社内公募・FAを効率化し、社内人材の流動化を促進、組織の活性化を支援するサービスです。
人事制度の3つの役割を適切に機能させ、経営合理性・伝達合理性・貢献合理性を構築し、貴社組織の活性化を実現いたします。
貴社の報酬・従業員の属性情報を基に、男女の賃金差を可視化・分析し、企業の賃金差異是正の取り組みを支援します。
各種リーダーシップ理論に基づいた統計的な分析を用い、個人への教育・評価・配置への活用と将来的な組織マネジメントの指針となる分析を行います。
web社内報・プロフィール機能・サーベイ機能をもとに、蓄積された事例とデータから、組織の長期的な課題を伴走支援で根本から解消します。
学術的知見とデータサイエンスの技術によって生まれたAndo-sanによる1on1が信頼と主体性を生みだし、イノベーティブな組織を実現します。
企業のインナーコミュニケーションを活性化させることで、エンゲージメントの高い組織をつくる原動力になることを目指しています。
「経営層・人事」「管理職・上司」「従業員」の 皆さまに向けてトータルでサポートいたします。
特典
「不安でも他者に任せる」という”信頼する”という行動が、組織文化として根付いているかを可視化します。
食事・睡眠・運動等、様々なコンテンツを有したオールインワンアプリ「QOLism」の導入により、健康経営を推進することができます!
越境コンソーシアムは、企業間の越境学習促進により、業界の枠を超え新たな共創を実現する「企業間相互共創人材育成プログラム」です
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