HRプロとは【障害者雇用】ジョブコーチとは？ジョブコーチにインタビューして、メリット・デメリットを聞いてみた！
本記事では、障害者の職場定着をサポートしてくれるジョブコーチについて記載しています。実際に、ジョブコーチにヒアリングも行い、どんな企業がジョブコーチに向いているか、ジョブコーチの課題についてもまとめました。
■記事テーマ
ー 障害者雇用をしない企業の約8割が業務の切り出しに困っている
ー ジョブコーチには配置型・訪問型・企業在籍型の3種類ある！
ー ジョブコーチを導入するための費用は無料。開始時期はおよそ連絡後最短で2週間
ー ジョブコーチにインタビューしてみました！課題や失敗談のエピソードなど
ー まとめ
地方の農園を活用した 障がい者雇用支援サービス「コルディアーレ農園」とは
「コルディアーレ農園」は、雇用機会が限られている地方在住の障がい者の雇用を創出する、地方創生型の障がい者雇用支援サービスです。サービスの特徴は以下の3つ。
【1】新たな業務の切り出し不要！採用担当者の負担軽減
採用担当を悩ませる「採用」と「定着」。一つの要因として業務の切り出しとその管理があげられますが、弊社がしっかりとサポートいたします。担当者にとって嬉しいポイントです。
【2】最短2か月！スピード稼働可能
地方には就労の機会に恵まれない方が多く、導入希望の企業様にはお待たせすることなくスピーディにご紹介が可能です。
【3】採用～定着までワンストップ
単に人材を紹介する事業ではございません。障がい者にとっても企業様にとっても大切なのは”継続的な雇用”。精神科医療の知見・ノウハウを最大限に活用し、定着までワンストップでフルサポートいたします。
