HRプロとは■記述型問題解決アセスメント■次世代型選抜ツールのご提案
掲載日：2020/07/23 ※最終更新日：2023/03/22
サービス基本情報
| 時期・期間： | 通年 |
|---|---|
| 実績社数： | 非公開 |
| 対象地域： | 全国 |
| 費用： | 税抜4,200円/名 ※ご人数により変動あり |
| 提供会社： | 株式会社Ｚ会ソリューションズ |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
職務適性の診断をしたい
与えられたテーマについて最終的な提案を行うまでのプロセスを表現させることで、選択式の試験では見えづらい主体性・問題解決力を浮き彫りにします
ビジネスに必要な知力を診断したい
今後企業が成長するために着目すべき市場環境や機会・脅威等の検討を通じ、「答えの見えない中で、客観的事実をもとに自ら考え表現する力」を測ります
サービス内容
「正解を見つける」のではなく、「自ら考え、表現する」アセスメント
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◆◆◆◆ ～自律型人材・これからの会社の中核を担う人材を見極める～
◆◆◆ 完全論述式！問題解決型アセスメント特設ページ
◆◆ https://www.zkai.co.jp/solutions/business/page-5356/
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変化が激しく予測の難しいこれからの時代を生きていく人材にとっては、
進歩・進化した技術に使われる人間ではなく、大局的な俯瞰能力を持ち、
クリエイティビティや社会性をもとに技術を人類にとって有用な形で
使いこなしていくことが必要です。
そこでは「答えのある問いに答える力」ではなく、
「答えの見えない中で、客観的な事実をもとに自らの提案・意見を形作り、表現する力」
が求められます。
Ｚ会グループではこれまで、学習科学・認知科学の理論に基づいたアセスメント
『課題発見・解決能力テスト』の設計や商品サービスの提供を行ってきました。
このたび、これまでに培われた経験をもとに、
企業様向けの記述型問題解決アセスメントをリリースすることになりました。
与えられたテーマに対して自ら主体的に意見・見解を構築していく。
…その過程においては、さまざまな資料を多面的・立体的に分析し、
自らとは異なる他者の意見を取り入れながら、
広い視野で深く思考していくことが必要になります。
主体性や問題解決力のある人材を見極めることで、
従来のふるいにかける採用試験ではなく、
採用後の伸びしろを見極める採用試験をＺ会グループはご提案します。
◆◇◆評価項目例◆◇◆
：3つの観点、9項目の切り口で強み・弱みを評価。
【課題を検討する】
前提の理解 ／ 正確な分析 ／ 課題点の発見
【課題を解決する】
実現可能性 ／ 独創性 ／ 効果性
【広い視野を持つ】
多様性の受容 ／ 合意の形成 ／ 社会規範への意識
◆◇◆オリジナルアセスメントの開発◆◇◆
応募者数の多い採用試験については、ご予算に応じたオリジナルでの
出題内容・評価項目の設計等のご相談にも応じます。お気軽にご相談ください。
事例紹介・導入企業の声
採用実績
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大手銀行様など
会社情報
| 社名 | 株式会社Ｚ会ソリューションズ |
|---|---|
| 住所 | 東京オフィス／東京都千代田区神田須田町1-2-3 Ｚ会御茶ノ水ビル6F |
| 代表者 | 網野 聡一 |
| 資本金 | 10,000万円 |
| 売上高 | 221.4億円（2021年3月期） ※(株)Ｚ会、(株)Ｚ会エデュース、(株)Ｚ会ソリューションズ、(株)Ｚ会ＣＡ合算 |
| 従業員数 | 102名(2021年度) |
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