HR総研調査レポート一覧 「HR総研」の詳細はこちら フリーワード 指定なし ジャンル 指定なし 検索条件を指定する 検索条件を指定 フリーワード ジャンル 採用新卒採用キャリア採用アルバイト・パート派遣・業務請負採用全般人材育成・研修階層別研修テーマ別研修職種別研修人材育成・研修全般人事・労務組織風土人事制度雇用管理・賃金福利厚生・安全衛生人事・労務全般・その他システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか人事・業務システム適性検査・ アセスメントオフィスサービスシステム・アウトソーシング全般 全362件61件〜80件 1 2 3 4 5 6 7 HR総研：「人事の課題と社員サーベイの活用」に関するアンケート 結果報告 組織改善に社員サーベイを有効活用する企業は4割以上、PDCA実践のカギとは？ HR総研は、人事の課題の傾向と課題解決に向けた社員サーベイの活用の実態についてアンケートを実施した。 企業の人事部門では、様々な課題がある中でどのようにして最重要課題を抽出し、解決に向けて取り組んでい... 2022/07/06 組織風土 人事・労務全般・その他 HR総研：人的資本経営への取組み状況に関するアンケート 結果報告（第2報） 「人的資本の情報開示」に事業戦略タイプ別で異なる傾向、革新型企業が得ているメリットの特徴とは？ HR総研は、人的資本経営への取組み状況の最新動向を調査した。経済産業省より今年5月13日に公表された「人材版伊藤レポート2.0」は、大企業を筆頭に日本の企業における経営の在り方に大きなインパクトが与え... 2022/06/23 人事・労務全般・その他 HR総研：人的資本経営への取組み状況に関するアンケート 結果報告（第1報） 「人的資本経営」重視度は少なくとも6割以上、従業員の意識変化に繋げるためには？ HR総研は、人的資本経営への取組み状況の最新動向を調査した。経済産業省より今年5月13日に公表された「人材版伊藤レポート2.0」は、大企業を筆頭に日本の企業における経営の在り方に大きなインパクトが与え... 2022/06/08 人事・労務全般・その他 HR総研×楽天みん就：2023年卒学生の就職活動動向調査 結果報告【就職意識編】 文系学生は志望職種を理解しづらい傾向、「SDGs」と「健康経営」への関心高く HR総研と楽天みん就は、2023年卒学生を対象にした就職活動の最新動向を調査した。コロナ禍でのオンラインを活用した就職活動が定着しつつある中、学生は、どのような就職意識を持ちながら就職活動を行っている... 2022/05/25 新卒採用 HR総研×楽天みん就：2023年卒学生の就職活動動向調査 結果報告【就職活動編】 6割程度の学生が「4社以上の企業個別セミナー参加」、インターンシップからのエントリー率は？ HR総研と楽天みん就は、2023年卒学生を対象にした就職活動の最新動向を調査した。コロナ禍でのオンラインを活用した就職活動が定着しつつある中、学生はどのように就職活動を行っているのだろうか。 本調査結... 2022/05/11 新卒採用 PwCコンサルティング×HR総研：エンプロイーエクスペリエンスサーベイ2021速報版 従業員エンゲージメントを高めるための鍵となる従業員体験（エンプロイーエクスペリエンス） PwCコンサルティングは日本企業207社を対象にエンプロイーエクスペリエンス（EX）*の認知度や重要度、各社の取り組みの現状などについてHR総研（ProFuture株式会社） と共同調査を行い、その結... 2022/04/20 人事・労務全般・その他 【PwCコンサルティング合同会社×HR総研】COVID-19に伴うワークスタイル変化に関する調査2022調査報告書 HR総研とPwCコンサルティング合同会社は、2021年11月～2022年1月に「COVID-19に伴うワークスタイル変化に関する調査2022」を実施した。その結果の概要について、以下に報告する。 2022/04/20 人事・労務全般・その他 HR総研：2023年新卒採用動向調査（3月） 結果報告 ダイレクトソーシング導入は4分の1、採用スケジュールや予算などに特徴が見える 2023年新卒採用が本格的に開始されている。Withコロナ・ポストコロナ時代の採用活動としてオンラインの導入が主流となり、DXの推進も進む中、コロナ禍以前とは異なる採用施策に注力する企業も、少なくない... 2022/04/13 新卒採用 HR総研：ハラスメント防止に関するアンケート 結果報告 ハラスメントの根本要因は何か、パワハラ防止法への対応状況は？ 「パワーハラスメント防止法」（改正労働施策総合推進法）は、大企業では2020年6月から施行されており、中小企業でも2022年4月から施行される。日本の企業では、どの程度の対応が進み、ハラスメントの現状... 2022/03/25 組織風土 人事・労務全般・その他 HR総研：社内コミュニケーションに関するアンケート2022 結果報告2 テレワーク社員がいる企業8割、テレワーク社員とのコミュニケーションが円滑な企業の特徴は？ 