HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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30～50代経営者の「SMS（ショートメール）」ビジネス利用状況は？ 7割以上が顧客への連絡ツールとしてSMS利用経験あり
株式会社SheepDogは2023年7月20日、「SMSに関するアンケート」の結果を発表した。調査は2023年7月14日に実施され、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県居住の、30歳～59歳の経営者...
2023/08/22
組織風土 -
「副業人材」活用企業は“前年比123％”で活性化の兆し。人手不足解消のほか自社社員のスキルアップにも貢献か
パーソルキャリア株式会社は2023年6月9日、「副業人材の活用が企業に与える影響」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年5月13日～15日で、企業の採用業務や人材獲得業務に携わっている管理...
2023/08/22
採用全般 -
シニア世代の約6割が「仕事のモチベーション低下」を実感。一方、他社勤務で新たなスキルを取得する“越境学習”への意欲も
株式会社シーオーメディカルは2023年7月20日、65歳までのシニア世代を対象とした「仕事の意識に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2023年5月10日～15日で、50歳～65歳の個人10...
2023/08/21
雇用管理・賃金 -
“新定義のインターンシップ”に対する25卒生の認知度は？ 参加意向は高い一方、具体的にやりたい仕事は未確定か
株式会社ディスコは2023年6月12日、「キャリア意識やインターンシップ等に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年5月18日～31日で、2025年3月卒業予定の大学3年生および大学院修士課...
2023/08/21
新卒採用 -
2023年3月決算企業の「リスキリング」普及率は1割に満たず。人的資本情報開示における取り組みの傾向とは
株式会社ドットライフは2023年7月19日、「人的資本開示におけるリスキリングの取り組みの普及率」に関する調査結果を発表した。本調査は、2023年3月決算の有価証券報告書がある2,355社を対象として...
2023/08/18
人材育成・研修全般 -
大企業の“若手リーダー”6割以上が「キャリアや仕事への悩み」あり。自律的キャリア形成に向け必要な支援とは
株式会社ウィル・シードは2023年6月8日、「若手リーダーの悩みに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月26日～5月3日で、これまでに転職経験・越境学習経験のない、大企業に勤める5...
2023/08/18
人材育成・研修全般 -
“年上の部下”へのマネジメントでは「敬語」よりも「傾聴」と「適切な関与」が必要。“年下の上司”が苦労していることとは
サイボウズ株式会社は2023年7月18日、サイボウズ チームワーク総研を通じて実施した「年上の部下へのマネジメント」に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2023年5月24日～29日で、部下に年...
2023/08/17
階層別研修 -
24卒採用の課題は7割が「エントリー数の不足」、母集団形成が困難に。求職者へのアピールとして「初任給引き上げ」を行う企業も
株式会社マイナビは2023年7月18日、「2024年卒企業新卒採用活動調査」の結果を発表した。同調査は2023年6月時点の2024年卒（以下、24卒）の採用活動および、2025年卒（以下、25卒）の採...
2023/08/17
新卒採用 採用全般 -
「人的資本経営」を上場企業の6割以上、非上場企業の約4割が重視。情報開示の促進には“取り組みの指標化”がカギか
株式会社日本能率協会マネジメントセンターは2023年7月13日、「人的資本経営に関する実態調査」の結果を発表した。調査時期は2023年6月で、上場企業の人事担当者408名、非上場企業の人事担当者629...
2023/08/16
システム・アウトソーシング全般 -
人的資本経営の柱となる「プロアクティブ人材」とは。従業員の“自律的な行動”が企業価値向上に寄与か
株式会社日本総合研究所とアビームコンサルティング株式会社は2023年6月6日、「プロアクティブ人材の実態に関する総合調査」の結果を発表した。調査期間は2022年1月6日〜12日で、企業勤務の従業員2万...
