HR総研調査レポート一覧 「HR総研」の詳細はこちら フリーワード 指定なし ジャンル 指定なし 検索条件を指定する 検索条件を指定 フリーワード ジャンル 採用新卒採用キャリア採用アルバイト・パート派遣・業務請負採用全般人材育成・研修階層別研修テーマ別研修職種別研修人材育成・研修全般人事・労務組織風土人事制度雇用管理・賃金福利厚生・安全衛生人事・労務全般・その他システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか人事・業務システム適性検査・ アセスメントオフィスサービスシステム・アウトソーシング全般 全362件261件〜280件 8 9 10 11 12 13 14 「【緊急アンケート】2017年新卒採用スケジュールに関するアンケート」結果速報【2】 拡大する「ダイレクトリクルーティング」 HR総研では、2015年11月25日～11月27日に、会員の人事採用担当者を対象に、「2017年新卒採用スケジュールに関する緊急アンケート」を実施した。 前回に引き続き、採用担当者が2017年卒採用を... 2016/01/07 新卒採用 「【緊急アンケート】2017年新卒採用スケジュールに関するアンケート」結果速報【1】 6月選考解禁はどこまで守られるのか 11月20日、経団連は2017年卒採用の選考解禁日を8月1日から、2カ月前倒しの6月1日にすることを正式に発表した。8月解禁の継続を主張していた大学側（就職問題懇談会）も「企業側が最終的に決めること」... 2015/12/05 新卒採用 「HR総研 人事白書2015」人事のスキルに関する調査結果 能力開発・スキル開発の機会が少ない人事 HR総研では、人事業務の遂行に必要なスキルや、あるべきキャリアパスについて忌憚のない意見を聞いてみた。そこから出てきた課題は、「現場」経験者の少なさだ。ただ、これは人事部門に限った話ではなく、管理部門... 2015/11/19 人事・労務全般・その他 「HR総研 人事白書2015」人事の課題に関する調査結果 人事の最大課題は「次世代リーダー育成」 HR総研では、人事の課題を俯瞰するために2つの軸を用意した。ひとつは「採用・退職・人材育成・配置・人材ポートフォリオ」という人的資源管理の軸である。もうひとつは「組織・制度・仕組み・システム」という組... 2015/11/08 人事・労務全般・その他 「【緊急アンケート】10月1日現在の新卒採用状況に関するアンケート」結果速報【2】 10月1日内定式実施企業と未実施企業の違いとは(2) HR総研では、2015年10月5日～10月7日に、会員の人事採用担当者を対象に、「【緊急アンケート】10月1日現在の新卒採用状況に関するアンケート」を実施した。 前回に引き続き、10月1日に内定式を実... 2015/10/25 新卒採用 「【緊急アンケート】10月1日現在の新卒採用状況に関するアンケート」結果速報【1】 10月1日内定式実施企業と未実施企業の違いとは(1) HR総研では、2015年10月5日～10月7日に、会員の人事採用担当者を対象に、「【緊急アンケート】10月1日現在の新卒採用状況に関するアンケート」を実施した。 10月1日に内定式を実施した企業の割合... 2015/10/12 新卒採用 「2016年卒新卒採用 8月調査」結果速報【2】 選考時期の逆転現象が変えた内定率 HR総研では、2015年8月21日～8月27日に楽天「みんなの就職活動日記」会員の就活学生に対して「2016年度就職活動動向調査」を企画・実施した。 「採用選考に関する指針」によって採用活動時期の変... 2015/09/28 新卒採用 「2016年卒新卒採用 8月調査」結果速報【1】 企業規模に関わらず「新スケジュール」に苦心。既に活動終了する企業は22％ HR総研では、2015年8月21日～8月27日に上場及び未上場企業の新卒採用担当者に対して「2016年度新卒採用動向調査」を企画・実施した。 「採用選考に関する指針」によって採用活動時期の変更を求め... 2015/09/07 新卒採用 「HR総研 人事白書2015」人材育成に関する調査結果【4】 次期経営者候補育成 企業規模によって異なる育成施策 HR総研が発行する年次報告書「HR総研 人事白書2015」より、人材育成について一部データを引用してレポートする。人材育成に関する調査結果 第4回は「HR総研 人事白書2015」の調査で「最重要人事課... 2015/08/03 階層別研修 人材育成・研修全般 「HR総研 人事白書2015」人材育成に関する調査結果【3】 次期マネジメント層として期待される「中堅社員」の育成 前回（「HR総研 人事白書2015」人材育成に関する調査結果【2】）で、階層別研修に注目し今後育成を強化する予定の階層は「中堅社員」であるとレポートしたが、第3回目の今回は「中堅社員研修」の詳細につい... 