得...
2022/07/26
階層別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
サイボウズが従業員への「インフレ特別手当」の支給を決定。世界的なインフレ生活必需品等の価格上昇による社員の生活不安軽減を図る
サイボウズ株式会社は2022年7月13日、世界的なインフレ傾向を踏まえ、同社社員に対し「インフレ特別手当」を支給すると発表した。対象となるのは、日本およびグローバル拠点において同社と直接雇用関係のある...
2022/07/25
雇用管理・賃金 -
2022年度の採用予定、6割以上の中小企業が「前年度よりも増やす」と回答。中途採用での正社員獲得予定が最多に
株式会社ネットオンは2022年5月26日、「2022年度 中小企業の採用予定に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2022年5月10日～16日で、中小企業の人事・労務担当者328名から回答を得てい...
2022/07/25
採用全般 -
経産省が「スタートアップ新市場創出タスクフォース」を創設。新市場創出のため公的なリーガルサポートを提供
政府は、2022年を「スタートアップ創出元年」と位置づけ、スタートアップ育成に向けた政策を強化している。その一環として、経済産業省は2022年4月に、スタートアップの法務支援を行う専門家チーム「スター...
2022/07/22
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
サイボウズ、従業員への「インフレ特別手当」の支給を発表。世界的なインフレ傾向を受け、早急な生活支援を実施
サイボウズ株式会社は2022年7月13日、昨今の世界的なインフレ傾向への対応として、社員に対し「インフレ特別手当」の支給を行うと発表した。支給対象は、日本およびグローバル拠点においてサイボウズと直接雇...
2022/07/22
雇用管理・賃金 -
「改正個人情報保護法」に対する企業の認知・対応はいまだ進まず。数年以内の対応を予定する企業も
株式会社インサイトテクノロジーは2022年7月5日、「上場企業の改正個人情報保護法に対する意識調査」の結果を発表した。調査は2022年6月16日に行われ、上場企業のDX推進部門、情報セキュリティ部門、...
2022/07/21
オフィスサービス -
経産省、スタートアップの法務支援を行う「新市場創出タスクフォース」を創設。専門弁護士が論点整理や制度活用をバックアップ
政府は、2022年を「スタートアップ創出元年」と位置づけ、スタートアップ育成に向けた政策を強化している。その一環として、経済産業省は2022年4月に「スタートアップ新市場創出タスクフォース」を創設し、...
2022/07/21
組織風土 人事制度 システム・アウトソーシング全般 -
電通らが「NFT型共創アプローチ」実証実験を開始。市民の環境活動の実績可視化・報酬付与により活動促進を図る世界初の試み
株式会社電通グループは2022年7月1日、電通が推進役の一端を担う環境DAO（分散型自律組織）「つながループ」（注1）において、エコ活動を行う市民コミュニティの活動実績に対して、“「NFT型コレクティ...
2022/07/20
システム・アウトソーシング全般 -
改正個人情報保護法を「認知のうえで対応済み」の上場企業は6割程度に。セキュリティ予算や実施施策の内容とは
株式会社インサイトテクノロジーは2022年7月5日、「上場企業の改正個人情報保護法に対する意識調査」の結果を発表した。調査日は2022年6月16日で、上場企業のDX推進部門・情報セキュリティ部門・情報...
2022/07/20
人事・労務全般・その他
