HRプロとは会社の中核になる人財へ！2年目フォローアップ研修
掲載日：2021/09/01
サービス基本情報
| 時期・期間： | 通年 |
|---|---|
| 実績社数： | 非公開 |
| 費用： | ＊料金はお問い合わせください。 |
| 提供会社： | 株式会社マネジメントサポート |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
会社の中核になる人財へ！2年目フォローアップ研修
＜期待される効果＞
２年目社員は、指示されたことに対して、着実に仕事を達成していくことと、自ら考動し、自律性を発揮していくことが求められます。「仕事の進め方・報連相7つの鉄則」は、再現ドラマ（動画）を活用することで、分かりにくい「ＰＤＣＡの概念」や「求められる報連相」が理解することができます。さらにワークを実施することで自身の「仕事の進め方」・「報連相」について考え方の「クセ」や「改善点」をしっかりと把握し、実践力が身につきます。
＜カリキュラム内容＞
１．オリエンテーション
研修の目的とねらい【対話式講義】
２．業務遂行の振り返り ～仕事と協働の棚卸し～
【対話式講義】【ディスカッション】
①問題の発見、自律型社員への変革
②より質の高い業務を遂行するための業務課題の設定
・仕事の棚卸し／達成度・満足度の確認
３．仕事の進め方・報連相７つの鉄則
【対話式講義】【ディスカッション】【動画視聴】【ロールプレイング】【ペアワーク】【ワーク】【発表】
鉄則その1：PDCAで考動すべし
鉄則その2：正確な指示受けは5W2Hを活用すべし
鉄則その3：勇気と配慮をもってタイミングよく質問すべし
鉄則その4：悪い結果は素早く潔く報告すべし
鉄則その5：報連相はシンプル＆ショートセンテンスで 実践すべし
鉄則その6：相談は丸投げではなく、自分の考えを伝えるべし
鉄則その7：教わり上手になるべし
４．仕事のやる気を削ぐ「失敗」について
【対話式講義】【ディスカッション】
・良い失敗と悪い失敗／失敗との良い付き合い方
５．あなたを困らせている「思い込み」は何ですか？
【対話式講義】【ペアワーク】【発表】
・思い込みとネガティブな感情との関係
・思い込みをコントロールするために・心のなかにある思い込みを探る
６．自分はやればできる！「自信」を身につける／自らの強みを発見する
【対話式講義】
・達成感を味わった経験は何ですか？
・自己効力感（Self-efficacy）について
・自己効力感を育てる４つの方法
７．心を強くするための生活習慣とメンタル強化
【対話式講義】
・睡眠の質、定期的な運動が心の健康に効果的な理由
・なりたいイメージを持つことで現実化できる
・承認力がやる気を引き出す
８．まとめ・アクションプランの作成・まとめ・質疑応答
事例紹介・導入企業の声
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会社情報
| 社名 | 株式会社マネジメントサポート |
|---|---|
| 住所 | （東京本社） 〒108-0014 東京都港区芝5-19-4 芝５ビル2階 （大阪支店） 〒564-0052 大阪府吹田市広芝町4－34 江坂第一ビル6階 |
| 代表者 | 代表取締役 古谷治子 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 社員数：20名 講師数：150名 |
