紙やエクセルの煩雑な作業をシステムで半自動化!人事評価業務を効率化するとともに、評価を透明化し、納得度の高い人事評価を実現します。
理念体現者を育成・指名できる仕組みを構築。経営層としての期待レベルに達するよう、全分野において育成をしていきます。
人事の潮流を踏まえ、理念・ビジョンに沿った人事制度をトータルデザインします。
価値判断基準は企業の持続的発展であり、そのためには安定成長を図っていく資本政策が不可欠。ビジョンを実現する事業承継戦略をワンストップでご支援
激変する社会情勢や社内環境を踏まえると、これからは理念やビジョンに沿った制度全体の再設計が急務。制度再構築により自社らしさや強みを強化する。
人材育成方針および人事制度との連動性を図り、各階層・等級別に必要な教育内容を明確化させ、最適な能力開発機会を提供するための体系を構築します。
経営ビジョンを達成するために、人事戦略を描き、改革推進を支援します。
マーサーが30年以上実施している『総報酬(給与・福利厚生)』のコンセプトに基づく日本国内最大規模の報酬市場調査。
M&Aが加速する中で、グループ利益の最大化を目的とし、ステークホルダーごとのニーズに踏まえた具体策を提言します。
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