経済産業省の「社会人基礎力」をベースに開発!人生100年時代に必要なスキルを身につけるために
最大の特徴は受験者とその上司が回答することによってお互いの課題観を一致させます。明確な指標の下、上司が部下を支援しやすい状態を創り出します。
HRコンサル実績を多く持つ弊社が、人材戦略に沿ったシステム導入を実現!要件整理から体制構築までワンストップで支援!!
知識の有無を測定するだけの試験ではなく、ビジネスシーンを想定した設問を取り入れ、知識のみならずその活用度も問い、実践に近い能力を測定します
働く人と組織がともに前に進む、新しい時代のエンゲージメントサーベイ
従業員・組織の心理的資本の状態を可視化。フィードバックコメント、行動のレコメンド、属性などの詳細分析で、心理的資本の開発を支援します。
管理職および候補者の経営知識レベルを測定。絶対評価で「公平」かつ「明確」な選抜・昇格・採用の基準、教育施策の立案や研修実施後の効果測定に活用
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日経TESTは経済知力(ビジネス知力)を測るテストです。社員や学生の客観的な評価と教育支援、研修などに活用できます。
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