HR総研調査レポート一覧 「HR総研」の詳細はこちら フリーワード 指定なし ジャンル 指定なし 検索条件を指定する 検索条件を指定 フリーワード ジャンル 採用新卒採用キャリア採用アルバイト・パート派遣・業務請負採用全般人材育成・研修階層別研修テーマ別研修職種別研修人材育成・研修全般人事・労務組織風土人事制度雇用管理・賃金福利厚生・安全衛生人事・労務全般・その他システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか人事・業務システム適性検査・ アセスメントオフィスサービスシステム・アウトソーシング全般 全355件161件〜180件 8 9 10 11 12 13 14 HR総研×就活会議：2020年新卒学生の就職意識調査結果報告【2】 激変するインターンシップ事情 HR総研では、株式会社リブセンスが運営する就活クチコミサイト「就活会議」会員を対象にして、2020年新卒学生の就職意識調査を11月20日～30日に実施した。2回にわたってその結果を報告する。 2回目の... 2019/01/11 新卒採用 HR総研×就活会議：2020年新卒学生の就職意識調査結果報告【1】 泥沼化するメガバンクの人気低迷 HR総研では、株式会社リブセンスが運営する就活クチコミサイト「就活会議」会員を対象にして、2020年新卒学生の就職意識調査を11月20日～30日に実施した。2回にわたってその結果を報告する。 1回目の... 2018/12/21 新卒採用 HR総研：人材育成「テーマ別研修」に関するアンケート調査 結果報告 トレンドワードの「ハラスメント」。研修内容のトップは？ HR総研のアンケート調査「人材育成（テーマ別研修）」の結果についてレポートする。 テーマ別研修は、社員のスキル向上を目的とするもの、会社としてのリスクマネジメントを目的とするもの、そして、従業員のモチ... 2018/12/10 テーマ別研修 組織風土 HR総研：人材育成「管理職研修」に関するアンケート調査 結果報告 管理職研修の課題のトップは「実施効果の測定ができていない」 HR総研のアンケート調査「人材育成（階層別研修）」集計結果から、今回は「管理職研修」についてレポートする。 「管理職研修」の実施率は、全体で65％であり、従業員数1001名以上の大企業では83％が実施... 2018/11/27 階層別研修 人事・労務全般・その他 HR総研：人材育成「新入社員研修」に関するアンケート調査 結果報告 大企業では「メンター制度」の廃止が「やや増」か 今回から2回にわたって、「新入社員研修」と「管理職研修」に関する調査結果を報告する。第1回目は「新入社員研修」と、それに続く「メンター制度」「新入社員フォロー研修」についてレポートしたい。 新入社員研... 2018/11/12 階層別研修 【産業能率大学総合研究所×HR総研】イノベーション創出に向けた人材マネジメント調査 速報 ～世の中を変える製品・サービスを生み出す源泉は、「種まき」「トップの指向」「人材」～ 産業構造の変化スピードは加速度を日々増しており、これまでの成功体験が通用しなくなってきている。そこではイノベーションを絶え間なく生み出す組織が求められている。 しかし、世界での活発な動きに対して、日本... 2018/10/29 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 HR総研：人事の課題とキャリアに関する調査 人事のキャリア【2】 大企業ほど社外交流会参加に積極的 HR総研では、「人事の課題とキャリアに関する調査」を2018年6月8日～6月15日に実施した。前回は「人事のキャリア」について「組織の現状」の側面から報告した。今回は「個人の状況」について報告したい。 2018/10/15 人事・労務全般・その他 HR総研：人事の課題とキャリアに関する調査 人事のキャリア【1】 あるべき人事のキャリアパスは「現場経験」がトップ HR総研では、「人事の課題とキャリアに関する調査」を2018年6月8日～6月15日に実施した。「人事の課題」についてはこれまでに報告しており、今回から2回に分けて「人事のキャリア」についてレポートする... 2018/10/01 組織風土 人事・労務全般・その他 HR総研：「2019年卒学生 就職活動動向調査(6月調査)」結果報告 vol.2 ～セミナー・説明会を経ない面接ルートの増加 HR総研が6月下旬に楽天「みん就」会員学生を対象に実施した「2019年卒学生 就職活動動向調査」の結果を、2回に分けて報告する。 2回目の今回は、学生の各就職ステップの活動量と内定状況について取り上げ... 