HRプロとはリーダーシップ・ミラー（LM）
掲載日：2022/03/16 ※最終更新日：2023/08/08
サービス基本情報
| 時期・期間： | 通年 |
|---|---|
| 実績社数： | 非公開 |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 海外 |
| 対象企業規模： | すべて |
| 対象主要階層： | すべて |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | 1人あたり19,800円～ |
| 提供会社： | 株式会社マネジメントサービスセンター |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
オンライン360度診断
リーダーシップ・ミラー（LM）は、リーダーシップやマネジメント行動に関する自己評価と他者評価（上司・同僚・部下・後輩・顧客・取引先）を行い、傾向性やギャップを明らかにし、普段気づかない自己の行動特性を再認識させます。
評価結果は、参加者の行動変容や能力開発に向けて気づきを与える研修開発、人事評価や昇進・昇格審査の補完情報として活用できます。
■□■解決できる課題■□■
▼自己および他者からの評価で、自己理解を深めてほしい
▼個人の強み・啓発点を具体的に把握してほしい
▼個人の業績向上に向けて、具体的かつ明快な提言を与えたい
▼組織として求められる行動を社員に浸透させたい
▼社員の能力開発ニーズに合致した教育や学習機会を提供したい
▼組織内のコミュニケーションを強化したい
■□■特長■□■
リーダーシップ・ミラー（LM）は、オンラインにて、回答だけでなく結果の参照も可能です。さらに、フィードバック研修や面談を実施することで、個人の認識や能力開発効果が高まります。
また、多言語（日本語、英語、フランス語、ドイツ語、スペイン語、ポルトガル語、中国語（簡体字・繁体字））での対応が可能です。
■□■導入プロセス■□■
1.リサーチ&プランニング
－人事関連情報の把握や経営・HR部門関係者へのインタビューを通じ、全体計画を立案します。
2.プログラムデザイン
－コンピテンシーや質問項目の決定と、回答方法の設定を行います。
3.アセスメント実施
－本人と評価者が質問項目へ回答します。
4.レポーティング
－受講者および人事ご担当者様にレポートを納品します。オプションでフィードバック・セッションを実施します。
5.アセスメント結果の活用
－収集したデータを、個人の能力開発や部門別の組織力強化に活用します。
#人材アセスメント #上級管理職向けアセスメント #中級・中間管理職向けアセスメント #初級管理職向けアセスメント #360度評価 #変革リーダーシップ
事例紹介・導入企業の声
準備中
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会社情報
| 社名 | 株式会社マネジメントサービスセンター |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F |
| 代表者 | 代表取締役社長 遠山 雅弘 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 正社員 217名（うちコンサルタント54名） 契約コンサルタント：249名 ※2024年4月現在 |
