CQIは「日本文化に合うか」「異文化に適応できるか」を測り、活躍する外国人を見抜く適性検査です。
グローバル人事の標準化のため「グローバル人事テンプレート」の作成サポートいたします。
目に見えない社員の心理状態や特性、組織カルチャー等の可視化から、よりよい意思決定や行動のきっかけを生み、エンゲージメント高い組織づくりを。
特典
企業成長には企業変革が必要不可欠です。弊社では中長期的な視点に基づき、支給目的を明確にし、評価との連動性を持った報酬テーブルを策定します。
同一労働同一賃金対応。必要な人材配置を実現する評価報酬制度を構築します
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インサイズは、フォローアップにつなげやすい記名式サーベイを、 専任コンサルタントの伴走で適切かつ有効に活用するマネジメント支援ツールです
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個別の無意識の認知バイアス調査から実施、理論学習とケース実践による研修プログラム、定期実施による改善状況の可視化
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