HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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OKIが「副業・副業受け入れ制度」を導入。“副業容認”と“外部人材受け入れ”により多様な働き方をさらに拡充
沖電気工業株式会社（以下、OKI）は2023年3月1日、同社における多様な働き方を整備するための新たな人事制度「副業・副業受け入れ制度」を導入することを発表した。同社は新制度を運用する中で、社員一人ひ...
2023/03/17
雇用管理・賃金 -
“社内出稼ぎ制度”導入のOWNDAYS、他店舗勤務の社員に最大15万円を付与。「人手不足解消」と「一時的な賃上げ」を可能に
メガネ・サングラスの製造販売を行うOWNDAYS株式会社は2023年2月9日、「社内出稼ぎ制度」を設置したことを発表した。本制度は、人手を必要とする店舗に赴いて勤務を行う従業員に対し、1ヵ月間で最大1...
2023/03/17
人事制度 雇用管理・賃金 -
7割以上の企業が「DX推進の効果」を実感できず。DXビジネス戦略の構築を担う人材不足が課題か
株式会社GNUSは2023年2月1日、大企業の管理職500人を対象に実施した「DX調査」の結果を発表した。調査期間は2022年12月5日～7日で、事業領域であるデジタルプロダクト企画・開発によるDX支...
2023/03/16
テーマ別研修 -
現代の“転勤を伴う人事異動”の実態は？ 「本人の希望や意思を反映」が4割以上と、1999年調査より大幅に増加
アート引越センター株式会社は2023年1月27日、「転勤実態アンケート2023」の結果を発表した。調査期間は2022年12月28日～2023年1月4日で、従業員300人以上の企業で、社員の転勤に関わる...
2023/03/16
人事・労務全般・その他 -
山形県とNTTコミュニケーションズ、イノベーション創出に向けた連携協定締結。DX推進支援等で地域活性化・産業振興を目指す
山形県とNTTコミュニケーションズ株式会社（以下、NTT Com）は2023年2月27日、観光・教育・医療などの分野における先進技術を活用したイノベーション創出に向け、連携協定を締結したことを発表した...
2023/03/15
組織風土 -
「人的資本開示」大企業の約3割が開示済み、約6割が準備を開始。一方で上司の育成能力や指導意識の不足が教育の課題に
株式会社Hajimariは2023年1月31日、「人的資本の情報開示に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年1月20日～21日で、従業員数1,000名以上の大企業に勤める人事担当者10...
2023/03/15
人事・労務全般・その他 -
経営層・人事の6割強が「専門人材」や「AI・DX人材」の育成遅れを認識。「リスキリングの推進」で直面する課題とは
パーソルホールディングス株式会社は2023年1月27日、「人的資本経営における育成・リスキリングに関する企業の取り組み実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年9月15日～16日で、経営層または...
2023/03/14
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
人的資本経営に向けた「育成・リスキリング」の取り組み実態を調査。専門人材の育成設計に難航か
パーソルホールディングス株式会社は2023年1月27日、人的資本経営に関連する人事施策について行った調査の中から、「育成・リスキリング」に関するレポートを発表した。調査期間は2022年9月15日～16...
2023/03/14
人材育成・研修全般 -
3月の「価格交渉促進月間」で“適正な価格交渉・価格転嫁”の促進を経産省が呼びかけ。中小企業の賃上げ実現へ
経済産業省は2023年2月28日より、同年3月が「価格交渉促進月間」であることを呼びかけている。本月間において同省は、昨今の原材料やエネルギー価格、労務費等の高騰などを鑑み、発注側企業と受注側企業双方...
2023/03/13
システム・アウトソーシング全般 -
“キャリア迷子”の学生が増加か。25卒・26卒新卒採用は「家族」や「自分の趣味」をより重視する傾向に
株式会社マイナビは2023年1月26日、「マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査（25・26年卒対象）」の結果を発表した。調査期間は2023年1月6日～11日で、18～20歳の大学1・2年生1,05...
