感情を上手くコントロールし、パフォーマンスを向上させ強い組織をつくる
学ばせたいテーマに応じて、その領域を専門とする講師をご提案できます。マネジメント・財務・労務・マーケティングなど様々なテーマへ対応可能です。
セミオーダー型システム＋専任サポートで調査・フィードバック・改善の運用プロセスを支援し、あらゆる企業の人事課題を解決します。
ミドルマネジャーたちが自分達の経験から学び合い成長する場。 結果として自発的な変革行動の起点となる。
ケーススタディやディスカッションを通して実務への応用方法が学べます。幅広い実務経験を積んだ講師による的確なアドバイスも高評価。
マインドとスキルと行動で成果をあげる管理職の養成を目指します
特典
パーソナリティデータを活用した分析、マネージャーの意識・行動変容を促す診断や研修の実施により、マネジメントと人事が抱える課題解決に貢献します
課長層、部長層に対し、意識転換を主体とした研修プログラムをご提供しています。マネージャー、さらには部の経営者への変容を促します。
人財戦略と人財育成を連動させ、育成体系・施策の設計から研修までどの段階においても、貴社にあわせた現実的なご支援します。
職場の問題意識を起点とし、当事者意識・協働意識を以って変革を推進。その過程を通じてリーダーとしての成長を目指す、まさに実践型のプログラム
1on1面談と目標管理を統合した実践型のマネジメントスクールです。
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