HRプロとは採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第168回 【26卒就活動向】ほとんどの学生が“対面型インターンシップ”を希望。「1週間程度」タイプは増加傾向にNEW
ProFuture代表の寺澤です。 2025年2月13日、株式会社リンクアンドモチベーションは、2026年入社以降の新卒者を対象に独立行政法人日本学生支援機構（以下、機構）の「奨学金返還支援制度」を導...
2025/03/31
新卒採用 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第167回 “採用直結型”急増の中堅企業に対し、オープン・カンパニー増加の大企業。採用意欲高まる26卒、早期化の傾向は
ProFuture代表の寺澤です。 2025年1月16日、就活サイト「キャリタス就活」を運営する株式会社キャリタス（旧株式会社ディスコ）は、2026年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年...
2025/02/28
新卒採用 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第166回 25卒採用終盤戦―“採用計画達成”は4分の1未満…内定辞退理由や内定者フォロー施策とは
ProFuture代表の寺澤です。 2024年12月13日、横浜市は、就職活動の早期・長期化への対応および就職活動による学生の負担軽減を目的として、2025年度の採用活動から、従来実施してきた試験に加...
2025/01/31
新卒採用 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第165回 春の入社を控えた25年新卒学生の“生の声”。面接やインターンシップに対する本音は
ProFuture代表の寺澤です。 11月19日に資格検定事業を手掛ける株式会社サーティファイが発表した「オンラインによる就職活動についての実態調査」の結果は、採用担当者にとってかなりショッキングなも...
2024/12/27
新卒採用 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第164回 25卒でも根強い“終身雇用志向”。将来就きたいポジションは「事業部長・部長」が最多に
ProFuture代表の寺澤です。 10月21日、厚生労働省の労働政策審議会（以下、審議会）において、就活中の学生に対するセクシュアルハラスメント（以下、セクハラ）について、企業に対策を講じることを義...
2024/11/29
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第163回 “旧帝大”学生の就活期間の長さが顕著に。25卒の内定社数・内定承諾状況とは
ProFuture代表の寺澤です。 10月1日、国立大学法人東京工業大学と同東京医科歯科大学が統合され、新たに「国立大学法人東京科学大学」が誕生しました。両大学の強みを生かし、世界トップレベルの研究大...
2024/10/31
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第162回 “大学グループ”によって異なる活用サイト…就活前半・後半でそれぞれ最も活用した「就職サイト」とは
ProFuture代表の寺澤です。 今年4月、新卒社員が退職代行サービスを利用している件が話題となりましたが、同サービス『退職代行モームリ』を運営する株式会社アルバトロスは8月7日、その利用者を対象と...
2024/09/30
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第161回 【2025年卒 採用川柳・短歌】入選作品を紹介。今年の傾向は「早期化」や「AI」など
ProFuture代表の寺澤です。 HR総研では、今年も就活会議株式会社が運営する就活生向けクチコミサイト「就活会議」と共催で、2025年卒採用を実施した企業の新卒採用担当者と2025年卒の就活生を対...
2024/08/30
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第160回 “新卒採用の振り返り”はできているか？ 「KPIの定量評価」が不可欠な理由とは
ProFuture代表の寺澤です。 テーマパークなどで発行されている「プライオリティ・パス」についてご存じでしょうか。所持しているとアトラクションや施設の利用に際し、一般の来場者とは別のレーンで優先的...
2024/07/31
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第159回 25卒生が企業選びで重視する「仕事・会社・雇用」の魅力とは。調査から見る“採用ブランディング”のヒント
ProFuture代表の寺澤です。 5月16日に、企業向け研修事業等を展開する株式会社ジェイックが、企業の人事責任者・担当者を対象に実施した「優秀と感じる新入社員の特徴」に関するアンケート調査の結果を...
2024/06/28
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第158回 25卒採用、各社の動きとは。「面接官に向けた施策」や「オヤカクの実施」など
ProFuture代表の寺澤です。 今年4月には、新卒社員が退職代行サービス（以下、代行サービス）を利用している件が、何度もニュースで取り上げられました。中には、入社前から内定を辞退するために代行サー...
2024/05/31
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第157回 25卒は「採用計画人数」・「採用活動予算」とも増加傾向。“応募者集め”の課題に対する各社の施策は
ProFuture代表の寺澤です。 新卒のスカウトサービスを展開する株式会社ABABAが、1月31日～2月9日、2024年卒業予定の学生を対象に、“志望度の高い企業から不採用通知（いわゆる「お祈りメー...
2024/05/02
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第156回 25卒生が就活を不安視する理由とは。業界選びではメガバンク人気が復活か
ProFuture代表の寺澤です。 2月にマイナビが面白い調査結果を発表していますので、ご紹介します。大学4年／大学院2年以上で今年就職活動を終えた、もしくは現在活動中の子どもを持つ保護者1000名を...
2024/03/29
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第155回 【25卒採用動向】インターンシップを採用に活用する企業が急増。実施形式やAI活用の傾向とは
ProFuture代表の寺澤です。 今年も昨年に続き、大卒初任給引き上げのニュースが出始めました。第一生命保険ホールディングスでは、転居を伴う転勤がある大卒の内勤職の場合、現在の27万6000円から約...
2024/02/29
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第154回 大手も5割が【24卒採用】継続…内定者充足率・内定辞退率の現状は？ 【25卒採用】は競争激化の兆し
ProFuture代表の寺澤です。 政府は、2023年12月8日に開催された「就職・採用活動日程に関する関係省庁連絡会議」において、2025年度末卒業・修了予定者（現2年生/学部4年生）の日程について...
2024/01/31
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第153回 【24卒採用】企業の採用担当・人事に対する学生の本音とは。インターン・面接で志望度を上げるのは“真摯な対応”
ProFuture代表の寺澤です。 近年、「オープンバッジ」を導入する大学や企業が増えていることはご存じでしょうか。オープンバッジとは、世界共通の技術標準規格に沿って発行されるデジタル証明・認証です。...
2023/12/28
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第152回 【24卒採用】内定承諾した企業に対して学生が抱える不安とは。「福利厚生」や「仕事内容」を重視する傾向
ProFuture代表の寺澤です。 2024年度（2025年3月）卒業・修了予定者の就職・採用活動時期に関する東京大学からの要請文書が、10月24日に公開されました。東京大学が新卒採用に関して企業に要...
2023/11/30
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第151回 【24卒採用】最終面接に「対面形式」回帰の流れも、理系は“オンライン派”多数。面接は“志望度向上の場”に
ProFuture代表の寺澤です。 就職みらい研究所（株式会社リクルート）は、2024年3月卒業予定の大学４年生および大学院２年生を対象に、「働きたい組織の特徴」に関する調査を実施しました。この調査で...
2023/10/31
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第150回 【24卒採用】就活後半は就活サイトの利用減＝「早期化」の傾向が顕著に。学生は企業の「勤務条件」を重視か
ProFuture代表の寺澤です。 毎年、日経HRと日本経済新聞社は、上場企業と有力非上場企業の約5000社の人事担当者を対象に「企業の人事担当者から見た大学イメージ」調査を実施しています。調査では、...
2023/09/29
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第149回 「2024年卒 採用川柳・短歌／就活川柳・短歌」入選作品に見る、“対面面接への戸惑い”や“ChatGPTの台頭”
ProFuture代表の寺澤です。 HR総研では、今年も就活会議株式会社が運営する就活生向けクチコミサイト「就活会議」と共催で、2024年卒採用を実施した企業の新卒採用担当者と2024年卒の就活生を対...
2023/08/31
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