HRプロとは【障害者雇用】なぜ農園型の障害者雇用なのか？実際に農園で働く障害者にインタビューしてみた！
本記事では、農園型の障害者雇用を行うことで解決できる課題やメリットなど、農園型の障害者雇用について解説しています。実際に農園で働く障害者スタッフとご家族のお話もご紹介します。
■記事テーマ
ー まず、障害者雇用の現状を簡単におさらい！
ー なぜ農園型なのか？障害者雇用における採用後の本当の課題とは
ー コルディアーレ農園(株式会社JSH)が解決したい課題と地方創生
ー コルディアーレ農園で働く障害者のスタッフに話を聞いてみました！
ー コルディアーレ農園で働くスタッフのお母様にも話を聞いてみました！
ー まとめ
地方の農園を活用した 障がい者雇用支援サービス「コルディアーレ農園」とは
「コルディアーレ農園」は、雇用機会が限られている地方在住の障がい者の雇用を創出する、地方創生型の障がい者雇用支援サービスです。サービスの特徴は以下の3つ。
【1】新たな業務の切り出し不要！採用担当者の負担軽減
採用担当を悩ませる「採用」と「定着」。一つの要因として業務の切り出しとその管理があげられますが、弊社がしっかりとサポートいたします。担当者にとって嬉しいポイントです。
【2】最短2か月！スピード稼働可能
地方には就労の機会に恵まれない方が多く、導入希望の企業様にはお待たせすることなくスピーディにご紹介が可能です。
【3】採用～定着までワンストップ
単に人材を紹介する事業ではございません。障がい者にとっても企業様にとっても大切なのは”継続的な雇用”。精神科医療の知見・ノウハウを最大限に活用し、定着までワンストップでフルサポートいたします。
