HRプロとは新卒採用の連載・コラム一覧
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新卒採用
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社労士が解説する人事と労務「内定承諾書」と「内定通知書」の違いは？ 新卒採用内定時に必要な書類とポイントを整理しよう
新卒の採用内定時、内定者にどのような書類を交付しているでしょうか。「内定通知書」や「内定承諾書」、「入社誓約書」など、企業によって様々な名称の書類があり、“結局どのような書類を用意すべきなのかわかりに...
2023/09/28
新卒採用 キャリア採用 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第149回 「2024年卒 採用川柳・短歌／就活川柳・短歌」入選作品に見る、“対面面接への戸惑い”や“ChatGPTの台頭”
ProFuture代表の寺澤です。 HR総研では、今年も就活会議株式会社が運営する就活生向けクチコミサイト「就活会議」と共催で、2024年卒採用を実施した企業の新卒採用担当者と2024年卒の就活生を対...
2023/08/31
新卒採用 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第148回 新卒採用の「早期化」が「長期化」を招く原因にも。採用の現場で人事担当者が苦労している点や学生への所感とは
ProFuture代表の寺澤です。 先月、大企業の採用責任者数名とお話しする機会があり、現在の2024年卒採用の状況を話題にしたところ、「いや～、今年は本当に苦労していますね」との声を多くの方から聞き...
2023/07/31
新卒採用 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第147回 24卒生の「就活」に関する活動状況。“活用する就職サイト”や“ガクチカへの取り組み”とは？
ProFuture代表の寺澤です。 最近、各所で賛否両論を巻き起こしている対話型AI「ChatGPT」ですが、皆さんはお試しになりましたか？ 就活分野においても「ChatGPT」を利用したサービスがす...
2023/06/30
新卒採用 -
書籍・本 紹介／レビュー第3回：AIには判断出来ない「バイアスフリー」に考える具体的な方法
AIを始めとする最新テクノロジーの存在感が増す中で、本連載では人間ならではの「創造力」の豊かさとその思考法について解説してきました。創造力には“3つの重要な要素”があることを踏まえながら、第1回目は「...
2023/06/19
新卒採用 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント障がい者雇用の新卒採用の方法とポイントとは？ 特別支援学校高等部や大学からの障がい者採用について解説
障がい者採用というと、ハローワークや障がい者支援機関を思い浮かべることが多いようです。しかし、障がい者雇用の新卒採用は、特別支援学校高等部や大学から学生を採用することができます。本稿では、新卒の障がい...
2023/06/15
新卒採用 -
社労士が解説する人事と労務「就活ハラスメント」は企業のイメージダウンに。厚生労働省調査をもとに防止するためのポイントを整理
「就活ハラスメント」とは、インターンシップや就職活動をしている学生等に対して、パワーハラスメント（以下、パワハラ）やセクシャルハラスメント（以下、セクハラ）などのハラスメントを行う行為を指します。ひと...
2023/06/13
新卒採用 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第146回 24卒採用は「面接・内定」ともさらに“早期化”か。25卒インターンシップの実施時期も「夏期・春期」に集中
ProFuture代表の寺澤です。 4月26日にリクルートワークス研究所の「大卒求人倍率調査（2024年卒）」の発表がありました。2024年卒の求人倍率は、全体では2023年卒の1.58倍より0.13...
2023/05/31
新卒採用 -
HRの注目ワード徹底解説内定辞退を防ぐ「内定者研修」の内容とは？ 実施の目的やメリットと早期定着のポイントを解説
人材難の時代。せっかく採用に至った内定者に「早期定着して長く働いてもらいたい」と人事担当者であれば思うはずだ。内定者の不安を取り除くとともに、社内の関係性構築を促す「内定者研修」は、内定辞退の対策とし...
2023/05/30
新卒採用 採用全般 -
HRの注目ワード徹底解説採用における「母集団形成」の意味や方法とは？ 新卒採用と中途採用におけるポイントを解説
労働人口の減少や採用手法の多様化などに伴い、人材採用がますます難しくなっている。計画通りに自社とマッチする応募者が集まらず、頭を悩ませる採用担当者も多いだろう。採用における人材確保のカギとなるのが「母...
