メンバーの上司に対する不満の一つに、「今の市場を分かっていない」というものがあります。
つまり、自分がメンバーとして活躍していた頃の、少し前の時代の市場感覚でモノを言っているというのです。
この不満について、もともと私は懐疑的でした。メンバーが上司の言っている意味を理解できず、その言い訳として「市場を分かっていない」と言っているのではないかと思っていたのです。


そこでメンバーの皆様に「では、皆さんの上司がどのような事を言っているか教えて下さい」と逆に聞いてみたことがあります。実際に内容を聞いてみて、「それは、上司の言っていることが正しい。皆さんはまだまだ甘い」と指摘しようかと思ったのです。
しかし、出てきた内容に「・・・」となったことがあります。
確かに、感覚が5年前でストップしていると感じさせる内容が結構多かったのです。


自分がプレイングマネジャーとして、市場に出ているマネジャーはあまりそういうことはありません。しかし、マネジャー業務に専念している上司は、相当努力をしないと、本当に「時代遅れ」の発想になってしまいます。
社内にこもりっきりになり、市場と接点を持たない割には、自分が成功していた頃の内容をさも「今起こっていること」のように話す、「化石上司」になってしまうのです。
この「化石上司」は、想像以上に多いのですが、本人は気がついていないことも多いようです・・・。