2015/07/20 階層別研修 人材育成・研修全般 「HR総研 人事白書2015」人材育成に関する調査結果【2】 「階層別研修」今後のカギは「中堅社員」育成の強化 HR総研が発行する年次報告書「HR総研 人事白書2015」より、人材育成について一部データを引用してレポートする。人材育成に関する調査結果 第2回は「階層別研修」について。 「階層別研修」の実施を... 2015/07/06 階層別研修 人材育成・研修全般 「HR総研 人事白書2015」人材育成に関する調査結果【1】 「社員全体の能力・スキルの底上げ」を意識する企業が約8割 HR総研が発行する年次報告書「HR総研 人事白書2015」より、人材育成について一部データを引用してレポートする。第1回は「教育体系」について。 「教育体系」の有無を調査したところ、65％の企業が教... 2015/06/22 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 「HR総研 人事白書2015」女性登用・女性活躍推進に関する調査結果 取り組む企業は7割、政府目標「2020年30％」達成見込みは2割 HR総研が、2015年2月18日～3月4日に人事責任者・担当者に対し実施したアンケート調査にて、政府が掲げる指導的地位の女性割合「2020年 30％」目標達成に向けて取り組んでいるかを調査したところ、... 2015/06/08 組織風土 人事・労務全般・その他 「2016年新卒採用 4月調査」結果速報 4月中旬時点で文系学生の11％、理系学生の16％が内々定を保持 HR総研では、2015年4月8日～22日に上場及び未上場企業の新卒採用担当者に対して「2016年度新卒採用動向調査」を、2015年4月9日～15日には2016年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象に「... 2015/04/27 新卒採用 キャリア採用に関する調査結果 景況感と共に難易度を増すキャリア採用、人材紹介がカギ 厚生労働省が広報する「一般職業紹介状況（平成27年2月分）について」によると、2015年2月の有効求人倍率（季節調整値）は1.15倍。前月より0.01ポイント、前年同月より0.1ポイント上回っており、... 2015/04/14 キャリア採用 人事部門の役割・人事のキャリアに関する調査結果 変化する人事の役割と、人事パーソンの意識 3月は、新入社員の受入準備、人事異動など、新年度へ向けて変化のある時期である。 様々な人のキャリアに触れる人事パーソンは、自身の役割・キャリアについてどう考えているのだろうか。HR総研にて2015年2... 2015/03/30 人事・労務全般・その他 アベノミクス～成果で評価される/柔軟で多様な働き方への改革～法改正に関する調査結果 成長戦略に関する法改正 人事はどう捉えるか 安倍内閣の「アベノミクス成長戦略」では、我が国の労働力人口を最大化し労働生産性を向上させるため、成果で評価される働き方及び柔軟で多様な働き方への改革の推進を掲げている。2015年4月施行予定であった「... 2015/03/16 採用全般 階層別研修 人事・労務全般・その他 「2016年新卒採用 中間調査」結果報告【5】 2016年度新卒採用 スケジュールはどう変わるのか HR総研では、2016年卒採用についての中間総括アンケートを採用担当者を対象に2014年12月に実施した。「採用選考に関する指針」によって採用活動時期の変更を求められる2016年卒採用の現状をシリーズ... 2015/02/27 新卒採用 「2016年新卒採用 中間調査」結果報告【4】 ターゲット設定の活発化と、2016年新卒採用成功への不安感 HR総研では、2016年卒採用についての中間総括アンケートを採用担当者を対象に2014年12月に実施した。「採用選考に関する指針」によって採用活動時期の変更を求められる2016年卒採用の現状をシリーズ... 2015/02/23 新卒採用 「2016年新卒採用 中間調査」結果報告【3】 役割を変える就職ナビと、合同企業セミナー 2016年度新卒採用の現状 HR総研では、2016年卒採用についての中間総括アンケートを採用担当者を対象に2014年12月に実施した。「採用選考に関する指針」によって採用活動時期の変更を求められる2016年卒採用の現状をシリーズ... 2015/02/09 新卒採用 全362件261件〜280件 8 9 10 11 12 13 14
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