2023/03/13
新卒採用 -
テレワークにおけるマネジメント課題は？ 「コミュニケーション不足」や「サボりの黙認」などの実態が明らかに
株式会社ライボは2023年1月30日、「2023年 リモートマネジメント実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年1月11日～19日で、従業員規模20名～1,000名以上の企業に勤める20代～5...
2023/03/10
人事・労務全般・その他 -
8割以上の上場企業で「人的資本開示」に向けた取り組みを実施。直近1～2年で「人事戦略への変化」を実感する人事が多数に
株式会社Macbee Planetは2023年1月19日、「人的資本開示と人事戦略に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2022年12月26日～27日で、上場企業のIR・人事・経営企画担当者1...
2023/03/10
人事・労務全般・その他 -
6割の経営層・管理職層が「人的資本開示」を把握していない現状。他方で“人材強化の難化”を4割以上が実感
Modis株式会社は2023年1月31日に、「人的資本」に関するアンケートの結果を発表した。本調査は2022年12月27日～28日に、企業向けコンサルティングサービスを利用したことがあるという経営層お...
2023/03/09
人事・労務全般・その他 -
「対面」や「先輩社員と関わる」新卒採用・就活が復活。7割が“企業のフィードバック”を歓迎し、キャリア形成に活かしたいと考える
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2023年1月16日、「2023年新卒採用 大学生の就職活動に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2022年7月1日～13日で、2023年の卒業に向...
2023/03/09
新卒採用 採用全般 組織風土 -
OWNDAYS、人手不足エリアへの応援勤務で最大15万円のインセンティブを支給。「人手不足解消」と「賃上げ」を叶える新制度を創設
メガネ・サングラスの製造販売を手掛けるOWNDAYS株式会社は2023年2月9日、同社運営の国内店舗における人員過少エリアへ社員が出向いて働く「社内出稼ぎ制度」を導入したと発表した。同社は本制度を通じ...
2023/03/08
雇用管理・賃金 -
「プロ人材への業務委託」が“必要”と考える経営層は8割以上に。新卒採用より業務委託活用が活発化する予測も
株式会社みらいワークスは2023年1月19日、2022年に行った調査結果の総括として「2023年プロフェッショナル人材白書」を発表した。今回は、その中から「企業の業務委託利用」に関する実態調査をピック...
2023/03/08
人事・労務全般・その他 -
「基本給最大17％アップ」を含む新人事制度をTISが導入。評価・報酬を全面刷新し、エンゲージメント向上のための人材投資を推進
総合ITサービスを手掛けるTISインテックグループのTIS株式会社は2023年2月3日、同年4月より新人事制度を導入すると発表した。同社は新制度を通じ、社員のエンゲージメントを高める人材投資を進め、人...
2023/03/07
人事制度 -
“デジタル給与”について半数以上が「知らない」と回答。対応店舗数の地域差への懸念などから利用希望者は2割未満にとどまる
エン・ジャパン株式会社は2023年1月19日、デジタルマネーで給与を支払う「デジタル給与」に関する調査レポートを発表した。調査期間は2022年11月28日～12月25日で、同社が運営する転職サイトの利...
2023/03/07
雇用管理・賃金 -
パナソニックインダストリーと日本IBMが「DX」における共創パートナーシップを締結。業務最適化・DX人材育成による生産性向上へ
パナソニックインダストリー株式会社は2023年2月21日、日本アイ・ビー・エム株式会社と「デジタル変革共創パートナーシップ」を締結したことを発表した。同社は、本パートナーシップの締結により、同社の“2...
2023/03/06
システム・アウトソーシング全般 -
SDGs推進企業の5割が「2030年の達成ゴール」を未設定。“社会貢献”と“事業発展”の結び付けが困難か
株式会社月刊総務は2023年1月16日、「SDGsについての調査」の結果を発表した。調査期間は2022年12月12日～24日で、総務担当者116名より回答を得た。調査から、SDGsの取り組みを進めるに...
2023/03/06
採用全般 テーマ別研修 組織風土
