HRプロとは人と組織にまつわる様々な課題を解決する、組織改善クラウド「TUNAG」
掲載日：2025/03/18
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サービス基本情報
| 実績社数： | 1,000社 |
|---|---|
| 登録者数： | 100万人 |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上 |
| 費用： | 初期費用+月額費用。詳細は要問合せ |
| 提供会社： | 株式会社スタメン |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
社員のエンゲージメントを高めたい
組織のエンゲージメント状態の可視化から、エンゲージメント向上施策の実行までオールインワン。貴社に最適な施策をTUNAGで実施できます。
組織を活性化したい
サンクスカードや社員プロフィール、社内チャットなど、社内のコミュニケーションや相互理解を促進する機能が豊富に備わっています。
自社の生産性を高めたい
日常的に使いやすい社内チャットや掲示板、ワークフローなどの機能も搭載！組織の生産性向上を実現するだけなく、ツールの利用率も高めます。
サービス内容
導入企業1,000社！99%以上が継続して利用するクラウドサービス 「TUNAG」 で、人と組織にまつわる様々な課題を解決！
組織課題は100社あれば100通りあり、最適なアプローチは組織ごとに異なります。TUNAGは離職率や定着率、情報共有、生産性などの様々な組織課題の解決に向けて、最適な取り組みをカスタマイズできるサービスです。組織状態の可視化・分析から、改善施策の設計・実行までオールインワン。組織課題解決のPDCAを回し、働きがいのある組織づくりを実現します。
➖➖➖ 組織課題を解決する3つのステップ ➖➖➖
■STEP1：エンゲージメント状態の分析で、組織課題を特定
分析機能で組織状態を可視化・分析！部署や役職など様々な観点から組織課題を特定します。
■STEP2：組織課題に合わせた最適な取り組みを実行
100社あれば100通りある組織課題に対して、最適な打ち手をオリジナルにカスタマイズできます。
▼具体的な打ち手の例
会社からのお知らせ / WEB社内報 / 社長メッセージ / サンクスメッセージ / 1on1 / 日報 / 社内ポイント / 社員プロフィール・自己紹介 / 社内表彰 / 研修・マニュアル / 社内教育用テスト / 社内チャット etc…
■STEP3：取り組みの浸透で効果を最大化
日常的に使える社内チャット機能や掲示板機能があり、取り組みも認知・浸透しやすいからこそ効果を最大化できます。
➖➖➖ このような課題を抱えている方におすすめのサービスです。 ➖➖➖
・離職率が高く、優秀な人材が定着しない
・経営理念やビジョンが社内に浸透しない
・社内交流が少なく、ギクシャクしている
・エンゲージメント向上の方法がわからない
・現場社員やアルバイト・パートまで、情報が正確に伝わらない
3分で読めるサービス概要資料も、ぜひお気軽にダウンロードください。
よくある質問
- Q.利用人数は何名から何名まで対応していますか？
- A.10名ほどの企業から数万名規模の企業まで対応可能です。アルバイト社員やパート社員を含めた運用も可能です。
- Q.導入を決めてから使えるようになるまでどのくらいの期間が必要ですか？
- A.お客様の課題をヒアリングさせて頂き、制度設計などの導入支援を行っております。おおよそ、2週間から1ヶ月以内にはスタートさせることが可能です。
会社情報
| 社名 | 株式会社スタメン |
|---|---|
| 住所 | 東京本社：〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 名古屋本社：〒450-0006 愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8 |
| 代表者 | 大西 泰平 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 134名（2024年12月末時点の単体正社員数） |
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