HRプロとはイベント・講演録一覧
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HRサミット2023 ONLINE 講演録「働き方改革」から「働き方革命」へ向かう現代、HRに求められる変化と“新しい標準”とは
新型コロナウイルス感染症のパンデミックを経て、私たちの働き方は劇的に変化した。これにより、HRにも大きな変革が求められている。ここでは現代の働き方のトレンドを整理しながら、その中でHRの専門家が“新た...
2023/11/07
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRサミット2023 ONLINE 講演録「リスキリング」の重要性を人的資本経営やキャリア開発の観点から紐解いていく
岸田首相が「個人のリスキリング支援に5年で１兆円を投じる」と表明し、注目度が高まっているリスキリング。リスキリングとは、「新しいスキルを身につけ実践し、新しい業務や職業に就くこと」を指す。なぜ今、その...
2023/11/01
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRサミット2023 ONLINE 講演録「絶対悲観主義」が人的資本や個人の能力を引き出す一つのカギとなる
自分の思うようにいくことはなかなかない。むしろ、上手くいかなくても当たり前だというくらいのスタンスで臨んだほうが、自分の才能やセンスを発揮しやすくなる。それが、一橋ビジネススクール特任教授、楠木建氏が...
2023/11/01
人材育成・研修全般 組織風土 -
HRサミット2023 ONLINE 講演録社員の自律的な学びを促進する日立グループの「DX人財育成」と「リスキリング」
ビジネス環境の変化に対応できる人財の確保、とりわけDX人財の育成およびリスキリングは、多くの企業にとって喫緊の課題である。日立グループでは、コーポレート・ユニバーシティの株式会社 日立アカデミーが、そ...
2023/11/01
テーマ別研修 職種別研修 人材育成・研修全般 -
HRサミット2023 ONLINE 講演録人的資本経営における「エンゲージメント」の位置づけと、「サーベイ」が果たす役割とは
人的資本経営においては、経営戦略と人材戦略を連動させ、人材価値を最大化することが不可欠である。その際の極めて重要な指標となるのが、働く人の「エンゲージメント」だ。従業員が仕事や組織にどれだけ主体的に関...
2023/10/30
組織風土 人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
HRサミット2023 ONLINE 講演録変化する人事の役割――カギとなるのは「創造性」と「エンゲージメント」
本講演では、ロンドン・ビジネス・スクール経営学教授 リンダ・グラットン氏が、企業を取り巻くさまざまな環境変化の中で、何が働く人たちのエンゲージメントを高めるのか、人事が果たすべき新しい3つの役割とは何...
2023/10/30
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRサミット2023 ONLINE 講演録不確実性の高い時代に求められる「共創マネジメント」と「ファシリテーター型リーダーシップ」
不確実性の高い時代となり、これまでの経験が通用しなくなっている昨今。株式会社HackCamp 取締役 副社長 矢吹博和氏は、「マネジメントスタイルのアップデート」の必要を解き、これからは「ファシリテー...
2023/10/30
人材育成・研修全般 組織風土 -
HRサミット2023 ONLINE 講演録「事業戦略」と「パーソナリティ」から紐解く、自社に求められる未来のリーダー人材像
近年、どの企業にとっても「若手リーダーの成長や育成」は重要な課題である。だが、なかなか有効な手立てを打てていないのが実状だ。本講演では、株式会社マネジメントサービス センター（以下、MSC）の山崎 瑞...
2023/10/26
人材育成・研修全般 組織風土 -
HRサミット2023 ONLINE 講演録自発的成長に向けた日本における「リーダーシップ開発」の課題とポイント――世界最大規模のリーダーシップ調査から読み解く
劇的に変りゆく外部環境に合わせて、いかに人材の成長を促進させ、組織力を高めていくか。これは経営層や人事にとって、大きな課題と言える。その解決の糸口になるのが、組織を率いていくうえで重要な「リーダーシッ...
2023/10/26
人材育成・研修全般 組織風土 -
HRプロ編集部 特別取材記事SIGNATE、主催する学生向けAIコンペ「SIGNATE Student Cup 2023」の表彰式を開催
株式会社SIGNATEは、2023年9月15日に東京・千代田区のKANDA SQUAREにて、同社が主催した学生対象のAIコンペティション「SIGNATE Student Cup 2023」の表彰式を...