2023/08/16
人材育成・研修全般 -
アフターコロナで出社が増えた大企業社員の本音とは。7割以上が「出社の意義を感じる」も、「ストレス増加」が8割程度に
oVice株式会社は2023年7月11日、「大企業社員の勤務形態に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年6月12日～13日で、5月8日の新型コロナウイルスの5類移行後に出社が増えた大企...
2023/08/15
雇用管理・賃金 -
“内部志向”の日本企業…企業文化は「家族文化」と「官僚文化」が全体の4割に。従業員数や売上の向上には外部志向醸成がカギか
株式会社識学は2023年5月31日、「組織文化に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月21日～24日で、従業員数10人以上300人以下の企業に勤める22～65歳の会社経営者・役員・部長...
2023/08/15
組織風土 -
2023年上半期の“企業倒産件数”は「4,006件」、14年ぶりに全業種で前年同期を上回る。コスト負担増や人手不足による倒産が加速か
株式会社帝国データバンクは2023年7月10日、「2023年上半期（1-6月）の企業倒産件数」を集計し、分析結果を発表した。集計期間は2023年1月1日～6月30日で、負債1,000万円以上の、法的整...
2023/08/14
システム・アウトソーシング全般 -
「高度ITエンジニアの育成・新規事業創出」に関する連携協定を出雲市・日鉄ソリューションズらが締結。地方の雇用機会創出へ
出雲市と日鉄ソリューションズ株式会社、株式会社e-Grid、株式会社島根情報処理センター、和幸情報システム株式会社は2023年7月25日、「高度ITエンジニアの育成及び新規事業創出に関する連携協定」を...
2023/08/14
人材育成・研修全般 -
出雲市と日鉄ソリューションズらが「高度ITエンジニアの育成及び新規事業創出に関する連携協定」を締結。雇用の活性化を目指す
出雲市と日鉄ソリューションズ株式会社、株式会社e-Grid、株式会社島根情報処理センター、和幸情報システム株式会社は2023年7月24日、「高度ITエンジニアの育成及び新規事業創出に関する連携協定」を...
2023/08/10
人材育成・研修全般 -
夏季休暇は“休みやすい経営層”と“休みにくい社員”の間にギャップか。「休暇を取りにくい理由」や「申請方法への満足度」とは
株式会社クリエイティブバンクは2023年8月3日、「ビジネスパーソンの夏季休暇」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年6月30日～7月7日で、20代～60代の公務員・会社員および役員1,0...
2023/08/10
福利厚生・安全衛生 -
【アフターコロナ】「2023年夏季休暇」の取得状況を調査。“休みやすい経営層”と“休みにくい社員”の間にギャップあり
株式会社クリエイティブバンクは2023年8月3日、「ビジネスパーソンの夏季休暇」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年6月30日～7月7日で、20代～60代の公務員・会社員および役員1,0...
2023/08/09
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
25卒採用、6割以上が「採用直結型インターン」を実施予定。課題は「学生の集客」や「現場社員の協力」などか
株式会社月刊総務は2023年5月30日、「インターンシップについての調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月10日～25日で、全国の総務担当者74名より回答を得ている。これにより、インターンシ...
2023/08/09
新卒採用 -
厚労省が「2023年度男性育児休業等取得率の公表状況調査」の速報値を発表。公表対象企業を「300人超」に拡大で何が変わるか
厚生労働省は2023年7月31日、同省の「イクメンプロジェクト」による「令和5年度男性の育児休業等取得率の公表状況調査」（速報値）の結果を発表した。本調査により、従業員1,000人超企業における、同日...
2023/08/08
組織風土 -
【新卒採用】24卒生の「配属希望」と「就職確定状況」を調査。配属先決定時期の希望は「入社決定前まで」が7割に
株式会社リクルートは2023年7月24日、「就職プロセス調査」の結果を発表した。調査期間は2023年6月12日～19日で、2024年卒業予定の大学生（以下、24卒生）1,165名より回答を得た。これに...
2023/08/08
新卒採用
