株式会社スタメン

１申込につきＨＲプロポイント100ポイント獲得

人と組織に「働きがい」を。

TUNAG（ツナグ）は、組織の生産性向上や離職率の低減を目的に、社内コミュニケーションと情報共有を促進し、従業員エンゲージメントを向上させるために開発されたプラットフォームサービスです。現在利用企業数は1,000社・利用ユーザー数は100万人を突破しています。

豊富な機能を活用した組織課題解決の取り組み実績を元に、「社内コミュニケーション活性化」「ビジョン浸透」「カルチャー醸成」「業務効率化」などあらゆる組織の課題解決をサポートします。

お問い合わせ

会社情報

提供	株式会社スタメン
住所	東京本社：〒101-0054　東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 名古屋本社：〒450-0006　愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
代表者	大西泰平
資本金	-
売上高	-
従業員数	134名（2024年12月末時点の単体正社員数）
事業概要	「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業。その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」をはじめとした、複数のサービスを展開しています。
問合せ先	■メールでのお問い合わせはこちら tunag-contact@stmn.co.jp ■電話でのお問い合わせはこちら 052-990-2412 平日9時30分〜18時30分（祝日除く）
URL	https://biz.tunag.jp

特色

100社100通りの組織課題に対応し、組織のチカラを最大化させる「組織改善プラットフォーム」

組織課題は100社あれば100通りあり、最適なアプローチは組織ごとに異なります。TUNAGは離職率や定着率、情報共有、生産性などの様々な組織課題の解決に向けて、最適な取り組みをカスタマイズできるプラットフォームサービスです。

組織課題の分析から、組織改善施策の実行までをワンストップでサポート！組織課題を解決へと導き、従業員エンゲージメントを高めることで、働きがいのある組織づくりを実現します。

▼TUNAGで解決できる組織課題の例
離職率改善 / 人材定着 / ビジョン浸透 / 社内交流の活性化 / 情報共有の促進 / 業務効率化 / エンゲージメント向上 / 称賛文化の醸成 / 相互理解の促進 etc…

▼TUNAGでできること（一部ご紹介）
会社からのお知らせ / WEB社内報 / 社長メッセージ / サンクスメッセージ / 1on1 / 日報 / 社内ポイント / 社員プロフィール・自己紹介 / 社内表彰 / 研修・マニュアル / 社内教育用テスト / 組織診断 etc…