参加者1人1人が根本的な問題を客観的に知り、刺激を得る事によって、自分を変える強い意欲を持っていただく研修です。
毎年約2万人の受講者実績を基に、最新の新入社員の傾向を捉えた研修を設計しています。「わかる」だけでなく「できる」に到達するご支援をします。
これまで従業員サーベイやエンゲージメントサーベイでは汲み取りきれていなかった、「心理的安全性」に関するスコアを可視化。改善指針を提供します
ハイクラス人材、管理部門人材、女性管理職(&管理職候補)の採用支援を強みとしており、実績・登録者数共には年々増加しております。
課題ごとリーダー交代・リーダーシップに対して仲間がフィードバック・自身の強み弱みをフィードバックで確認・相互理解を促進して新たなチームの姿へ
本音の対話と望ましい組織行動を促すまったく新しいアプローチ「Attuned」
報連相7つの鉄則 【対話式講義】【ディスカッション】【動画視聴】【ロールプレイング】【ペアワーク】【ワーク】【発表】
人材の強み、組織の仕組みやルール、人間関係のつながり度合いを数値化することで、小さな打ち手で大きな効果が得られるポイントを見つけます。
豊富なワークを通してレジリエンス力を向上させ、チーム力も向上させる
アジア10ヶ国での研修納品実績、400社以上の海外法人との取引実績がございます。外国人講師は200名以上在籍しています。
100社超、延4,000名以上の"プロジェクトマネジメント教育"を行った現役PMPホルダーの人気講師がプロジェクト現場で実践することに拘って開発・監修。
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