2018/09/14 新卒採用 HR総研：「2019年卒学生 就職活動動向調査(6月調査)」結果報告 vol.1 ～インターンシップは事前選考不合格者こそケアが必要～ HR総研が6月下旬に楽天「みん就」会員学生を対象に実施した「2019年卒学生 就職活動動向調査」の結果を、2回に分けて報告する。 1回目の今回は、インターンシップをめぐる動向について取り上げることにす... 2018/09/03 新卒採用 HR総研：「2019年&2020年新卒採用動向調査(6月)」結果報告 vol.2 ～大手企業でAI活用の検討が進む～ 前回から引き続き、HR総研が6月下旬に採用担当者を対象に実施した「2019年&2020年新卒採用動向調査」の結果を見ていきたい。2回目の今回は、2020年卒採用に向けての動向やスケジュール感を取り上げ... 2018/08/20 新卒採用 HR総研：「2019年&2020年新卒採用動向調査(6月)」結果報告 vol.1 ～プレエントリー・説明会を経由しない面接者の増加～ 毎月、各就職ナビ調査の月次の内定率が発表されるが、早期の調査結果と比べると昨年同時期の調査データとの乖離幅がだんだん小さくなってきている。内定出しの早期化が進んでいただけで、最終的な未内定者数は例年と... 2018/08/06 新卒採用 HR総研：人事の課題とキャリアに関する調査 人事の課題【2】 「戦略人事」の重要性を認識するも、機能していない現実 第2回も引き続き「人事の課題」についてレポートする。 経営戦略と人事戦略は連動することが望ましい。今回の調査を通して、人事部門の担当者の7割が「自部門の役割は高まる」という意識を持っていることが分かっ... 2018/07/23 人事・労務全般・その他 HR総研：人事の課題とキャリアに関する調査 人事の課題【1】 「新卒採用」「次世代リーダー育成」「人事制度の改定」が大きな課題 HR総研では、「人事の課題とキャリアに関する調査」を毎年定点観測している。 2018年6月8日～6月15日に実施した本調査では、まず「採用・人材育成・配置・人材ポートフォリオ」という人的資源管理の軸と... 2018/07/13 新卒採用 人事・労務全般・その他 HR総研：「2019年卒学生 就職活動動向調査」（3月調査）結果報告 vol.2 AI選考に否定的な学生たち 今回も前回に続いて、3月下旬にHR総研が楽天「みん就」と共同で実施したアンケート調査から、今年の学生の意識を探ってみたい。 2回目の今回は、優秀な学生が内定を取るイメージが強い企業、昨年から徐々に広が... 2018/06/22 新卒採用 HR総研：「2019年卒学生 就職活動動向調査」（3月調査）結果報告 vol.1 就職ナビ2強に割って入る第三極とは 過去2回は2019年新卒採用を企業側の視点で見てきたが、今回から2回は就職活動をする学生の視点で見ていきたい。3月下旬にHR総研が楽天「みん就」と共同で実施したアンケート調査から、今年の学生の意識を探... 2018/06/18 新卒採用 HR総研：「2019年新卒採用動向調査」結果報告 vol.2 意見が割れる2021年卒スケジュール 昨年を上回るペースで内定出しが進んでいる2019年新卒採用。HR総研が3月下旬に実施した採用担当者を対象としたアンケート調査から、垣間見える今年の動向を2回に分けて報告する。 2回目の今回は、ダイレク... 2018/05/25 新卒採用 HR総研：「2019年新卒採用動向調査」結果報告 vol.1 4月が面接選考開始のピーク 昨年を上回るペースで内定出しが進んでいる2019年新卒採用。HR総研が3月下旬に実施した採用担当者を対象としたアンケート調査から、垣間見える今年の動向を2回に分けて報告する。 1回目の今回は、採用計画... 2018/05/11 新卒採用 HR総研：「多様な働き方」実施状況調査【3】高齢者活躍推進 65歳定年に向けて緩やかに進行中。 日本経済は将来に大きな不安を抱えている。「人口の減少」と「少子高齢化」だ。特に労働力の主体である生産年齢人口（15～64歳）の減少は致命的と言える。安倍政権では、この解決策として「高齢者の就業促進」を... 2018/04/23 組織風土 人事・労務全般・その他 HR総研：「多様な働き方」実施状況調査【2】女性活躍推進 女性正社員、女性管理職の割合は、まだまだ低い。 平成28年4月に「女性活躍推進法」が施行され、いよいよ3年目を迎える。この法律により、従業員301名以上の企業では、女性活躍推進のための数値目標を行動計画に盛り込み、公表することや、女性の職業選択に資... 2018/04/10 組織風土 人事・労務全般・その他 全355件161件〜180件 8 9 10 11 12 13 14
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