HR総研調査レポート一覧 「HR総研」の詳細はこちら フリーワード 指定なし ジャンル 指定なし 検索条件を指定する 検索条件を指定 フリーワード ジャンル 採用新卒採用キャリア採用アルバイト・パート派遣・業務請負採用全般人材育成・研修階層別研修テーマ別研修職種別研修人材育成・研修全般人事・労務組織風土人事制度雇用管理・賃金福利厚生・安全衛生人事・労務全般・その他システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか人事・業務システム適性検査・ アセスメントオフィスサービスシステム・アウトソーシング全般 全355件121件〜140件 1 2 3 4 5 6 7 HR総研：働き方改革（多様な働き方）の実施状況に関するアンケート 結果報告【高齢者・外国人・障がい者雇用】 ～高齢者の継続雇用で「給与・雇用形態を変更」が9割、「高齢者のモチベーション維持」が最大の課題～ 日本社会において労働力人口の減少が加速する中、企業には、ダイバーシティ・マネジメントの推進により、様々な立場の人材が効果的に活躍できる場の創出が期待される。 「多様な働き方」についての調査レポートの後... 2020/06/03 人事・労務全般・その他 HR総研：「緊急事態宣言の延長による新卒採用への影響」に関するアンケート 結果報告 ～現在の新卒採用活動「縮小」「停止」「中止」で4割近く、大企業の7割で最終面接までオンラインのみの可能性も～ ようやく落ち着きを見せている新型コロナウイルスの感染拡大であるが、4月7日～5月6日の1ヶ月に渡る緊急事態宣言が政府により発出され、なんとか感染拡大の収束を図ってきたものの緊急事態宣言解除には至らず、... 2020/05/29 新卒採用 HR総研：働き方改革（多様な働き方）の実施状況に関するアンケート 結果報告【兼業・副業、女性活躍推進】 女性管理職比率は増えるも「意識面」の課題がネック、「人事制度／評価の改定」に効果あり 働き方改革（多様な働き方）の実施状況として、「兼業・副業」「女性活躍推進」「外国人雇用」「高齢者雇用」「障がい者雇用」のテーマについて企業の動向を調査した結果を報告する。 「ダイバーシティ・マネジメン... 2020/05/20 採用全般 人事制度 HR総研×楽天みん就：2021年卒学生の就職活動動向調査 結果報告【就職活動編】 参加した面接形式は「対面式」が8割、「オンライン」は4割以上、理系の半数近くはすでに内定を獲得済み 例年、3月から企業の採用活動の本格化に伴い、学生の就職活動も活発になる時期である。 今年は、新型コロナウイルスの感染拡大による大きな影響を受け、企業が採用活動の予定を変更することで、先の読めない就職活... 2020/04/15 新卒採用 HR総研×楽天みん就：2021年卒学生の就職活動動向調査 結果報告【就職意識編】 最も重視する企業の魅力は「仕事の魅力」、アピールしたい能力は文系「チームで働く力」、理系では「論理的思考力」「専門知識」も 例年、3月から企業の採用活動の本格化に伴い、学生の就職活動も活発になる時期である。 ただ、今年は、新型コロナウイルスの感染拡大による大きな影響を受け、企業が採用活動の予定を変更することで、先の読めない... 2020/04/15 新卒採用 HR総研：「新型コロナウイルス感染拡大による新卒採用や新入社員受入れへの影響」に関する緊急アンケート 8割以上が「一か月以上」の採用スケジュール遅延、大企業の6割が新入社員研修を変更 新型コロナウイルス感染の影響は、世界中の各国で驚異的な速度で拡大し続けており、ついに東京オリンピック・パラリンピックの1年延期が決定してしまうほど、人類は新型コロナウイルスとの長期戦を覚悟せざるを得な... 2020/04/06 新卒採用 HR総研：2020年＆2021年新卒採用動向調査 結果報告 大企業の「内定出し開始時期」は昨年より後ろ倒し、ジョブ型採用の導入は4分の1 今回は、「2020年＆2021年新卒採用動向調査」の結果を報告する。 経団連ルールの廃止や東京オリンピック＆パラリンピックの開催、それに加えてコロナウィルス感染拡大など、例年とは全く異なり社会情勢の混... 2020/04/01 新卒採用 HR総研：働き方改革に関するアンケート 結果報告 8割以上の企業が「働き方改革」に取り組む、「働きがい」効果は3割未満に 今回は、「働き方改革に関するアンケート」の結果を報告する。 労働力人口の減少や働き方の多様化が進む日本社会において、以前から労働力不足の解消を目的として企業に求められてきた「働き方改革」。昨年4月より... 2020/03/19 人事・労務全般・その他 HR総研：新型コロナウィルス感染拡大による企業活動・採用活動への影響に関する再調査 結果報告【採用活動編】 「採用活動への影響」を懸念する企業は6割に跳ね上がる、大企業・中堅企業で7割 中国・武漢市を発生源とした新型コロナウィルスの感染拡大の影響は、刻一刻と世界各国で深刻さを増している。日本国内においても感染拡大に歯止めがかからない現状を受け、政府が緊急的に打ち出した方針により、企業... 2020/03/13 新卒採用 HR総研：新型コロナウィルス感染拡大による企業活動・採用活動への影響に関する再調査 結果報告【企業活動編】 7割の企業で「社内イベント開催延期・中止」「スライド出社等の推奨」、3月まで実施見込みが4割 中国・武漢市を発生源とした新型コロナウィルスの感染拡大の影響は、刻一刻と世界各国で深刻さを増している。