HRプロとはHRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】カルチャー醸成に徹底的にコミットするのがCHROの責務～圧倒的なスピード感で世界トップクラスを目指すレゾナックのサクセッションプランとは～NEW
グローバル競争が激化するなか、日本企業は苦境に立たされています。厳しい環境を勝ち抜くためには、グローバルな視点をもつ次世代リーダーの育成やサクセッションプランの推進が不可欠です。しかしながら、そのため...
2024/11/20
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】GSK、25億の人々の健康に貢献するために取り組む、次世代リーダー育成プログラム
グローバルなバイオ医薬品企業として、「今後10年間で25億の人々の健康に貢献する」を目標として掲げているグラクソ・スミスクライン株式会社（以下GSK）。次世代を担うリーダーの早期育成に注力する同社は、...
2024/10/24
階層別研修 テーマ別研修 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】会社成長の源泉である人材に、フェアな報酬で大胆に応えたい ～DeNAがハイテク分野に特化した報酬サーベイ活用で目指す従業員の評価と報酬体系～
今年、約10年ぶりに人事制度の見直しに取り組んだ株式会社ディー・エヌ・エー。その過程ではマーサージャパン株式会社が提供するハイテク報酬サーベイのデータを参照したという。 今回は株式会社ディー・エヌ・...
2024/10/07
人事制度 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】東京海上ホールディングスの未来を担う「グループ経営人材育成」 その根幹を支える独自の育成プログラムTLIの全容とアセスメントを活用した背景に迫る
国内の保険事業をはじめ、海外保険事業、金融事業とグローバルに展開されている東京海上ホールディングス株式会社では、グループ一体の経営モデルを推進し、さらに高い成長を持続させていくため人的投資を一層加速さ...
2024/09/11
階層別研修 組織風土 人事制度 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】グループ各社の人事データを集約・分析し、自社の優位性や課題を明確に ～ラオックスグループが取り組んだ人的資本情報開示プロジェクト
2023年3月期決算以降、「有価証券報告書」を発行する大手企業を対象に、人的資本の情報開示が義務化されました。2022年に持ち株会社体制となったラオックスホールディングス株式会社（東証スタンダード 証...
2024/06/14
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】カンボジアの医療関係者を対象とする、チーム医療の支援活動 ～動物園を題材としたワークで、コミュニケーションを活性化～
中外製薬株式会社は、医療のさまざまな担い手が目的と情報を共有し、互いに連携・補完したうえで医療を提供する「チーム医療」を長年にわたり推進しています。同社は、カンボジアにおける質の高い医療の実現に貢献す...
2024/05/07
テーマ別研修 職種別研修 人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】大胆な人事改革を進めるパイオニア。未来を担う管理職候補者能力開発プログラムに迫る
「より多くの人と、感動を」を企業ミッションとして掲げ、1938年の創業以来、数多くの世界初を生み出してきたパイオニア株式会社。同社は今、モノづくり企業からソリューションサービス企業への転換を進めていま...
2024/04/05
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】グローバル人材の発掘と育成、これからの人事戦略に向けて 製造企業としていち早くタレントマネジメントに乗り出した「ヒロテック」に迫る
人材の確保と質的向上が経営を大きく左右するようになり、人的資本経営の有用性と重要性を真摯に受け止め、人材への投資を活発に行う企業は増える一方の状況です。中でも、製造業界は2000年代初頭からグローバル...
2024/03/26
人材育成・研修全般 組織風土 人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】富士通のグローバル戦略を支える人材マネジメント変革とは ～グローバルビジネススキル可視化の重要性～
グローバル競争が激化する中で、事業戦略を実行する組織・人材マネジメントの強化は、企業にとって大きな課題です。「IT企業からDX企業への転換」を掲げ、ビジネスモデルの変革を続ける富士通は、ジョブ型マネジ...
2024/03/04
組織風土 人事制度 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】国籍を問わない海外赴任の仕組み作りに向けて ～バリュエンスホールディングス×マーサージャパンが取り組んだ制度設計のポイントとは？
ブランド買取「なんぼや」「BRAND CONCIER」、BtoBオークション「STAR BUYERS AUCTION」、プレオウンド・ブランドショップ「ALLU」などリユース事業を展開するバリュエンス...
