HRプロとは新入社員研修プログラム「フライングカー・コーポレーション」
掲載日：2013/11/11 ※最終更新日：2024/02/01
サービス基本情報
| 時期・期間： | 標準2日間。ねらいによりカスタマイズ可能 |
|---|---|
| 実績社数： | 3,000社超 |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象主要階層： | 若手社員 新入社員 |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | 導入形態により異なる |
| 提供会社： | 株式会社プレスタイム |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
社員のチームワークを向上させたい
ストーリーに沿ってプログラム内の課題に取り組むので、チームで一体感が生まれます。最後はメンバー同士でポジティブなフィードバックをし合います。
新入社員の能力を高めたい
マナー、チームワーク、PDCA、損益計算など企業の全体像が学べます。
社員の積極性・自発性を向上させたい
一つ一つのワークが、「自ら発言・行動しなければチームとして課題を達成できない」設計になっているので、 自然と積極性・自発性が醸成されます。
サービス内容
楽しい！熱中できる！自ら気づく！
研修プログラム「フライングカー・コーポレーション」を通して、新入社員を”自発力”のある社員に成長させます！
■■■プログラムの内容■■■
受講生はチーム（5、6名）毎に１つの航空機メーカー(製造会社)の社員となります。
顧客である航空会社「フライングカー・コーポレーション(FCC)」から
航空機製作を受注するために、営業活動をし、ビジネスマナーを実践的に学びます。
その後、設計・製造・検査など役割分担して、模型航空機の製造・納品を行い、
PDCA・納期意識などを体感し、損益計算まで行います。
最後はチームメンバーから自分はどう見えたのか、どんな役割を果たせたのか・・
ポジティブなフィードバックをもらい、終了します。
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第Ⅰ部チームづくり
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★楽しくも難しい「カードゲーム実習」を通し、チームは結束します！
まずは”フライングカーコーポレーション”へ会社訪問のため、
各々に配られたカードの情報を伝え合い、一枚の地図を作ります。
時間管理、情報整理など、自らコミュニケーションを取らないと、課題は達成できません。
その後、チームとしての「活動方針」をつくります！
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第Ⅱ部ビジネスマナー
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★仲間の前でのロールプレーは緊張と笑顔で盛り上がります！
会社訪問の際やアポイントを取るための電話対応のため、ロールプレーでマナーを学びます。
様々な立場・状況・キャラクターに扮した客先役の講師に対して、臨機応変に対応を変えなければなりません。
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第Ⅲ部 企業活動
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★見事受注した「フライングカー」の製造を始めます。
実習の面白さから、自然と夢中になるワークで、チームで納品を目指す過程で、
メンバー間のつながりも感じます。
「損益計算」も実施し、会社にまつわる「お金」の動きについて学びます。
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第Ⅳ部 まとめ
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★仲間からのフィードバック、目標設定、一人前の組織人に成長します。
学び合った仲間と労をねぎらい、同期の絆はますます強くなる！
事例紹介・導入企業の声
この研修に参加してみて
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教育事業 M社 様 ～ 自然に盛り上がるゲーム性の高さ ～
ゲーム性が高く自然と盛り上る内容なので、受講者の満足度も高いです。また、組織内の各々の役割と協調の難しさを受講者に体験させることができ、社内講師としてこのプログラムを実施できることを嬉しく思っています。
会社情報
| 社名 | 株式会社プレスタイム |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目17番2号 アーク銀座ビルディング ７階 |
| 代表者 | 藤田 恵介 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上高 | 非掲載 |
| 従業員数 | １０人 |
資料請求1件につきHRポイント100P進呈！
