HRプロとは連載・コラム一覧
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たくましい新人育成を目指せ第40回 上司が部下を叱るのは行き過ぎ？
「親父にもぶたれたことないのに」というのは、「機動戦士ガンダム！」でのアムロの有名なセリフですが、同様に昨今の若者は、叱られたり、ましてや、ぶたれたりしたことはほとんどないようです。 体罰はもちろん、...
2013/11/13
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大学の就職支援室からみた新卒採用第28回 課題解決型インターンシップについて
私自身は2009年より縁あって母校の就職支援の仕事に関わることになったのですが、出口の支援だけではなかなかどうにもならないケースも多々あり、また学内の様々な方からお声がけをいただくこともあり、現在では...
2013/11/13
新卒採用 -
トランストラクチャ組織・人事コラム
第2回 チェンジマネジメント
ベンチャー企業にいた頃、その会社の売上推移のグラフを見た物理学者に「この曲線は、発散している。成長は通常、逓減曲線になるものであって、発散曲線による成長はカタストロフィを迎えるものだ」と...
2013/11/12
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歴史を動かす行動理論
第4回 河井継之助
民を憂う行動理論 長岡市東神田にある栄涼寺。ここには、かつて彼の墓石に鞭を加えにくるものが絶えなかったという。戦で命を落とした者たちの遺族たちである。さらには、墓碑が何者かの手で打ち...
2013/11/08
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トランストラクチャ組織・人事コラム
第1回 貢献と報酬
日本の人事制度、特に賃金制度の特徴の一つに、”貢献”と”報酬”の関係性が薄いことが挙げられます。新卒で企業に入社した後、若い段階では育成をしながら次第に戦力になっていきます。この企業への...
2013/11/07
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年金・財務リスクコンサルタントコラム第18回 五輪の新種目「年金の重量挙げ」で日本が落選？
東京オリンピック・パラリンピック開催により「おもてなし」ブームに火がつくも、その盛り上がりは老若男女を問わず人気が爆発した「じぇじぇじぇ」と「倍返し」には遠く及ばなかった気がする。サービス大国とも呼ば...
2013/11/07
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第31回 内定者教育の状況について
最近、大前研一氏の新著「稼ぐ力～仕事がなくなる時代の新しい働き方」を読みました。日頃大前氏が主張されていることの多くが述べられていますが、今後の企業の人事課題の観点からも非常に参考になりました。 現状...
2013/10/29
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書籍・本 紹介／レビュー１割が変われば会社は変わる――「仕組みの改革」と「マインド改革」
鈴木滋彦 著 NTT出版 1,680円 組織改革は難しいテーマだ。論じる本は多いが、成功事例を聞くことは少ない。組織改革が失敗する理由としては、企業の論理と社員の論理のギャップ、マネジメントの仕組み...
2013/10/25
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今月の人事規定
第28回 省エネ・節電推進規定
■主旨と内容 東日本大震災以降，原子力発電所の稼働停止などの影響もあり，日本国中で電力供給が間に合わないというリスクを抱えることになりました。関西電力では原発の再稼働をいったん決定し...
2013/10/24
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強いチームをつくる『上司力』
第39回 リアルに市場を知る
メンバーの上司に対する不満の一つに、「今の市場を分かっていない」というものがあります。 つまり、自分がメンバーとして活躍していた頃の、少し前の時代の市場感覚でモノを言っているというのです...
2013/10/23
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組織・人事変革コンサルタントコラム
第35回 個を知り、個を活かす ―徳島県上勝町「葉っぱビジネス」に学ぶ組織変革のアプローチ―
梅雨も終わりに近づいた6月の終わりに、「おばあちゃんの葉っぱビジネス」で知られる徳島県上勝町を訪問した。徳島県の山間にある人口約1,900人の小さな町で、つまもの(日本料理に添える季節の葉や花、山菜)...
2013/10/17
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人材の常識・非常識 目からウロコの人材観
第28回 「朝令暮改」を言い訳にする人
この連載のだいぶ前の号に，「朝礼暮改」を口にする人が増えたと書いた。それも判で押したように，「変化の激しい時代には朝令暮改を恐れてはならない。むしろ朝令暮改をするべきなのだ」との文脈で語る人が。そして...
2013/10/16
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書籍・本 紹介／レビュー採用基準 地頭よりも論理的思考力よりも大切なもの
伊賀泰代 著 ダイヤモンド社 1,575円 帯に「マッキンゼーの採用マネジャーを12年間務めた著者が初めて語る」とあり、その採用基準だから、外資系コンサルティングファームの採用法が書かれていると思う...
2013/10/09
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たくましい新人育成を目指せ
第39回 職場で個性発揮は難しい？
「我々従業員は、会社の利益を生み出す手段であって、職場で個性を発揮することは難しい」という設問の回答傾向は、次のようになっています。 そう思う 10.3% わからない 15.5% そう思わない...
2013/10/08
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歴史を動かす行動理論
第3回 趙雲子竜
國を守る行動理論 血征袍を染め甲を通して紅なり。 当陽誰か敢えて与に鋒を争わん。 古来陣を衝いて危主を扶く。 只有り常山の趙子竜。 「雲霞のごとき敵陣をものともせず、単騎で駆...
2013/10/07
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年金・財務リスクコンサルタントコラム第17回 いざ、老後に向けて！
年金に携わる仕事をしているためか、同世代よりは自身の老後生活について考えていると思う。老後資金はいくら必要なのか、それをどのように準備するべきか、そもそも何歳から老後なのか、いずれも簡単には答えが出な...
2013/10/04
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント
第30回 企業の風土を伝えていく―「採用ホームページ」
人事のエグゼクティブ層（部長以上）を主な対象として、理念経営に関するセミナーを、「第2回HRエグゼクティブフォーラム」として開催しました。 今回のテーマは、～激変時代における人事エグゼクティブの決断～...
2013/10/03
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書籍・本 紹介／レビュー結果を出すリーダーはみな非情である――30代から鍛える意思決定力
冨山和彦 著 ダイヤモンド社 1,575円 冨山和彦氏の著作は「会社は頭から腐る」「挫折力」などがあり、いずれも冨山節と呼びたくなるような文章のインパクトが強烈だ。本書でも冨山節が炸裂し、タイトルに...
2013/09/26
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今月の人事規定
第27回 職場のパワハラ防止規定
■主旨と内容 本誌では「パワーハラスメント防止規定」を1 度取り上げています（2009年12月号）。パワハラが社会問題として顕在化してきた時期で，厚生労働省は，同年4月6日に「職場に...
2013/09/25
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強いチームをつくる『上司力』
第38回 メンバーを守る
私は、様々な企業様の様々な職場にお伺いする機会がありますが、メンバーがイキイキと活動している職場と、メンバーに覇気が無くどんよりしている職場の違いは何なのだろうと常々考えてまいりました。...
2013/09/24
