越境学習を通じた企業間相互共創人材育成プログラム「越境コンソーシアム」

掲載日：2023/06/09

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革

キーワード：

キャリア自律組織開発ダイバーシティ

企業間の越境学習促進により、業界の枠を超えた新たな共創の実現へ

越境コンソーシアムは、企業間の越境学習促進により、業界の枠を超え新たな共創を実現する「企業間相互共創人材育成プログラム」です

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参画企業は業界・業種を問いません。多様な参画メンバーで、「新たな共創」を実現できます

2ターム計6か月で多様なメンバーの受け入れと他社の課題解決への参画の両側が体験可能
従業員の成長機会としてはもちろん、外部人材登用の足掛かりとしても活用できます

活動は越境学習のプロセス（「上下関係のなさ」×「異質性」×「抽象度」）を基に設計。
さらに専用ツールを使用し「学びあう」組織の実現を目指します

Q.参加する方のイメージと、期待される体験・効果を教えてください: A.・共創型のリーダーシップを理解・実践できる
・異業種チームにより多様な視点・知見を獲得できる
・短期間での課題抽出・解決アクションによりスピーディで質の高いプロジェクト組成・推進力を獲得できる
Q.講師について教えてください: A.濱松誠氏（ONE JAPAN 共同発起人・共同代表）
キックオフワークショップゲスト講師：石川明氏（株式会社インキュベータ代表取締役）
など

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