組織主導ではなく自己主導のキャリア観をもった人材を増やすことによって、生産性の向上とイノベーションの促進に寄与することができる研修です。
国家資格キャリアコンサルタント 登録1,945人 / 利用満足度92%(2022.09時点)
人的資本経営時代における「キャリア自律」の必要性を理解し、自身の強みを活かした中長期キャリアを描き、行動する
①相手に寄り添う対話力②ボトムアップのサークル型チームビルディング力③強み発見・活用力を身に付ける!
若手社員が会社から与えられる機会によって成長する段階から、自ら機会を創り出すことによって意図的に成長する段階への移行を促進します。
長く会社で働ける人材となるために、意識改革と早期戦力化に向けた、新入社員の社会人基礎力の徹底開発を行います。
目標を決まった期限内にチームで達成するスキルとマインドを身につける
アクティブラーニング多め!職場での実践を重視したプログラム。ビジネス基礎スキル・スタンス教育はまるっとお任せいただけます。
新入社員を受入れるにあたって、先輩社員としてのあり方を正したいという企業様にもおススメです
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