2023/09/20
新卒採用 人材育成・研修全般 -
新卒採用フォーラム2023 ONLINE 講演録2025卒採用に向けて採用トレンド・課題を把握する
少子高齢化により労働人口が減少する中、新卒採用においても学生が有利な売り手市場が続いています。そうした中、企業が優秀な学生にアプローチし、自社を選んでもらうためには、現在の学生の本質を理解し、マッチン...
2023/08/28
新卒採用 -
新卒採用フォーラム2023 ONLINE 講演録24卒採用を振り返り、25卒採用を展望する
オンラインを活用した採用が定着してきた中、以前は当たり前だったオフラインでのインターンシップが貴重な機会になるなど、今や企業はさまざまな価値観の変化に揺さぶられながら採用活動を模索しています。売り手市...
2023/08/28
新卒採用 -
新卒採用フォーラム2023 ONLINE 講演録AIG損保が目指す、「仕事」と「大切な何か」を当たり前に両立できる組織文化とは ～“望まない転勤”の廃止で新卒応募の大幅増を実現～
若い世代を中心にキャリア観や働き方の多様化が進む昨今、企業が求める学生に選ばれるためには、より魅力ある労働環境や働き方を整備する必要があります。そうした中、AIG損害保険株式会社では、社員が望まない転...
2023/08/28
新卒採用 -
エンゲージメントコンパス関連セミナーエンゲージメントをいかに測定・分析し、人的資本経営に活用するか
人的資本経営において、従業員エンゲージメントは重要な指標です。実際にエンゲージメントサーベイを実施する企業も増加しています。しかし、その結果をどのように分析し活用すべきか、悩みを抱えている企業は多いの...
2023/08/03
組織風土 適性検査・ アセスメント -
HRエグゼクティブフォーラム2023 ONLINE 講演録【開催レポート】伊藤邦雄教授、守島基博教授登壇！「経営戦略と連動した人材戦略の実現」
2023年1月24日に、第13回目となるHRエグゼクティブフォーラム（主催：ProFuture株式会社）をオンラインで開催いたしました。今回の議題は「経営戦略と連動した人材戦略の実現～エンゲージメント...
2023/03/30
組織風土 人事制度 -
HRエグゼクティブフォーラム2023 ONLINE 講演録経営戦略と連動した人材戦略の実現 ～エンゲージメント向上は組織に何をもたらすか～
人的資本経営が注目される昨今、企業にとっては経営戦略と人材戦略を連動させることが大きな課題となっています。そこで鍵となるのが、従業員エンゲージメントの向上です。果たしてエンゲージメントは、組織に何をも...
2023/03/30
組織風土 人事制度 -
HRエグゼクティブフォーラム2023 ONLINE 講演録ソニーが挑戦する、多様な個を軸とした人事戦略 ～社員のエンゲージメント向上を実現する仕組みとは～
ソニーグループでは、“自分のキャリアは自分でつくる”という考えをベースに多様な個を軸とした人事戦略を推進。社員一人ひとりの成長と活躍・貢献を支援することで、社員のエンゲージメント向上へと繋げています。...
2023/03/16
人事制度 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】伊藤教授と経産省島津氏が語る、人的資本経営のカギとなる「人材版伊藤レポートの実装」と「経営戦略と人材戦略の連動」
従業員を「人的資本」と考え、人材投資により企業価値の向上を目指す「人的資本経営」が世界的に注目されている。その普及においては「人的資本に関する情報開示」と「人的資本経営の実践」の好循環が課題とされてい...
2022/12/23
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキング】シニア人材の雇用拡大を受け初の発表 シニアの働きがいを高める「フェア」と「ケア」とは
株式会社働きがいのある会社研究所（Great Place to Work Institute Japan、以下GPTWジャパン）は9月15日、シニア人材の雇用拡大を受け、「働きがいのある会社シニアラン...
2022/12/22
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
第7回 HRテクノロジー大賞（2022年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー先進企業2社の実践事例から学ぶ、エンゲージメント向上を軸にした「人的資本経営と開示」の取り組みとは
人材の多様性やESG投資への関心が高まる中、世界的に注目を集めているのが、「人的資本経営とその開示」である。日本国内でも多くの企業がその重要性を認識し、着実に取り組みが広がりつつある。なかでも第7回H...
2022/12/15
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他