日本国内においても感染拡大に歯止めがかからない現状を受け、政府が緊急的に打ち出した方針により、企業... 2020/03/13 採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 HR総研：「社内コミュニケーション」に関するアンケート調査 結果報告 「部門間」と「経営層と社員」の関係に課題 今回は、「社内コミュニケーション」に関する調査の結果を報告する。 本調査は例年実施している調査であり、コミュニケーションに関する課題は、以前から企業において強い課題感を持ちつつも効果的な解決策を見つけ... 2020/03/06 組織風土 HR総研：新型コロナウィルス感染拡大による企業活動・採用活動への影響に関する緊急調査 結果報告 ～採用活動への影響を懸念する企業の6割が「採用スケジュールの遅延」に不安を抱く～ 中国・武漢市を発生源とした新型コロナウィルスの感染拡大を受け、緊急調査を実施した。 日本においても、企業活動にすでに多大な影響が及ぼされている企業も出ており、どちらかというと不安を抱える企業も増えてき... 2020/02/21 新卒採用 HR総研×LabBase：理系学生（院生）の実態調査 結果報告【2】 ～第一志望の企業への就職活動は「自由応募」が6割、情報系院生の内定はすでに2割超～ 前回に引き続き、これまであまり知られていなかった理系学生、特に理系大学院生の実態に関する調査結果を報告する。今回のテーマは「理系院生の就職活動」。 IT人材など理系人材に対するニーズが一層高まる中、理... 2020/02/20 新卒採用 HR総研×LabBase：理系学生（院生）の実態調査 結果報告【1】 ～繁忙期の研究室滞在「10時間以上」が半数以上、研究テーマを仕事に活かしたい学生は半数に～ 今回は、これまであまり知られていなかった理系学生、特に理系大学院生の活動スタイルや就職活動の実態を調査した。この結果について、「活動スタイル」と「就職活動」の2テーマに分けて報告する。 IT人材など理... 2020/02/14 新卒採用 HR総研：「健康経営」に関するアンケート調査 結果報告 ～健康経営の実践企業は5割、最大の課題は「効果の見える化」～ 今回は、「健康経営」に関する調査の結果を報告する。 「健康経営」とは、従業員の健康保持・増進の取組が、将来的に収益性等を高める投資であるとの考えの下、健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践すること... 2020/01/24 福利厚生・安全衛生 HR総研：東京オリンピック・パラリンピック開催期間中の人事業務に関するアンケート調査 結果報告 ～研修、インターンシップ、企業説明会・採用選考、いずれも開催予定は1～2割～ 今回は、東京オリンピック・パラリンピック開催まで残り半年となる現段階において、開催期間中の企業の人事業務に関する動向について緊急調査した結果を報告する。 東京周辺では、東京オリンピック・パラリンピック... 2020/01/20 採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 HR総研×就活会議：2021年卒学生の就職意識調査結果報告【3】 ～メガバンクの不人気傾向に歯止めか、6割以上の学生が転職・起業を想定～ 前回、前々回に引き続き、「就活会議」（株式会社リブセンス）とHR総研が共同で実施した、2021年卒学生を対象とする「就職活動とインターンシップ」に関する意識調査の結果を報告する。3回目となる今回は、「... 2020/01/10 新卒採用 HR総研×就活会議：2021年卒学生の就職意識調査結果報告【2】 ～学生の7割が就職活動を不安視、文系学生の3割以上が「リクナビ」利用を敬遠～ 前回に引き続き、「就活会議」（株式会社リブセンス）とHR総研が共同で実施した、2021年卒学生を対象とする「就職活動とインターンシップ」に関する意識調査の結果を報告する。今回は「2021年卒学生の就職... 2019/12/13 新卒採用 HR総研×就活会議：2021年卒学生の就職意識調査結果報告【1】 ～「インターンシップ」の参加率は学生の9割、11月も6割以上が参加予定～ 昨年と同様に、「就活会議」（株式会社リブセンス）とHR総研が共同で実施した、2021年卒学生を対象とする「就職活動とインターンシップ」に関する意識調査について、3回に分けて結果を報告する。今回は「イン... 2019/11/29 新卒採用 HR総研：「タレントマネジメントシステム」に関するアンケート調査 結果報告 ～「タレントマネジメントシステム」の導入企業は7割、うち6割が「2年未満」～ 今回は、「タレントマネジメントシステム」に関する調査結果を報告する。 労働力人口の急速な減少とともに、価値観の多様化が進む日本社会において、経営方針に基づく戦略的な人材配置や人材育成が、企業の発展に不... 2019/11/15 人事・労務全般・その他 人事・業務システム 全355件121件〜140件 1 2 3 4 5 6 7
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