HRプロとは連載・コラム一覧
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大学の就職支援室からみた新卒採用第27回 一括採用への提言
2016年卒の新卒採用時期の変更についていろいろな憶測が飛び交っています。3月に企業の採用広報開始がキックオフになるのは間違いなさそうですが、選考開始についてはどうもばらばらになるのでは...
2013/09/19
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組織・人事変革コンサルタントコラム
第34回 『頭の体操』は、やはり良著であった
「頭がいいというのはどういうことなのか。それは頭に詰め込んだ知識や教養の総量ではない。それならば、あなたの頭は、図書館や百科事典に太刀打ちできない。(中略)頭がいいとは、頭の回転が速いことだ。」(「頭...
2013/09/18
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人材の常識・非常識 目からウロコの人材観
第27回 「人づくり」の先駆企業がやっていること
今回は少し趣を変えて企業事例を取り上げ，人材育成を考えてみたい。 トヨタ自動車については，すでに有り余るほどの情報が流布している。世界屈指のメーカーとして広く認知され，「カイゼン」「カンバン」は国境...
2013/09/17
人材育成・研修全般 -
書籍・本 紹介／レビューブラック企業 日本を食いつぶす妖怪
今野晴貴 著 文春新書 809円 読み進めながら暗澹たる気持ちになる本だ。しかし、もっと読まれてしかるべき本でもある。わたし自身が「ブラック企業」という言葉をはじめて聞いたのは、2010年の初冬に千...
2013/09/13
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歴史を動かす行動理論
第2回 土方歳三
時流に抗う行動理論 土方歳三といえば司馬遼太郎氏の『燃えよ剣』。そう思われる方も多いだろう。昭和三十七年からおよそ二年かけて『週刊文春』に連載された作品は、それまで「悪役集団」とされて...
2013/09/10
人事・労務全般・その他 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント
第29回 内定者フォローについて
7月31日、株式会社リクルートキャリアが2014年卒学生の7月1日現在の内定率を発表しました。それによると、就職志望者のうち、大学生全体の就職内定率は65.0％で、前月の53.4％に比べて11.6ポイ...
2013/09/05
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たくましい新人育成を目指せ
第38回 上司との付き合いは仕事上のみ？
昔の会社では、「上司と部下は親子も同然、私生活まで面倒を見る」という「徒弟制度的志向」が強く、「企業は共同体」という意識が強くありました。 企業内に学校があったり、そうでなくとも、先輩社員が後輩の勉強...
2013/09/04
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今月の人事規定
第26回 自転車通勤規定
■主旨と内容 日々の通勤で自転車を使う人が増えています。環境に優しく健康にも良いということで多くの利点がありそうです。ある準大手の建設会社が環境対応策の一環で自転車通勤制度を導入した...
2013/08/30
福利厚生・安全衛生 -
強いチームをつくる『上司力』
第37回 活用される上司になる（2）
仕事をうまく進めるためには「上司を活用する」ことが重要です。 上司とうまくコミュニケーションを取り、上司を活用しているメンバーは、多くの場合 効果率的に成果を挙げることが出来ています。 ...
2013/08/29
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書籍・本 紹介／レビューメンタリティマネジメント～社員のストレスをモチベーションに変える方法～
鳥越 慎二 著 東洋経済新報社 2,100円 人事は様々な課題をつねに抱えているが、近年重要性を増してきたのがメンタルヘルスである。直訳すれば「心の健康」だが、メンタルヘルス対策という時は、うつ病な...
2013/08/28
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組織・人事変革コンサルタントコラム
第33回 中国における日本型人材マネジメント －横串調整型人材と新たなチャレンジ－
1.中国事業環境の変化 －グループ総力戦へ－ 低コストで豊富な労働力を求め、魅力的なものづくり拠点として中国に進出していた時期は終焉に近づいている。昨今の人件費上昇と労働力不足によって...
2013/08/26
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プロに聞け（提供：インテリジェンス an report）第9回 学生アルバイトからの情報漏洩を防ぐ方法
近年、TwitterやFacebookなどのSNSを通じて、学生アルバイトが社内情報を流出し、炎上する騒ぎは後を絶ちません。件の学生たちを採用していた企業はブランドイメージ低下など大きなダメージを受け...
2013/08/22
人事・労務全般・その他 -
人材の常識・非常識 目からウロコの人材観
第26回 新人をすぐに辞めさせない秘訣とは？
今どきの若者といえば，もう何年も前から，早期に退職してしまう者が一定割合で出る「七五三現象」が指摘されている。この現象は1990年代の後半から見られ，景気の波との相関関係はほとんどない。今後もしばらく...
2013/08/21
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書籍・本 紹介／レビューザ・チーム 日本の一番大きな問題を解く
齊藤ウィリアム浩幸 著 日経BP社 1680円 異色の著者が大胆な仮説を提示している。「日本にはチームがない!」と言うのだ。これが日本の「根本問題」であると主張している。 日本にはたくさんの問題が...
2013/08/20
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歴史を動かす行動理論
第1回 大村益次郎
我は一個の機械なりや 大村益次郎とは何者なのだろうか？西郷隆盛のような影響力はなく、吉田松陰のごとき求心力もない。大久保利通の持つ政治力は皆無と言ってよい。 多少、同時代人と異なって...
2013/08/08
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント
第28回 3月の解禁日前に何をし、8月選考開始に向けてどう動くか
経団連は、企業の就職・採用活動ルールである「倫理憲章」の名称を、2016年卒から「指針」に変更することにしました。これは、これまで企業の自主ルールとして定めていたものが、政府の要請によるルール変更であ...
2013/08/05
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たくましい新人育成を目指せ
第37回 働いただけ報酬をもらうのは当たり前？
近年の雇用形態は、「日本的経営」が凌駕した時代とは、大きく異なっています。 派遣社員という働き方が一般的になり、専門能力のある人は業務請負という形態で働くこともあります。 正社員であっても、年俸制の導...
2013/07/30
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年金・財務リスクコンサルタントコラム第16回 ひらめき！
目覚めるとそこには巨大な丸いテーブル、大量に積まれた10円玉硬貨、そして不敵な笑みを浮かべる悪魔がいた。「ゲームをしよう」そう悪魔が切り出した。細長い手でテーブルを指さしながら「ルールは...
2013/07/29
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今月の人事規定
第25回 SNS利用規定
■主旨と内容 アメリカのFacebook,inc.の提供するSNSサービスは2010年7月時点で全世界のユーザー数5億人（RBB TODAY），2011年6月には7億5,000万人を超...
2013/07/25
人事・労務全般・その他 -
強いチームをつくる『上司力』
第36回 活用される上司になる（1）
私が担当するメンバークラスの研修では、「成果を出すためには、組織力を活用することが必要」としつこく説いています。 今の世の中、お客様のニーズが複雑になり、一人の知恵で対応するには限界があ...
2013/07/24
人事・労務全般・その他
