「若手エース候補の退職を引き留めたい」と考えているなら…この研修が最適です
次代を担う若手や中堅社員に役員同様の経営課題を討議させ、その結果を役員会に意見具申。良い点を採用していく実践型幹部育成。
b-searchでは運用型広告を活用する事で、 採用規模を増やしながらPDCAを回す求人運用をご提案しています。
テレワーク・生産性向上・人材不足など、現代のさまざまな人事課題に対応するタレントマネジメントシステムです。
グローバルスタンダードな研修プログラムにより、自律して成果を上げるためのプロ意識を醸成
特典
組織活性化・人材育成をご支援するタナベ経営のコンサルタントが分析し、報告書にまとめた上で改善策をご提示いたします。
カスハラの定義やクレームとの違いなどの基礎的な知識を習得
IT人材やデジタル人材の獲得や処遇にご活用いただける報酬調査
マーサーが30年以上実施している『総報酬(給与・福利厚生)』のコンセプトに基づく日本国内最大規模の報酬市場調査。
医療にANAのノウハウを 「おもてなしの心」で気持ちに寄り添った対応力を ANA流 医療現場の接遇マナー研修
累計学生登録数は110,000名を突破。26卒学生の約23,000名が登録、MARCH・国公立以上の学生が80%超え。全国の理系学生が登録。
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