上級管理職に求められる能力を多面的に診断します
これまで従業員サーベイやエンゲージメントサーベイでは汲み取りきれていなかった、「心理的安全性」に関するスコアを可視化。改善指針を提供します
組織全体の状態の可視化はもちろん、従業員ひとりひとりにフォーカスした分析が可能な組織診断サーベイです。
越境コンソーシアムは、企業間の越境学習促進により、業界の枠を超え新たな共創を実現する「企業間相互共創人材育成プログラム」です
男性育休取得の最大の障害である「職場の負荷増大」を未然に防ぎ、円滑な男性育休取得を実現します
24問の少ない設問ながら、課題の要因まで発見・自動レポート化できるサーベイです。調査結果に応じて必要な施策をピックアップする機能も搭載!
縦割りの構造に横串を刺し、シナジー効果を生み出せるリーダーシップを身に付ける
イベントの成功がゴールではなく、組織課題の解決をゴールと考えイベントをプロデュースします。
理念共感型アルバイト採用は何よりも強い企業戦力となります。定着率を改善し、未戦力賃金の削減を。
学術的知見とデータサイエンスの技術によって生まれたAndo-sanによる1on1が信頼と主体性を生みだし、イノベーティブな組織を実現します。
「ビジネスで結果を出す」をコンセプトにビジネス日本語だけでなく、日本特有のビジネスマナー、文化観、価値観なども包括的に学ぶことができます。
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