トレンド一覧

• 2024/11/20【後継者難】2024年の後継者不在率は62.15％、2019年以来“右肩上がり”に。事業承継に苦戦する産業・職種は？トレンド
• 2024/11/18【認定企業・自治体一覧】work with Prideが「PRIDE指標2024」「レインボー認定」を発表。LGBTQ＋・ダイバーシティの取り組みを評価された36社は？トレンド
• 2024/11/15【マイナビ調査】25年卒採用は過去最低の「充足率70％」、9割以上が“採用活動の難化”を実感。26年卒採用の見通しは？トレンド
• 2024/11/14『2024年冬のボーナス見通し』に関する調査―民間企業は“好業績”と“人手不足”から4年連続の増加見込みにトレンド
• 2024/11/13【忘年会調査】幹事の81.1％が“従業員が忘年会に参加しやすい工夫”を実施。若者の忘年会離れ…「いかない」とする人の割合は？トレンド
• 2024/11/11外国人労働者の約7割が「日本での長期的なキャリア」を希望。受け入れ・定着に向け把握すべき“外国人材のキャリア観”とはトレンド
• 2024/11/08【社長の出身大学ランキング】2024年も「日本大学」、14年連続トップに。“業績好調”企業では「一橋大学」が2年連続の1位トレンド
• 2024/11/07コクヨ、自社拠点の“ビルメンテナンス業務”における障がい者雇用を開始。法定雇用率「2.7％」引き上げに向け環境整備が急務にトレンド
• 2024/11/05コロナ禍新入社員【20卒】の“3年以内離職率”を厚生労働省が公表。大卒「3割強」、高卒「4割弱」の実態とはトレンド
• 2024/11/01【26卒】55.5％が9月までに志望業界を決定、“早期内定”の意向強く。応募者集めのカギは“企業HPの充実”かトレンド
• 2024/10/312024年11月1日施行「フリーランス新法」を約7割のフリーランスエンジニアが未認知。公正な取引のために企業ができることは？トレンド
• 2024/10/30“性的マイノリティ”に配慮した人事規則改定を日立コンサルティングが実施。DEI研修による「多様性の尊重」への意識向上が契機にトレンド
• 2024/10/29【2024冬ボーナス】約9割の経営者が“昨年と同等以上”の支給額を予定。従業員の半数超が“増額予想”で、平均は「51.2万円」にトレンド
• 2024/10/28「人事評価」に7割が改善希望…やる気をなくす人も。モチベーション低下・転職防止には“フィードバックによる納得感の醸成”をトレンド
• 2024/10/25仕事で“ストレスを感じる要因”トップは「給与・賞与」、4年連続の1位に。特に若年層で経済的な不満・不安が強い傾向トレンド
• 2024/10/2426卒生の6割弱が「秋・冬インターンシップ」に“早期選考”や“特別ルート”を意識して参加予定であることが明らかにトレンド
• 2024/10/22“中小企業の脱炭素・カーボンニュートラル”に向けた取組推進に関する要望を商工会議所が決議。考え方や主な要望事項は？トレンド
• 2024/10/21“大学1・2年次に出会った企業”に「プレエントリーしたい」とする26卒生が6割超。早期の認知獲得が応募者集めの有効打にトレンド
• 2024/10/18上司・部下間の“業務外コミュニケーション”の実態とは？ 「プライベート」や「趣味」の話をする人が多数派にトレンド
• 2024/10/172026年7月【法定雇用率2.7％】引き上げへ。6割が“達成困難”とするも「障がい者人材の戦力化」を見据える動きは活発化トレンド