HRプロとは日本の大手企業の障害者雇用の取り組みを5つご紹介！【ユニクロ・リクルート・楽天・イオン・トヨタ】
本記事では、障害者雇用に大手企業がどのように取り組んでいるのか、実際の例を取り上げてご紹介しています。■記事テーマ
ー 企業規模500名以上の企業は少なくとも約65%が障害者雇用に具体的に取り組んでいる
ー 障害者雇用の雇用率ランキング上位10位
ー 株式会社ユニクロ様の取り組み
ー 楽天ソシオビジネス様の取り組み
ー 株式会社リクルートホールディングス様の取り組み
ー イオンリテール株式会社様の取り組み
ー トヨタループス株式会社様の取り組み
ー まとめ
地方の農園を活用した 障がい者雇用支援サービス「コルディアーレ農園」とは
「コルディアーレ農園」は、雇用機会が限られている地方在住の障がい者の雇用を創出する、地方創生型の障がい者雇用支援サービスです。サービスの特徴は以下の3つ。
【1】新たな業務の切り出し不要！採用担当者の負担軽減
採用担当を悩ませる「採用」と「定着」。一つの要因として業務の切り出しとその管理があげられますが、弊社がしっかりとサポートいたします。担当者にとって嬉しいポイントです。
【2】最短2か月！スピード稼働可能
地方には就労の機会に恵まれない方が多く、導入希望の企業様にはお待たせすることなくスピーディにご紹介が可能です。
【3】採用～定着までワンストップ
単に人材を紹介する事業ではございません。障がい者にとっても企業様にとっても大切なのは”継続的な雇用”。精神科医療の知見・ノウハウを最大限に活用し、定着までワンストップでフルサポートいたします。
