参加者1人1人が根本的な問題を客観的に知り、刺激を得る事によって、自分を変える強い意欲を持っていただく研修です。
新入社員・内定者に”成長の気づき”を与える診断テスト
受検者や組織の強み・弱みを可視化することで、正しい自己認識を促し、成長を促進する!
暗黙知だった管理職の“スキル”を診断できます
経済産業省の「社会人基礎力」をベースに開発!人生100年時代に必要なスキルを身につけるために
Biz SCOREシリーズ受検者15万人突破!テスト受検後に社員のスキルにあわせた目標設定、育成をサポート。診断テストは自宅や会場で受検可能
「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート
人事コンサルティングで実績豊富のタナベコンサルティングのコンサルタントが分析・レポートティング
タナベ式人材アセスメントツール・HR KARTE(PAT)は、72万人の診断実績に基づき、幹部適性を定量的に分析します。
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回答時間約5分!「DX推進」「ビジネスDX」「マーケティングDX」「バックオフィスDX」「ヒューマンリソースDX」の5つの切り口でDXの現状認識!
次代を担う若手や中堅社員に役員同様の経営課題を討議させ、その結果を役員会に意見具申。良い点を採用していく実践型幹部育成。
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