HR総研調査レポート一覧 「HR総研」の詳細はこちら フリーワード 指定なし ジャンル 指定なし 検索条件を指定する 検索条件を指定 フリーワード ジャンル 採用新卒採用キャリア採用アルバイト・パート派遣・業務請負採用全般人材育成・研修階層別研修テーマ別研修職種別研修人材育成・研修全般人事・労務組織風土人事制度雇用管理・賃金福利厚生・安全衛生人事・労務全般・その他システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか人事・業務システム適性検査・ アセスメントオフィスサービスシステム・アウトソーシング全般 全355件141件〜160件 8 9 10 11 12 13 14 【産業能率大学総合研究所×HR総研】イノベーション創出に向けた人材マネジメント調査II 速報 ～イノベーション創出に貢献している社員がいる企業が6割～ 昨年実施した「イノベーション創出に向けた人材マネジメント調査」から抽出された課題をもとにアンケート・インタビューを調査を行い、日本企業がイノベーション創出する上での鍵要因について再度考察した「イノベー... 2019/10/31 人事・労務全般・その他 HR総研：人材育成「テーマ別研修」に関するアンケート調査 結果報告（2019年） 実施している研修は「コンプライアンス研修」がトップで6割、今後は「リーダーシップ研修」を強化 前回までの2回にわたる「階層別研修（新入社員研修、管理職研修）」の調査報告に続き、今回は「テーマ別研修」に関する調査結果を報告する。 労働力人口が急速に減少し続ける日本社会において、人材確保が喫緊の課... 2019/10/18 階層別研修 テーマ別研修 組織風土 HR総研：人材育成「管理職研修」に関するアンケート調査 結果報告（2019年） ～「実施効果が感じられない」が半数以上、最大の課題は「効果測定ができていない」こと～ 前回テーマ「新入社員研修」に続いて、今回は「管理職研修」に関する調査結果を報告する。「研修内容」、「研修の運営上の課題」、「受講者が抱える課題」など、研修実施の実態を把握するとともに、企業規模別に表れ... 2019/10/11 階層別研修 HR総研：人材育成「新入社員研修」に関するアンケート調査 結果報告（2019年） 「メンター制度」の導入は「増加傾向」も、メンター側の課題が浮き彫りに 昨年度に引き続き、今年度も「人材育成」に関するアンケートを実施した。 その調査結果を今回から2回にわたって、「新入社員研修」及び「管理職研修」について報告する。 第1回では、「新入社員研修」と「メンタ... 2019/09/19 階層別研修 HR総研：「2020年卒学生 就職活動動向調査(6月)」結果報告【2】 通年採用化しても就活開始ピークは「大学3年4～6月」 今回も前回に引き続き、6月12日～25日に「楽天みん就」の会員を対象に実施した「2020年卒学生 就職活動動向調査」の結果をお届けする。2回目は、大学グループ別の内定社数と内定先企業規模、内定取得者の... 2019/09/06 新卒採用 HR総研：「2020年卒学生 就職活動動向調査(6月)」結果報告【1】 半数以上の学生がインターンシップ先から内定を取得 前回まで2回にわたって企業の採用動向について取り上げたが、今回からは同時期に実施した「2020年卒学生 就職活動動向調査」の結果を2回に分けてお届けする。1回目は、最も活用した就職サイト、応募先企業を... 2019/08/23 新卒採用 HR総研：「2020年&2021年新卒採用動向調査(6月)」結果報告【2】 ～大きく早まる21卒採用の面接開始、内定出し開始～ HR総研では、6月後半に採用担当者を対象にした「2020年&2021年新卒採用動向調査」、2020年卒の就活生(「楽天みん就」会員)を対象とした「2020年卒学生 就職活動動向調査」を実施した。今回は... 2019/08/01 新卒採用 HR総研：「2020年&2021年新卒採用動向調査(6月)」結果報告【1】 6月後半から「新たにエントリーを受け付ける」企業が5割以上 経団連が主体となる就活ルールの最終年となった2020年新卒採用。これまでも報告してきたように、GW10連休も相まって、昨年よりもさらに早期化に拍車がかかることになった。HR総研では、6月後半に採用担当... 2019/07/19 新卒採用 HR総研：人事の課題とキャリアに関する調査 人事のキャリア 専門性や複雑性が高まる人事部門。「社外人脈」の構築が今後のキーワード。 「人事の課題とキャリア」に関する調査レポート第3回は、「組織の実状」と「個人の取り組み」の観点から、「人事担当のキャリア」についてレポートする。HRテクノロジーの導入やタレントマネジメントの検討など、... 