自社の魅力の棚卸から採用オウンドメディアの作成、サイト改善までを担うトータル採用ブランディングサービス
オンライン環境下で、個人の潜在能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるかを、多面的・客観的に診断します
紙やエクセルの煩雑な作業をシステムで半自動化!人事評価業務を効率化するとともに、評価を透明化し、納得度の高い人事評価を実現します。
女性が働きやすい職場づくりや、ワークライフバランスへの取り組みなどを支援します。
従業員が課題を発見し、改善計画作成・実行までをセルフマネジメントで実施できる仕組みを実現します。
多くの時間と労力がかかる「入社手続き」「電子申請」「年末調整」「給与明細」といった代表的な4つの業務をカバーします!
特典
実施回数・人数を問わず、無料で利用できるエンゲージメントサーベイ。 国内エンゲージメント研究の第一人者 学習院大学 守島基博教授が監修。
幹部全体の性格特性・行動特性から、強い組織への改革の方向性・改善具体策を見い出せる
人事の潮流を踏まえ、理念・ビジョンに沿った人事制度をトータルデザインします。
独自の「キャタリスト・モデル」により、被評価者の組織管理者としての期待行動実践度を評価
「成果を生む組織づくり」への基礎として。
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