働き方のニューノーマル化が進む中、オンラインでのコミュニケーションが市民権を得ることで、社内コミュニケーションの在り方を試行錯誤しながら変化している企業も少なくないだろう。社内コミュニケーションの状況... 2022/03/10 組織風土 HR総研：社内コミュニケーションに関するアンケート2022 結果報告1 社内コミュニケーションは「改善」傾向、「目指す方向への認識の統一」に課題感 働き方のニューノーマル化が進む中、オンラインでのコミュニケーションが市民権を得ることで、社内コミュニケーションの在り方を試行錯誤しながら変化している企業も少なくないだろう。社内コミュニケーションの状況... 2022/03/03 組織風土 HR総研：2022年＆2023年新卒採用動向調査 結果報告2 ターゲット層が変化する企業が3割、「ターゲット層の変化」の要因は？ オンライン採用が主流として定着するなど、コロナ禍以前とは大きく異なる様相の新卒採用活動。2023年新卒採用活動では、現時点においてどのような特徴が見られているのだろうか。 HR総研では、2021年12... 2022/02/16 新卒採用 HR総研：2022年＆2023年新卒採用動向調査 結果報告1 インターンシップもオンライン化が主流、学生が求める「実務体験」の実施は？ オンライン採用が主流として定着するなど、コロナ禍以前とは大きく異なる様相の新卒採用活動。2023年新卒採用活動では、現時点においてどのような特徴が見られているのだろうか。 HR総研では、2021年12... 2022/02/02 新卒採用 HR総研×TECH OFFER： 2023卒理系学生の就職活動に関するアンケート 結果報告 理系学生の6割が専門性を活かしたい一方、専門性をアピールするのは2割 コロナ禍の影響もあり、企業変革やさらなるDX推進を迫られる企業が多い中、IT人材を含めた理系人材へのニーズは高まる一方である。新卒採用でも理系学生の採用計画数に増加傾向が見られるなど、理系学生へのニー... 2022/01/19 新卒採用 HR総研：「キャリア採用」に関する調査 結果報告 大企業で中途採用比率上昇予定は4割、今後は「リファラル」に注力か 今年度から施行された「労働施策総合推進法の改正」により、直近3事業年度の「中途採用比率の公表義務化」が開始され、企業では、これを受けてキャリア採用（中途採用）の方針に、何らかの変化が起きているのだろう... 2021/12/24 キャリア採用 HR総研：健康経営に関する調査 結果報告 目的は「生産性向上」が7割以上、経営戦略に位置づけて推進力強化 健康経営は、「従業員等の健康保持・増進の取組が、将来的に収益性等を高める投資であるとの考えの下、健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践すること」として広く認知されている。人口減少の進行と超高齢社会... 2021/12/14 福利厚生・安全衛生 HR総研：人材育成（テーマ別研修）に関する調査 結果報告 出社率が低いほど、「研修オンライン化率」や「キャリア自律促進率」が高い傾向 テレワーク推進やDX推進など、働き方やビジネスの在り方が大きく変化する中、今後必要な研修や、効果的な実施方法などを模索している企業も多くあると思われる。企業では、どのような研修をどのように実施している... 2021/11/30 テーマ別研修 HR総研：人材育成（階層別研修）に関する調査 結果報告【中堅社員・管理職研修編】 管理職研修のオンライン化が加速、大企業では7割で実施 コロナ禍の影響を始めとした外部環境の目まぐるしい変化に対応し、人材育成や研修の在り方も変化していくことが求められている。このような状況の中で、実際の企業の研修はどのような対応をしながら実施し、その効果... 2021/11/18 階層別研修 HR総研：人材育成（階層別研修）に関する調査 結果報告【新入社員研修編】 新入社員研修の実施率8割、フォロー研修ではオンライン形式が減少 コロナ禍の影響を始めとした外部環境の目まぐるしい変化に対応し、人材育成や研修の在り方も変化していくことが求められている。このような状況の中で、実際の企業の研修はどのような対応をしながら実施し、その効果... 2021/11/04 階層別研修 HR総研：人事の課題とキャリアに関する調査 結果報告【人事のキャリア編】 8割近くが能力向上に努める、社外ネットワーク構築に「セミナー・勉強会」を活用 企業を取り巻く環境が目まぐるしく変化し続ける中、人事部門の担う役割にもより一層の変化が求められ、それに伴い必要な能力やスキル、さらには人事としてのキャリアプランにも少なからず影響が出ているだろう。当事... 2021/10/20 テーマ別研修 人事・労務全般・その他 全362件61件〜80件 1 2 3 4 5 6 7
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