2023/04/28
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第145回 24卒採用における企業の「採用計画数」や「内定辞退対策」は？ “売り手市場必至”の状況下での課題と対策
ProFuture代表の寺澤です。 3月13日に就職情報会社の学情が発表した、人事担当者対象の「『入社式』に関する企業調査」結果によると、2023年4月入社の入社式について、「リアルで実施」と回答した...
2023/04/28
新卒採用 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第144回 24卒の新卒採用動向を企業別に調査。「ガクチカ」に関する質問有無や評価の実情とは？
ProFuture代表の寺澤です。 今年は例年になく、初任給アップのニュースが数多く飛び交っています。新卒採用が過熱しており、優秀な人材獲得競争の中で他社、あるいは他業界に後れを取らないようにという思...
2023/03/31
新卒採用 -
HRの注目ワード徹底解説採用ミスマッチを防ぐ「求める人物像」の作り方とは？ 人材獲得のためのポイントを解説
企業が採用活動を進めるにあたって重要なのが、自社の「求める人物像」を設定することだ。具体的には、企業のミッションやビジョン、目標を実現するためにどのような能力や資質、行動特性を持った人物が必要となるの...
2023/03/29
新卒採用 採用全般 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第143回 23卒採用の「インターンシップ」や「内定者フォロー」における各社の対応はどうだったのか？ オンラインから対面への変化も
ProFuture代表の寺澤です。 1月27～28日に開催された新卒向け就活イベントが、朝日新聞やテレビ東京『ワールドビジネスサテライト（WBS）』などで取り上げられました。このイベントは、インターネ...
2023/02/28
新卒採用 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第142回 23卒学生の“企業に対する本音”は？ 新卒就活生の「採用選考」・「採用面接」への声を紹介
ProFuture代表の寺澤です。 HR総研が、人事採用担当者を対象に2022年11月28日～12月9日に実施した「2023年＆2024年新卒採用動向調査」によると、この時点で2023年卒採用を「継続...
2023/01/31
新卒採用 -
HRの注目ワード徹底解説「採用通知書」と「内定通知書」の違いとは？ ハローワークに提出する「採用証明書」との違い、発行目的や効力も解説
少子高齢化や労働力の流動化がますます加速している。厳しい状況の中、企業は優秀な人材を確保していかなければならないが、意外な盲点となるのが、最終選考後の企業の対応だ。「内定を通知するのが遅れた」、「企業...
2023/01/24
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第141回 「インターンシップ」や「採用ホームページ」の印象が良い企業とその特徴とは
ProFuture代表の寺澤です。 11月22日、Webテストの「替え玉」受験を理由として初めての逮捕者が出たとの報道がありました。コロナ禍のためテストセンターの利用ではなく、自宅での受験も可としてい...
2022/12/28
新卒採用 -
HRの注目ワード徹底解説「内定通知書」の内定辞退や取り消しに対する法的効力とは？ 採用通知書や労働条件通知書との違いも解説
企業が応募者に対して内定の意思を示す書面となる「内定通知書」。法律上、どのような意味合いがあるのか、また「採用通知書」や「労働条件通知書」との違いについて理解しているだろうか。内定辞退や取り消しなど、...
2022/12/27
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
書籍・本 紹介／レビュー『選ぶ就活生、選ばれる企業』井口尚樹（晃洋書房）
就職活動において、企業は「評価する側」、学生は企業が求める人材像に自身を合わせていく「評価される対象」という位置づけになりがちである。これでは、学生側の企業選択という重要な側面が見逃されることになる。...
2022/12/27
新卒採用 採用全般 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第140回 コロナ過で生まれる「日本の新卒採用」の新様式。“多様性への配慮”や“逆求人サイト”など23卒採用の特徴とは
ProFuture代表の寺澤です。 10月17日付けの朝日新聞の報道にもありましたが、近年、一部の企業のエントリーシート（応募書類）の項目にある変化が起きているのをご存じでしょうか。海外では、性差別や...
2022/11/30
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