HR総研調査レポート一覧

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「HR総研 人事白書2016」人材育成に関する調査結果【3】新任管理職研修

大規模は9割実施。今後実施したいのは「コーチング」「リーダーシップ」

新任管理職研修の実施は、企業規模によって大きく差異がでた。1001名以上の大規模企業では約9割が実施しているが、300名以下規模の企業ではわずかに35％の企業でしか実施していない。企業規模が小さくても...

2016/06/17

「HR総研 人事白書2016」人材育成に関する調査結果【2】新入社員研修

「まじめで受身的」な新入社員。研修内容は「社会人としての心構え」と「マナー」

HR総研が発行する「HR総研 人事白書2016」では、人材育成に関する調査結果を報告している。そのうち、今回は2016年3月に調査した「新入社員教育」についての調査結果をレポートする。 新入社員研修...

2016/06/10

「HR総研 人事白書2016」人材育成に関する調査結果【1】 教育体系

教育方針は「社員全体と選抜を同程度」が4割に上昇

HR総研が発行する「HR総研 人事白書2016」では、人材育成に関する調査結果を報告している。そのうち、今回は「教育体系」についての調査結果をレポートする。 「教育体系の有無」については、企業規模が...

2016/05/23

「2017年卒就職活動動向調査」結果【2】

「マイナビ」と「リクナビ」の競争激化

楽天「みんなの就職活動日記」会員を対象に実施した、3月末時点での調査結果の報告2回目。今回は、プレエントリーやセミナーの参加状況、面接、内定の状況について見てみたい。参考までに昨年との比較データも掲載...

2016/05/06

「2017年卒就職活動動向調査」結果【1】

1Dayインターンシップが大躍進

2年続けてスケジュール変更となった就職戦線。2017年卒の就活学生はどんな意識で、どんな就職活動を送っているのか、楽天「みんなの就職活動日記」会員を対象に実施した、3月末時点での調査結果を2回に分けて...

2016/04/25

「2017年新卒採用動向」調査結果【2】

過半数の企業が5月までに内々定出し

前回に引き続き、3月下旬時点での企業の採用動向を振り返ってみる。今回は、面接時期、内々定時期、そしていつ採用活動を終了しようと考えているのかを見てみる。

2016/04/17

「2017年新卒採用動向」調査結果【1】

学生売り手市場の中、プレエントリーで苦戦する企業が3割以上

2年連続でスケジュール変更となった新卒採用戦線。経団連による採用広報解禁となって約1カ月の3月下旬時点での企業の採用動向と、就活学生の活動状況を調査した。今回から2回は企業側の調査結果、続く2回は学生...

2016/04/10

「女性活躍推進・女性登用に関するアンケート」調査結果

「課題は行動計画作成の目標数値をどのくらいにすればよいか」が約4割

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下、女性活躍推進法）」が2015年8月28日に成立した。常時雇用する労働者の数が301人以上の事業主に対しては、①自社の女性の活躍に関する状況把握、課...

2016/03/29

「人事のキャリアに関するアンケート」調査結果

9割近くが人事としてのさらなるキャリアを希望

HR総研では、恒例の「人事のキャリアに関するアンケート」を2016年2月17日～2月25日に実施した。人事部門の組織としての役割の側面と、個人としてのキャリア意向の2つの側面から聞いてみた。

2016/03/13

「人事の課題に関するアンケート」調査結果

最重要課題は今年も「次世代リーダー育成」

HR総研では、恒例の「人事の課題に関するアンケート」を2016年2月17日～2月25日に実施した。人事課題を俯瞰するために、「採用・退職・人材育成・配置・人材ポートフォリオ」という人的資源管理の軸と、...

2016/03/13

「マイナンバー制度　導入・運用状況に関するアンケート」調査結果

従業員からのマイナンバー回収着手は約8割　課題は「取り扱いのセキュリティ面」

2016年1月より、マイナンバー制度が施行された。2015年10月より、国から個人（世帯主）あてに家族分のマイナンバー通知が送付され、2016年1月からは個人番号カードの発行も開始されている。今後企業...

2016/02/25

「改正労働者派遣法（平成27年9月1日施行）」に関する調査結果

「改正により派遣労働者の正社員化が進む・進まない」はどちらも約3割で拮抗

2015年9月1日に改正労働者派遣法（以下、改正派遣法）が施行された。旧26職種区分を撤廃し「3年上限」の実質上の撤廃、派遣労働者の派遣先社員との均衡待遇の推進、雇用安定措置の義務化、派遣労働者のキャ...

2016/02/12

「ストレスチェック制度対応状況に関するアンケート調査」結果報告

「実施済み」「方針・計画がほぼできている」が約5割、中小企業では1/3が情報収集段階

2015年12月1日より、「労働安全衛生法」に基づいた「ストレスチェック制度」が開始された。毎年1回、労働者が50人以上いる事業所ではストレスに関する質問票を労働者が記入し、集計・分析する「ストレスチ...

2016/01/25

「【緊急アンケート】2017年新卒採用スケジュールに関するアンケート」結果速報【2】

拡大する「ダイレクトリクルーティング」

HR総研では、2015年11月25日～11月27日に、会員の人事採用担当者を対象に、「2017年新卒採用スケジュールに関する緊急アンケート」を実施した。 前回に引き続き、採用担当者が2017年卒採用を...

2016/01/07

「【緊急アンケート】2017年新卒採用スケジュールに関するアンケート」結果速報【1】

6月選考解禁はどこまで守られるのか

11月20日、経団連は2017年卒採用の選考解禁日を8月1日から、2カ月前倒しの6月1日にすることを正式に発表した。8月解禁の継続を主張していた大学側（就職問題懇談会）も「企業側が最終的に決めること」...

2015/12/05

「HR総研 人事白書2015」人事のスキルに関する調査結果

能力開発・スキル開発の機会が少ない人事

HR総研では、人事業務の遂行に必要なスキルや、あるべきキャリアパスについて忌憚のない意見を聞いてみた。そこから出てきた課題は、「現場」経験者の少なさだ。ただ、これは人事部門に限った話ではなく、管理部門...

2015/11/19

「HR総研 人事白書2015」人事の課題に関する調査結果

人事の最大課題は「次世代リーダー育成」

HR総研では、人事の課題を俯瞰するために2つの軸を用意した。ひとつは「採用・退職・人材育成・配置・人材ポートフォリオ」という人的資源管理の軸である。もうひとつは「組織・制度・仕組み・システム」という組...

2015/11/08

「【緊急アンケート】10月1日現在の新卒採用状況に関するアンケート」結果速報【2】

10月1日内定式実施企業と未実施企業の違いとは(2)

HR総研では、2015年10月5日～10月7日に、会員の人事採用担当者を対象に、「【緊急アンケート】10月1日現在の新卒採用状況に関するアンケート」を実施した。 前回に引き続き、10月1日に内定式を実...

2015/10/25

「【緊急アンケート】10月1日現在の新卒採用状況に関するアンケート」結果速報【1】

10月1日内定式実施企業と未実施企業の違いとは(1)

HR総研では、2015年10月5日～10月7日に、会員の人事採用担当者を対象に、「【緊急アンケート】10月1日現在の新卒採用状況に関するアンケート」を実施した。 10月1日に内定式を実施した企業の割合...

2015/10/12

「2016年卒新卒採用　8月調査」結果速報【2】

選考時期の逆転現象が変えた内定率

HR総研では、2015年8月21日～8月27日に楽天「みんなの就職活動日記」会員の就活学生に対して「2016年度就職活動動向調査」を企画・実施した。 「採用選考に関する指針」によって採用活動時期の変...

2015/09/28