HRプロとは【障害者雇用】発達障害者(ADHD・自閉症など)の現状と定着の課題を徹底解説！
民間企業の障害者雇用担当者にむけて、障害者雇用での発達障害者に関する知識を網羅的にまとめました。発達障害者の定義、雇用数の推移、離職率、採用後の定着における課題やポイントを徹底的に解説しています！
発達障害者の採用や定着に役立てて頂ければ幸いです。
■記事タイトル
【障害者雇用】発達障害者(ADHD・自閉症など)の現状と定着の課題を徹底解説！
■記事テーマ
ー 発達障害者とは
ー 発達障害者の内訳は自閉症、アスペルガー症候群・ADHDで約96%
ー 産業別の発達障害者の雇用が最も多いのは”卸売業、小売業”
ー 発達障害者の離職率は、1年間で約30%
ー 退職理由は病気のためが約40%
ー 約47%の退職者が業務でのコミュニケーションのサポートを求めている
ー まとめ
障がい者雇用支援サービス「コルディアーレ農園」とは
「コルディアーレ農園」は、雇用機会が限られている地方在住の障がい者の雇用を創出する、地方創生型の障がい者雇用支援サービスです。サービスの特徴は以下の3つ。
【1】新たな業務の切り出し不要！採用担当者の負担軽減
採用担当を悩ませる「採用」と「定着」。一つの要因として業務の切り出しとその管理があげられますが、弊社がしっかりとサポートいたします。担当者にとって嬉しいポイントです。
【2】最短2か月！スピード稼働可能
地方には就労の機会に恵まれない方が多く、導入希望の企業様にはお待たせすることなくスピーディにご紹介が可能です。
【3】採用～定着までワンストップ
単に人材を紹介する事業ではございません。障がい者にとっても企業様にとっても大切なのは”継続的な雇用”。精神科医療の知見・ノウハウを最大限に活用し、定着までワンストップでフルサポートいたします。