2019/07/05 人事・労務全般・その他 HR総研：人事の課題とキャリアに関する調査 人事の課題【2】 人事の機能は「管理部門」から「戦略パートナー」に 多様な働き方やダイバーシティの流れを受けて、「組織管理」という概念も変容し始めている。これまで「管理部門」としての役割を担っていた人事部門も、求められる役割が変わり始めているようだ。今回の調査では、「... 2019/06/25 人事・労務全般・その他 HR総研：人事の課題とキャリアに関する調査 人事の課題【1】 従業員規模別で「特徴的な課題感」が浮き彫りに HR総研では、「人事の課題とキャリアに関する調査」を毎年定点観測している。 2019年5月8日～5月15日に実施した本調査では、「人的資源管理」と「組織管理」の2軸を設け、それぞれの「現状の課題」と「... 2019/06/07 人事・労務全般・その他 HR総研：「2020年卒学生 就職活動動向調査(3月調査)」結果報告 9割の学生が働き方改革への取り組みに注目 過去2回は、企業側調査を基にして2020年新卒採用を見てきたが、今回は就活学生対象の調査を基に見ていきたい。3月18日～25日にHR総研が「楽天みん就」と共同で実施したアンケート調査から、今年の学生の... 2019/05/27 新卒採用 HR総研：「2019年&2020年新卒採用動向調査」結果報告 vol.2 経団連の指針の廃止で「通年採用」は広がるのか 前回に引き続き、HR総研が3月18～27日にかけて、企業の採用担当者を対象に実施した「2019年＆2020年新卒採用動向調査」の結果をもとに、2020年卒採用の状況と合わせて、2021年卒採用に向けて... 2019/05/10 新卒採用 HR総研：「2019年&2020年新卒採用動向調査」結果報告 vol.1 内定出しで大いに先行する大企業 天皇陛下譲位により10連休となる今年のゴールデンウィーク。その前に内定を出す企業が増えると言われている2020年新卒採用戦線。 HR総研では、3月18～27日にかけて、企業の採用担当者を対象とした「2... 2019/04/19 新卒採用 HR総研：「HRテクノロジーに関する調査」結果報告 HRテクノロジー導入済みの企業は、わずか1割 近年のHR業界では、AI、IoT、RPAなどによる業務効率化ソリューションに注目が集まっている。働き方改革に伴う「生産性向上」というテーマは、テクノロジーの進化によって加速している印象だ。しかし、言葉... 2019/04/05 人事・業務システム HR総研：「多様な働き方」実施状況調査：「女性活躍推進」「障がい者雇用・支援」 「法的義務への対応が原動力」という実状 日本社会は今、「ダイバーシティの受容」で大きく変容しつつある。就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作り、「多様な働き方」を実現することで、労働力を創出することが、「働き方改革」の大きな目... 2019/03/22 組織風土 人事・労務全般・その他 HR総研：「働き方改革」実施状況調査【2】労働時間・有給休暇 4月施行の働き方改革関連法への企業の対応状況に迫る！ 「働き方改革」実施状況調査の第2回目は、「労働時間」と「有給休暇の取得状況」についてレポートする。 2019年4月から、「時間外労働の上限規制」や「年休取得の義務化」など、「働き方改革関連法」が具体的... 2019/03/08 組織風土 人事・労務全般・その他 HR総研：「働き方改革」実施状況調査【1】全般：取り組みと効果・課題 取り組み施策が「労働時間削減」に偏っている傾向も HR総研では、働き方改革実施状況に関するアンケート調査を実施した。 昨年6月に可決された「働き方改革関連法」が、いよいよ4月から施行される。企業規模によって適用時期に差はあるものの、全体で8割の企業が... 2019/02/22 組織風土 人事・労務全般・その他 HR総研：「キャリア採用に関する調査」結果報告 利用が広がる「リファラル採用」と「ダイレクトソーシング」 キャリア採用の求人が空前の「売り手市場」と呼ばれて久しい。HR総研では、キャリア採用の動向調査を行なった。求人難が続く中、企業はどのような計画を立て、どのような取り組みを行なっているのか？ 年間計画、... 2019/02/15 キャリア採用 HR総研：「社内コミュニケーションに関する調査」結果報告 コミュニケーション手段は、依然「メール」が8割を占める HR総研では、社内コミュニケーションに関するアンケート調査を実施した。社内コミュニケーションは、従業員エンゲージメントを高め、組織力を向上させる最重要課題だ。 昨今、SNSやチャットなどのコミュニケー... 2019/01/28 組織風土 全355件141件〜160件 8 9 10 11 12 13 14
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