HRプロとは障害者雇用の助成金が目的別にまるわかり！【2020年版(令和2年版)】
障がい者雇用の助成金は、多くの種類があり、条件によって異なるなど少々複雑とお考えの方も多くいらっしゃると思われます。本記事は、はじめて障がい者雇用に取り組む企業様にも、継続して雇用の定着をしたい企業様にもお役立ち頂けるよう網羅的に解説しました。
昨今のコロナウイルスの助成金の影響や、東京都からの助成金などについても記載しております。
■記事タイトル
障害者雇用の助成金が目的別にまるわかり！【2020年版(令和2年版)】
■記事テーマ
ー 障害者雇用助成金の概要(2020年時点)
ー 【目的別】自社にぴったりな障害者雇用の助成金は？
ー 障害者雇用助成金の受給が出来る事業主の3つの共通要件
ー 特定求職者雇用開発助成金
ー トライアル雇用助成金
ー 障害者雇用安定助成金(障害者職場適応援助コース)
ー 人材開発支援助成金(障害者職業能力開発コース)
ー 【東京の企業向け】東京都からの奨励金は採用後6か月以降から2か月以内に申請
ー 【2020年2月以降】コロナウイルスの助成金への影響は
ー 助成金の不正受給に関する注意
ー 障害者雇用における職場定着のための3つの課題
ー まとめ
地方の農園を活用した 障がい者雇用支援サービス「コルディアーレ農園」とは
「コルディアーレ農園」は、雇用機会が限られている地方在住の障がい者の雇用を創出する、地方創生型の障がい者雇用支援サービスです。サービスの特徴は以下の3つ。
【1】新たな業務の切り出し不要！採用担当者の負担軽減
採用担当を悩ませる「採用」と「定着」。一つの要因として業務の切り出しとその管理があげられますが、弊社がしっかりとサポートいたします。担当者にとって嬉しいポイントです。
【2】最短2か月！スピード稼働可能
地方には就労の機会に恵まれない方が多く、導入希望の企業様にはお待たせすることなくスピーディにご紹介が可能です。
【3】採用～定着までワンストップ
単に人材を紹介する事業ではございません。障がい者にとっても企業様にとっても大切なのは”継続的な雇用”。精神科医療の知見・ノウハウを最大限に活用し、定着までワンストップでフルサポートいたします。
