経験学習モデルによる振り返り、アルゴリズム思考による知識定着、2年目に向けたマインド醸成を養成することができます。
職場の問題意識を起点とし、当事者意識・協働意識を以って変革を推進。その過程を通じてリーダーとしての成長を目指す、まさに実践型のプログラム
1965年に創設されたわが国初の本格的ビジネススクールの一つ。多彩な10コースを開催。業務と両立(往復)しながら次代の経営を創るリーダーを養成。
特典
課長層、部長層に対し、意識転換を主体とした研修プログラムをご提供しています。マネージャー、さらには部の経営者への変容を促します。
「やることを決める」「決めたことをやる」が習慣化し、自律型人材としての課題設定力と実行力が備わるまで、伴奏支援で手厚くサポートいたします。
実際の職場活動に近い場面を疑似体験するビジネスゲームです。自分の今の実力を体感することで、本人の自発的成長を促します。
教師は全員、語学学校で教える正社員教師のためオンラインでも質の高いレッスンを提供。仕事で使えるビジネス英語力が短期間で身につきます。
エンタープライズ企業が抱える研修の品質や効果の悩みを解決できるノウハウを駆使し、組織を強くする自律人材を育成します。
職場のムダ取りを進めるための5S活動。この活動が、単なるお掃除やお片付けに終わってしまっている企業様が多いのが実態です。
受講者満足度91.5%(2023年3月調べ)。 優秀なフィリピン人講師と、日本人サポートスタッフが、丁寧にフォローします。
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