HRプロとは【障害者雇用のメリット】多様性の向上に精力的な企業は売上3割増のデータも！
障害者雇用の採用と定着に課題を抱えている企業が多い中で、障害者雇用に取り組むメリットを改めて整理してみました。本記事では企業の障害者雇用の担当者様を対象としていますが、企業側のメリットだけではなく、障害者雇用される障害者側のメリットも解説しています。
■記事テーマ
ー 法定雇用率の達成率は“48%”
ー 障害者雇用における企業側のメリット 3つ
ー 障害者雇用における障害者側のメリット 3つ
ー 障害者雇用の企業の課題で圧倒的に多いのが“業務の切り出し”
ー 業務切り出しの課題に関する現場の声を聞いてみました！
ー まとめ
地方の農園を活用した 障がい者雇用支援サービス「コルディアーレ農園」とは
「コルディアーレ農園」は、雇用機会が限られている地方在住の障がい者の雇用を創出する、地方創生型の障がい者雇用支援サービスです。サービスの特徴は以下の3つ。
【1】新たな業務の切り出し不要！採用担当者の負担軽減
採用担当を悩ませる「採用」と「定着」。一つの要因として業務の切り出しとその管理があげられますが、弊社がしっかりとサポートいたします。担当者にとって嬉しいポイントです。
【2】最短2か月！スピード稼働可能
地方には就労の機会に恵まれない方が多く、導入希望の企業様にはお待たせすることなくスピーディにご紹介が可能です。
【3】採用～定着までワンストップ
単に人材を紹介する事業ではございません。障がい者にとっても企業様にとっても大切なのは”継続的な雇用”。精神科医療の知見・ノウハウを最大限に活用し、定着までワンストップでフルサポートいたします。
