経験学習モデルによる振り返り、アルゴリズム思考による知識定着、2年目に向けたマインド醸成を養成することができます。
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事前準備から現場運営まで研修に関わるノンコア業務を 専任のプロが全面支援します。
マインドとスキルと行動で成果をあげる管理職の養成を目指します
特典
3つの変革を項目別に分類し、組織課題や必要性に応じて学ぶことができる構成。eラーニング型とセミナー型を組み合わせて研修を行うことも可能
ミドル・シニア社員に訪れる転機「定年・再雇用」によるパフォーマンス低下・モチベーション低下を未然に防ぐための研修
9コースを提供し、満足度98.3%の高評価。インシデント対応、調査・解析、CSIRT強化など、目指すキャリアに応じた実践的な講習です。
若手、中堅社員の専門スキル強化、エンゲージメント向上に役立つ受験講座と試験費用をセットでご提供します。
学術的知見とデータサイエンスの技術によって生まれたAndo-sanによる1on1が信頼と主体性を生みだし、イノベーティブな組織を実現します。
課長層、部長層に対し、意識転換を主体とした研修プログラムをご提供しています。マネージャー、さらには部の経営者への変容を促します。
確かな経験を持つ精神科専門医の監督のもと、全ての所属カウンセラーが臨床心理士あるいは公認心理師といった専門資格・知識を有しています。
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