社会人の基礎知識などを内定期間に学び、入社後は学んだ知識をアウトプットする実践型の研修をすることで、新入社員の早期立ち上がりを実現します。
ミドル・シニア社員に訪れる転機「定年・再雇用」によるパフォーマンス低下・モチベーション低下を未然に防ぐための研修
「指示待ちメンバーが、動き出す。」をテーマに、社員の能動性を引き出し、組織(チーム)の生産性を最大化する次世代型研修を提供しています。
日本人ビジネスパーソンがグローバルな環境で「ビジネスで成果をあげる」ことを目的として開発されたオリジナル教材を使用しています。
特典
現場のプロのわかりやすく実践的なカリキュラムで、すぐに習得できます。
自社のキャリア自律状況を、対象ごと(性別、年代、部署など)に数値化し、どのような要因がキャリア自律状況に関係しているか明らかにできます。
UMUは、AIをはじめとした最新テクノロジーと学習の科学との融合で企業の売上向上となる学習を提供するラーニングプラットフォームです。
毎年約2万人の受講者実績を基に、最新の新入社員の傾向を捉えた研修を設計しています。「わかる」だけでなく「できる」に到達するご支援をします。
3ヶ月週1程度、ベンチャー企業の課題解決に取り組む越境型研修です。 仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します
半日~半年間まで対応可能!実務に直結するスキル・マインドの習得をデザインします!!
ライトに越境学習をはじめたい、他社との交流機会を作りたい方へ
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