自社基準で「活躍の可能性/早期離職の可能性」を見抜ける第5世代の適合検査
Web受検版・マークシート受検版をそろえ、最小のコストで最大の効果を発揮します
特典
臨床心理学の「交流分析」に基づいて、受検者の“人柄”の全体像を捕らえ、感情傾向や思考力、行動パターン、対人関係の傾向性を明らかにする検査です
人材が持つあらゆるリスクを網羅(メンタルチェック、ストレス耐性、パフォーマンス、コンプライアンス)
■単なるストレス耐性ではなく 『メンタル不調顕在化(発症)リスク』 を高精度で予測、■見栄や演出回答を抑制する新テスト技法採用
【受検は5~7分で完了】歩留りやミスマッチ防止、見極め精度向上など、選考~配属の各場面で活用できます。
ひとつのテーマについて、用意された複数の資料を多面的・立体的に検討し、自らの提案を論述する次世代型選抜ツールです。
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