本人・上司・同僚が回答し、社員の能力を多面的かつ精密に明確化することができます。また、研修と組み合わせることで社員の行動変容を促します。
「なんとなく」なメンタリングにならない!メンターとメンティーの信頼関係を作り、効果的に進めます。
ブロックやカードを使ったストーリー仕立てのプログラム。チームで協力する中で、コミュニケーションや仕事の進め方など自ら気づき、学びとります。
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「業務分析フォーマット」というExcelのツールを使って業務フローを構造的に整理するノウハウとツールが得られます。
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