2024/02/20
人事制度 人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】オリックス生命理念を体現するプロフェッショナルを育てる仕掛け～人事制度改定の背景とマネジメント職育成への想い～
3年前、人事制度を刷新したオリックス生命。「想いを、心に響くカタチに。」を理念に、プロフェッショナルとして現状に満足せず、質の高いサービスを提供する体制を構築中です。能力・スキルの可視化、人材データの...
2024/02/19
組織風土 人事制度 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】経営戦略と人材戦略のアラインをいかに実現するか ～ビジネスを成功に導く科学的人事手法とは
人材を企業価値向上の源泉とみなし、投資の対象としてその価値を最大限に引き出す人的資本経営。グローバルで人的資本情報開示が進むなか、日本でも企業に対する情報開示が一部義務化された。今後、投資家から経営戦...
2024/01/31
キャリア採用 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】日清食品グループがイノベーティブな組織であり続ける秘訣とは～変わりゆく時代の中で企業が成長し続けるための人材戦略～
『EARTH FOOD CREATOR』をグループのビジョンとして「食」の可能性を追求し、食の楽しみと喜びを提供する日清食品グループ。次々と市場に繰り出される商品やユニークなテレビCMからもイノベーテ...
2024/01/12
組織風土 人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】資生堂が新たに導入した「ジョブベースの人事制度」 実現に欠かせなかった『総報酬サーベイ』の活用方法とは？
マーサージャパンが提供する『総報酬サーベイ』は業界ごと・ジョブごと・等級ごとといった多様な切り口で、市場の報酬と自社の現状とを比較検証できるデータベース。この『総報酬サーベイ』を積極活用し、新たに導入...
2024/01/10
雇用管理・賃金 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】【金融庁 監督局長 伊藤豊氏／富士通 伊藤正幸氏×REVIC 和瀬幸太郎氏】金融庁による人材マッチングプラットフォーム事業の意義と狙い、将来の展望／富士通が「REVICareer（レビキャリ）」を活用する理由
金融庁が推進する人材マッチングのプラットフォーム「REVICareer（レビキャリ）」の認知と活用が広まっている。レビキャリは、全国の地域金融機関などを仲介役として、大企業でスキルとキャリアを積んだ人...
2023/11/27
階層別研修 人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】大企業のニーズにも柔軟に対応。多数の専門講師陣と共に、IT・DX化、リスキリングに最適な研修・教育を提供――ピーシーアシスト株式会社
日本は人口減少とそれに伴う人手不足の加速が避けられない状況となっている。同時に、グローバリゼーションで産業構造が大きく変化し、これまでとは異なる能力やスキルが求められるようになってきた。今、もっとも習...
2023/11/16
職種別研修 人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】住友生命が取り組む業務効率改革～採用・労務管理の業務量30％削減を目指す道筋を軌道に乗せた全貌と成果、さらなるビジョンに迫る
業務量の30％削減を進める住友生命。その実現に向けて手をつけた領域のひとつが、紙による事務作業のデジタル化です。そして、営業職の採用選考と全職員の労務管理を電子化するにあたっては、ラキールの人事システ...
2023/10/18
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】上場企業として透明性を持った報酬制度を構築する ～ココナラにおける『総報酬サーベイ』の活用法を探る～
マーサージャパンが提供する『総報酬サーベイ』は、業界ごと・ジョブごと・等級ごとといった多様な切り口で、市場の報酬と自社の現状とを比較検証できるデータベース。この『総報酬サーベイ』を積極活用し、報酬制度...
2023/08/07
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】価値観を揺さぶられる「越境学習」で、適性を開花させる。ハウス食品グループが取り組む経験の多様性と適性の多様性を組み合わせた人材育成とは？
「食を通じて人とつながり、笑顔ある暮らしを共につくるグッドパートナーをめざします。」を理念として掲げるハウス食品グループ。110年の歴史ある同グループは、国内シェア1位を誇るルウカレーなどの香辛・調味...
2023/07/07
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】自社の報酬体系をマクロ視点＆ミクロ視点で検証することが重要 ～スクウェア・エニックスによる『総報酬サーベイ』の活用法とは～
マーサージャパンが提供する『総報酬サーベイ』は、業界ごと・ジョブごと・等級ごとといった多様な切り口で、市場の報酬と自社の現状とを比較検証できるデータベース。この『総報酬サーベイ』を積極活用し、経営戦略...
2023/06/08
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他
