調査レポート一覧

• 2025/03/28アサヒビール（株）×HR総研：「社内コミュニケーションの課題と対策」に関するアンケート　結果レポート調査レポート社内コミュニケーションに課題を感じる大手企業は8割近く、その対策の実態とは
• 2025/03/19HR総研：人的資本調査2024　結果報告調査レポート人的資本経営の体制整備や各種取組みは進むも、データを活用した戦略策定や開示については引き続き課題あり
• 2025/03/12HR総研：「社内コミュニケーション」に関するアンケート2025　結果報告調査レポート～部門間コミュニケーションが活性化している企業、オンライン会議ツールの活用率が27ポイント高い傾向～
• 2025/02/21HR総研：2025年＆2026年新卒採用動向調査（12月）結果レポート調査レポート内定充足率90％以上は大企業で7割近く、内定充足率が高い企業の特徴とは？
• 2025/02/12HR総研×就活会議：2026年新卒学生の就職活動動向調査（12月）　結果報告調査レポート～就職活動で生成AIを使用しない学生はわずか2割、理系学生はより積極的に活用～
• 2024/12/17HR総研：「若手社員の離職防止とオンボーディング」に関するアンケート　結果報告調査レポート「若手社員の離職への課題感」は中堅企業で最も高い傾向、離職防止に効果的なオンボーディング施策は？
• 2024/12/04HR総研：「ウェルビーイングと健康経営」に関するアンケート【健康経営編】　結果報告調査レポート
• 2024/11/20HR総研：「ウェルビーイングと健康経営」に関するアンケート【ウェルビーイング編】　結果報告調査レポートウェルビーイング推進を重視する企業が増加傾向、社内浸透に強く影響を与える人事施策とは？
• 2024/11/06HR総研：「社員のリスキリング」に関するアンケート 結果報告調査レポート～「経営層からの発信」や「部門を超えたノウハウ共有」がリスキリングの成果と高い相関～
• 2024/10/22HR総研：「若手社員の育成」に関するアンケート 結果報告調査レポート～若手中核人材の確保に成功している企業、半数以上が「エンゲージメント」をKPIに設定～
• 2024/10/09HR総研：「次世代リーダーの育成」に関するアンケート 結果報告調査レポート～育成成果が出ている企業、半数以上が「現役経営者との対話」を選抜研修に導入～
• 2024/09/10HR総研：2025年＆2026年新卒採用動向調査（6月）結果レポート調査レポート26卒採用の早期化は中堅・中小企業が中心か、定量評価による振り返りで改善効果が顕著
• 2024/08/26HR総研×就活会議：2025年新卒学生の就職活動動向調査（6月）【就職意識編】調査レポート学生の6割近くが「内々定時点まで」に配属予定先の提示を希望
• 2024/08/13HR総研×就活会議：2025年新卒学生の就職活動動向調査（6月）【就職活動編】調査レポート内定承諾まで「1週間以内」が圧倒的、就職活動期間は「大学区分による違い」が顕著
• 2024/07/17HR総研：2023年度新入社員のエンゲージメント合同調査　結果レポート調査レポート「満足度」が高い一方、「残留意図」の低さに早期離職の懸念もあり。効果的な施策ポイントとは？
• 2024/06/18HR総研：「データドリブンな人事と人的資本経営・開示の現状」に関するアンケート　結果報告（第2報）調査レポート高エンゲージメント企業ほど、企業に好影響を与える変化が得られる傾向
• 2024/06/05HR総研：「データドリブンな人事と人的資本経営・開示の現状」に関するアンケート　結果報告（第1報）調査レポート人的資本経営を重視する企業が微増、エンゲージメントが高い企業の傾向とは？
• 2024/05/23HR総研×みん就：2025年卒学生の就職活動動向調査（3月）結果報告【就職意識編】調査レポート企業選びで重視するポイント、文系と理系での違いが浮き彫りに
• 2024/05/07HR総研×みん就：2025年卒学生の就職活動動向調査（3月）結果報告【就職活動編】調査レポートインターンシップは「対面が良い」が圧倒的、理系学生に人気の時期や期間は？
• 2024/04/17HR総研：2025年新卒採用動向調査（3月）　結果報告調査レポート課題のトップは「ターゲット層応募者の確保」、予算増額する施策は？